Referent: Stuart Bruce Cameron | Gründer und CEO UHLALA Group

Datum: 21.01.2025
Zeit: 14:00 – 15:00
Sprache: Deutsch
Ort: online
Zielgruppe: Für Diversity & Culture Manager*innen; HR und alle Interessent*innen, die sich mit nachhaltigem Engagement für die queere Community auseinandersetzen möchten

Inhalt: 

Wie Sie durch gezielte Maßnahmen und echte Verbundenheit die LGBTIQ+ Community stärken – darüber sprechen wir in diesem Vortrag!

Stuart Bruce Cameron erläutert in seinem inspirierenden Vortrag die Bedeutung von Sichtbarkeit und nachhaltigem Engagement für die LGBTIQ+ Community im Arbeitskontext: Durch die Teilnahme an Veranstaltungen wie PRIDEs und CSD sowie durch spezifische Workshops zum PRIDE Month werden Unternehmen sensibilisiert und darüber informiert, wie sie die LGBTIQ+ Community stärken können. Welche Maßnahmen während der PRIDE Season sind sinnvoll,  welche sollten vermieden werden? Ein zentrales Anliegen ist es, das Engagement über den PRIDE Monat hinaus fortzuführen. Die Bedürfnisse und Wünsche der LGBTIQ+ Community im beruflichen Umfeld stehen dabei im Mittelpunkt. Wir werden intensiv auf die Unternehmensperspektive und den Arbeitskontext Bezug nehmen und Praxisbeispiele besprechen.

Über das Format:

Die Teilnehmer*innen erhalten in unseren Insights einen fundierten Überblick über das Thema und werden für seine Herausforderungen mit Hilfe von Praxisbeispielen sensibilisiert. In einer Q&A Session werden die vorgestellten Inhalte reflektiert und mit eigenen Fragen aus den diversen Unternehmensrealitäten besprochen.

Über Stuart Bruce Cameron (er/ihn):

Stuart ist Gründer und CEO der UHLALA Group, eines der führenden LGBTIQ+ sozialen Unternehmen in Deutschland. Seit über einem Jahrzehnt setzt er sich für die Unterstützung, Vernetzung und Stärkung der LGBTIQ+ Community im beruflichen Kontext ein. Mit Projekten wie der europaweit größten LGBTIQ+ Job- und Karrieremesse „STICKS & STONES“, der queeren Karrierecommunity „Proudr“ und der LGBTIQ+ Tech Community „Unicorns in Tech“ hat Stuart maßgeblich dazu beigetragen, die Sichtbarkeit und Inklusion von LGBTIQ+ Menschen in der Arbeitswelt zu fördern.

 Unter seiner Leitung bietet die UHLALA Group Beratungs- und Schulungsdienste an, um Unternehmen bei der Implementierung von LGBTIQ+ Diversity Management zu unterstützen. Dabei geht es um mehr als nur symbolische Gesten während des PRIDE Monats; Stuart und sein Team arbeiten daran, nachhaltige Veränderungen und eine inklusive Unternehmenskultur zu schaffen. 

Stuart wurde als einer der Top 10 Global Diversity Consultants 2021 ausgezeichnet und ist bekannt für seine inspirierenden Vorträge und Workshops, in denen er über die Herausforderungen, Erfolge und Best Practices im Bereich der LGBTIQ+ Inklusion spricht​ 

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