Die Rolle psychologischer Grundbedürfnisse für erfolgreichen Change

Referentin: Nadjeschda Taranczewski

Online Masterclass

Ort: online

Titel: Die Rolle psychologischer Grundbedürfnisse für erfolgreichen Change

Datum: 13.01.2021

Zeit: 14:00-16:00

Zielgruppe: alle Vertreter*innen der Gründungspartner

Inhalt: In dieser informativen und kurzweiligen Online-Masterclass stellt uns die Psychologin, Coachin, Autorin und CEO von Conscious U*  Nadjeschda Taranczewski eine besondere Variante des Eisberg-Modells vor. Dieses dient als erkenntnisstiftendes Werkzeug zur Analyse der eigenen Antreiber und der Antreiber anderer Personen. Wir erforschen die fünf psychologischen Grundbedürfnisse am Boden des Eisbergs als Motivator für Verhalten und berufliche und private Entscheidungen und diskutieren das Modell als unterstützendes Element in der lösungsorientierten Personalführung und bei Konfliktlösungen.

Agenda

Impuls von Nadjeschda Taranczewski: Die Rolle psychologischer Grundbedürfnisse für erfolgreichen Change

Arbeit in Kleingruppen

Diskussion

Q&A

Über Nadjeschda Taranczewski

Nadjeschda Taranczewski ist Diplom-Psychologin und wurde von der International Coach Federation mit dem „Master of Coaching“ ausgezeichnet. Sie arbeitet als Coach und Facilitatorin für einige der renommiertesten globalen Organisationen und Beratungsunternehmen und wurde von McKinsey & Company ausgebildet zum Facilitator of Transformation. Sie ist Autorin des Buchs Conscious You: Become the Hero of Your Own Story, das 2021 auch auf Deutsch erscheinen wird. Ihr Spezialgebiet ist die Unterstützung von Top-Teams, die ihre Organisation als Conscious Tribe neu erfinden wollen, sprich: als eine florierende Gemeinschaft, in der Menschen in innere Arbeit investieren, das große Ganze verstehen, tiefe Verbindungen leben und bewusste Rituale pflegen. Ihr Unternehmen Conscious U GmbH bietet hierfür ein Blended-Learning-Coachingprogramm an, das Kulturtransformation skalierbar macht und Mitarbeiterengagement auf allen Ebenen eines Unternehmens fördert.