Role Model

Elternzeit als Chance für Firmen und Mitarbeiter*innen

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Referent*innen: Christine Reith-Wagner, Stefan Wagner

Impuls & Diskussion

Ort: online

Titel: Elternzeit als Chance für Firmen und Mitarbeiter*innen

Datum: 20.10.2020

Zeit: 11:00-12:30

Zielgruppe: alle Vertreter*innen der Gründungspartner

Inhalt:

Eltern zu werden bedeutet nicht nur einen Einschnitt im Leben der Mitarbeiter*in, sondern meist auch eine Veränderung im Verhältnis von Mitarbeiter*in und Arbeitgeber*in. Viele  kehren erst nach langer Zeit und dann in Teilzeit zurück. Dadurch verlieren Unternehmen wichtige Fachkompetenz und meist nutzen Arbeitgeber*in auch nur in geringem Maße die besonderen Kompetenzen, die die Mitarbeiter während der Elternzeit entwickelt haben.

Welche Vorteile haben Firmen, die flexible Modelle für Eltern anbieten? Wie kann das Thema Familienfreundlichkeit nicht nur theoretisch, sondern auch in der Praxis umgesetzt werden?

All das wollen wir Ihnen in unserem Vortrag anhand persönlicher Erfahrungen und weiterer Praxisbeispiele erläutern.

Agenda

Impuls: Elternzeit als Chance für Firmen und Mitarbeiter*innen von Christine Reith-Wagner und Stefan Wagner

Diskussion

Q&A

Über Christine Reith-Wagner 

Frau Reith-Wagner begann ihre Karriere in der Logistik der Automobilindustrie, die sie dann zu Siemens führte. Seit fast 9 Jahren ist sie dort in verschiedenen Rollen (von Projektmitarbeiterin / -Leitung bis hin zur Führungskraft)  und Bereichen in der Logistik tätig. Nach der Geburt des ersten Kindes stieg sie nach sieben Monaten Elternzeit in Vollzeit in eine Führungsrolle ein. 

Über Stefan Wagner 

Stefan Wagner war jahrelang bei mittelständischen Unternehmen und auch großen globalen Konzernen sehr erfolgreich  im Vertrieb tätig. Nach der Geburt des ersten Kindes blieb er acht Monate in Elternzeit zu Hause, um dann wieder in den Beruf einzusteigen. Vor sechs Monaten hat er sich mit seiner eigenen Firma Walore selbstständig gemacht. 

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