PARTNERUNTERNEHMEN
Unser Credo
Unternehmen tragen Verantwortung
Unternehmen tragen Verantwortung
Noch nicht dabei? Macht es wie viele anderen Organisationen, die aktiv an ihrer Zukunftsfähigkeit arbeiten.
Wir begleiten Euch dabei mit kuratierten Inhalten, professionellem Management und unserem über Jahre gewachsenen Netzwerk aus Expert*innen und Praktiker*innen.
Unser Credo
Unser Credo
Wirken. Dranbleiben.
Ein gutes Miteinander in unseren Unternehmen und Organisationen: Wollen wir das nicht alle?
Die Realität: Nicht alle haben die gleichen Chancen auf Teilhabe, Entwicklung und Anerkennung. Eine faire Gesellschaft braucht unsere aktive Mitwirkung. Employers for Equality ist Weiterbildungs-Programm, aktive Begleitung und Community in einem. Für Unternehmen und Mitarbeitende, die gemeinsam an ihrer Zukunftsfähigkeit arbeiten möchten.
Praxisnah
Orientiert an den alltäglichen Herusforderungen von Mitarbeitenden und Führungskräften.
Kontinuierlich
Ganzjährige Entwicklung statt einmaliger Maßnahme.
Wiederholung und Vertiefung relevanter Themen.
Nachhaltig
Wissen und Haltung, die im Alltag der Menschen ankommen. Menschen, die Unternehmenskulturen prägen.
WARUM E4E?
Unser Credo
Wir haben gute Argumente
"Aber das Budget!"… Ja, kennen wir.
Aber: Wenn Dein Unternehmen und Eure Mitarbeitenden für die Herausforderungen durch demographischen Wandel, wachsende kulturelle Vielfalt, Fachkräftemangel, veränderte Anforderungen an Führung und permanenten Wandel schlecht aufgestellt sind, kostet Euch das erheblich mehr: Es kostet Zukunftsfähigkeit.
Zeit, Geld, Aufwand sparen
Ein vergleichbar umfassendes Angebot selbst organisieren?
Extrem aufwändig, 10x so teuer, für kleine Teams nicht machbar. Lieber zu uns kommen und gleich noch die Learnings von anderen Praktiker*innen und Organisationen mitnehmen.
Bestes verfügbares Wissen
Das gute Miteinander – wir leben es selbst, als Plattform für Diversity-Expertise und Zukunftstkompetenz. Die Top-Expert*innen, an die Du denkst – wir kooperieren mit ihnen. Ihr Wissen kommt über unser Programm in Dein Unternehmen.
Direkt loslegen
Unser kontinuierlich laufendes Programm steht bereit, ein Einstieg ist jederzeit möglich. Es bietet regelmäßigen Input und deckt alle Dimensionen von Vielfalt ab. Eure Mitarbeitenden nutzen passende Angebote, erweitern ihr Wissen und ihre Handlungskompetenz.
Immer aktuell bleiben
Wir entwickeln unser Angebot permanent weiter und optimieren es auf Basis des Feedbacks aus Partnerorganisationen. Aktuelle Themen werden aufgegriffen, neue Lernformate entwickelt. Ihr profitiert und haltet Schritt mit der gesellschaftlichen Entwicklung.
Was unsere Speaker*innen sagen
„Antidiskriminierung ist ein kontinuierlicher Prozess und kein Thema, das nur punktuell behandelt werden kann. Genau die Bereitschaft, sich auf diesen Prozess einzulassen, macht die Zusammenarbeit mit Employers for Equality für uns besonders fruchtbar. In den vergangenen Jahren durften wir – neben anderen interessanten Expert*innen – mehrere Vorträge und Workshops für das Employers for Equality-Programm zu den Themen Allyship und Antidiskriminierung entwickeln.“
Maja Bogojević
Policy Officer / Anti-Discrimination / Current German Marshall Fund Fellow & Arpana Aischa Berndt, Autor*in aus Berlin
Stimmen
Unser Credo
Was unsere Speaker*innen sagen
„Das Angebot von Employers for Equality ist im deutschsprachigen Raum einzigartig und so wichtig zugleich. Die Diversitätsfacetten werden in unterschiedlichen ansprechenden und kurzweiligen Formaten bespielt und Menschen in Organisation zugänglich gemacht.Eine besser kuratierte, aktuellere und einladendere Plattform für Diversity im Business gibt es meines Wissens nach nicht.“
Dr. Wiebke Stegh
Psychologin (M.Sc.) & zertifizierte Business Coachin
Stimmen
Unser Credo
Was unsere Speaker*innen sagen
„Zusammenarbeit kann so großartig sein und daraus kann so viel Positives entstehen! Nicht immer funktioniert das aber so gut wie mit dem Team von Employers for Equality. Ich habe selten so viel Wertschätzung, Freude, Umsicht und Engagement sowie Herzblut für die Sache in der Zusammenarbeit erlebt, wie mit den Mitarbeiter:innen von E4E. Vielen Dank für diese schöne Erfahrung! Ich bin immer wieder gerne Teil eurer Events."
Dr. Eva Gengler
Doktorin | Autorin | STRIVE-Award 2026 Gewinnerin | Advisory Board Member | Gründerin feminist AI Community
Stimmen
Unser Credo
warum Bist du hier?
Unser Credo
Ein Programm.
Zwei Perspektiven.
Für Unternehmen
Als Partnerunternehmen erhaltet Ihr Zugang zu Vorträgen, Trainings, Netzwerk und Expertise – begleitet von einem Team, das Euch auf dem Weg zu einer inklusiven Unternehmenskultur nicht alleine lässt.
Ihr möchtet Diversity-Arbeit strukturiert angehen? Hier findest Du Leistungen, Pakete und alles zur Partnerschaft.
Für Teilnehmende
Als Mitarbeitende*r eines Partnerunternehmens nimmst Du an Events, Lernpfaden und Empowerment Spaces teil – und vernetzt Dich mit Menschen aus anderen Unternehmen, die Herausforderungen und Ziele mit Dir teilen.
Dein Unternehmen ist dabei? Dann bist Du es auch! Finde, welche Angebote und Lernformate auf Dich warten.
Inclusive Leadership
Führungskräfte sind die Treiber*innen von Wandel – oder sein größtes Hindernis. Wir stärken ihre Rolle.
Anti-Rassismus
Struktureller Rassismus ist keine Ausnahme. Wir schaffen Wissen, Haltung und Handlungsfähigkeit.
Demokratische Teilhabe
Gleichberechtigung endet nicht am Werkstor. E4E verbindet D&I-Arbeit mit demokratischen Werten.
Gender Pay Gap
Gleiche Arbeit, ungleiche Bezahlung – wir liefern Daten, Argumente und Strategien für mehr Fairness.