Training
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Diversity Basics

Eine Einführung in Begriffe und Konzepte

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Referentin 

Anastasiya Matchanka | Diversity Trainerin & Programm-Managerin, Employers for Equality

Datum: 27.02.2025

Zeit: 09:00 – 12:00

Ort: online 

Zielgruppe: Für alle, die sich eine Einführung in Diversitybegriffe & -konzepte wünschen 

Level: Basic

Sprache: Deutsch

In diesem interaktiven Training werden die Teilnehmer*innen für verschiedene Diversity-Themen sensibilisiert. 

 

Das Training eignet sich gut als Einstieg für alle, die noch keine oder sehr wenige Berührungspunkte mit dem Themenbereich Diversity oder Anti-Diskriminierung hatten. Theoretische Konzepte werden mit praktischen interaktiven Übungen im Wechsel angeboten; somit werden die Teilnehmenden animiert, ihren eigenen Zugang zu Begriffen- und Konzepten zu finden, eine eigene Haltung zu Diversity zu reflektieren oder zu entwickeln sowie einiges an Theorie mitzunehmen. 

 

Die Teilnehmenden werden zur Selbstreflexion und zur praktischen Anwendung der Konzepte angeleitet. Praktische Übungen bringen Diversity-Themen näher an die eigene Lebensrealität und bieten Inspiration für den beruflichen Alltag. 

Am Ende der Veranstaltung werden die Teilnehmenden:

  • Diversity, Equity, Inclusion, Belonging und andere wichtige Definitionen  gelernt haben 
  • Eine Diversity-Philosophie und -haltung entwickelt haben
  • Die Entstehung von Diskriminierung verstanden haben 
  • Das Wissen mit praktischen Übungen untermauert haben 
  • Einige Impulse für die eigene Selbstreflektion sowie handlungsempfehlungen im Arbeitsalltag bekommen haben

 

Das Format:

In unseren Trainings erhalten Teilnehmer*innen eine intensive und besonders praxisnahe Lernerfahrung. Die Trainer*innen vermitteln Wissen und leiten Prozesse der Selbstreflexion rund um Diversity, Equity & Inclusion an. Komplexe Fragen werden hier besonders tief durchdrungen und das erlernte Wissen für den eigenen (Unternehmens-)Kontext nutzbar gemacht.

Über Nastya (sie/ihr):

Nastya ist zertifizierte Diversity Trainerin und Programm-Managerin bei der Employers For Equality GmbH. Sie hat das Programm vom Anfang an (mit)entwickelt und die Inhalte für das Programm (mit)konzipiert, vor allem mit dem Fokus auf die praktische Umsetzbarkeit im Business-Kontext.

Zuvor war sie in verschiedenen Ländern, unter anderem in der Mongolei, Guyana, der Ukraine und der Türkei, als Wahlbeobachterin tätig. Sie bringt auch Erfahrungen aus dem aktivistischen Engagement in ihrem Heimatland Belarus sowie aus der Demokratieförderung in Osteuropa ein.

 

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