EVENTKALENDER
EVENT
Neurodivergenz Offenlegen oder Nicht?
09.11.2026 | 14:00 - 15:30 Uhr
Unsere Angebote
Unser Credo
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Über das Format
In unseren Experience Exchanges werden kraftvolle Synergien gebildet: Teilnehmer*innen lernen direkt voneinander und teilen praxisbezogene Erfahrungen. Bringe gerne Beispiele oder Fragen aus Deinem eigenen Arbeitsalltag mit – wir sprechen selbstverständlich über diverse Herausforderungen und teilen Lösungsansätze.
Details
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Informationen zum Event
Datum & Uhrzeit
09.11.2026 um 14:00 - 15:30 Uhr
Sprache & Ort
Deutsch / Online
Zielgruppe & Level
Neurodivergente Personen oder solche, die sie als Allies unterstützen möchten
Inhalt
Diagnose mitteilen und Risiken eingehen – oder schweigen und weiter kompensieren? Diese Frage stellen sich viele neurodivergente Menschen im Job. Leider gibt es keine universelle Antwort, aber: trotzdem gibt es Handlungsmöglichkeiten, die nicht davon abhängen, ob man eine Diagnose hat oder sie teilen möchte.
In diesem Empowerment Space geht es darum, was wirklich gebraucht wird, um gut arbeiten zu können und wie sich das kommunizieren lässt, ohne sich erklären oder rechtfertigen zu müssen.
Über Vera Soubiran (sie/ihr)
Vera Soubiran arbeitet mit Unternehmen und Teams zusammen, die neuroinklusive Arbeit ermöglichen möchten. Sie verbindet dabei ihre persönliche Erfahrung als ADHS-Autistin mit fundierter Expertise in Führung, Kommunikation und Organisationsentwicklung. Ihre Mission ist eine zukunftsfähige Arbeitswelt, die mit Unterschieden produktiv umgeht und Arbeit als langfristige Weiterentwicklung statt kurzfristige Profitmaximierung sieht.
Vera Soubiran
Event IMPRESSIONEN
Unser Credo
Was unsere Speaker*innen sagen
„Das Angebot von Employers for Equality ist im deutschsprachigen Raum einzigartig und so wichtig zugleich. Die Diversitätsfacetten werden in unterschiedlichen ansprechenden und kurzweiligen Formaten bespielt und Menschen in Organisation zugänglich gemacht.Eine besser kuratierte, aktuellere und einladendere Plattform für Diversity im Business gibt es meines Wissens nach nicht.“
Dr. Wiebke Stegh
Psychologin (M.Sc.) & zertifizierte Business Coachin
Stimmen
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Was unsere Speaker*innen sagen
„Antidiskriminierung ist ein kontinuierlicher Prozess und kein Thema, das nur punktuell behandelt werden kann. Genau die Bereitschaft, sich auf diesen Prozess einzulassen, macht die Zusammenarbeit mit Employers for Equality für uns besonders fruchtbar. In den vergangenen Jahren durften wir – neben anderen interessanten Expert*innen – mehrere Vorträge und Workshops für das Employers for Equality-Programm zu den Themen Allyship und Antidiskriminierung entwickeln.“
Maja Bogojević
Policy Officer / Anti-Discrimination / Current German Marshall Fund Fellow & Arpana Aischa Berndt, Autor*in aus Berlin
Stimmen
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Was unsere Speaker*innen sagen
„Zusammenarbeit kann so großartig sein und daraus kann so viel Positives entstehen! Nicht immer funktioniert das aber so gut wie mit dem Team von Employers for Equality. Ich habe selten so viel Wertschätzung, Freude, Umsicht und Engagement sowie Herzblut für die Sache in der Zusammenarbeit erlebt, wie mit den Mitarbeiter:innen von E4E. Vielen Dank für diese schöne Erfahrung! Ich bin immer wieder gerne Teil eurer Events."
Dr. Eva Gengler
Doktorin | Autorin | STRIVE-Award 2026 Gewinnerin | Advisory Board Member | Gründerin feminist AI Community
Stimmen
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