Gender Equality Basis Modul
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Gender Equality Basis Modul

Elternzeit & Führung

gender equality

Referent*innen: Das Employers for Equality-Team

Interaktiver Workshop mit Kurzimpulsen

Ort: online

Datum: 26.10.2021

Zeit: 11:00-12:30

Zielgruppe: Gleichstellungsbeauftragte, Diversity Manager*inne, HRler*innen, Führungskräfte und alle, die sich für Gender Equality mit dem Fokus auf Elternzeit und Führung interessieren.

Das Gender Equality Basis Modul behandelt als Themenreihe die Grundlagen für Gender Equality in Unternehmen. Wir geben hier einen Überblick über die wesentlichen Faktoren und klären die in diesem Kontext wichtigen Begriffe. Dabei wird einerseits Wissen vermittelt, andererseits Raum für die eigene Erarbeitung und Reflexion sowie die Rückkopplung zur aktuellen Situation in Ihrem Unternehmen geschaffen. 

Thema dieses Termins: Elternzeit & Führung

Es ist ein unveränderliches Naturgesetz, dass es die Frauen sind, die Kinder gebären – Männer sind dazu nunmal nicht in der Lage. Doch dieses Naturgesetz sagt nichts aus über Leistungen im Job oder Führungsqualitäten. 

Doch immer noch nehmen deutlich mehr Frauen die Elternzeit in Anspruch als Männer. Noch immer wird Frauen im „gebärfähigen Alter” die Chance auf eine Führungsposition verwehrt, manchmal werden sie gar nicht erst für einen neuen Job in die nähere Auswahl genommen. 

Wir beschäftigen uns mit dem konservativen Stereotyp der Frau als Mutter und dem Gegenpol dazu – dem Stereotyp der „Chefin”. Wie muss ein Arbeitsumfeld gestaltet sein, damit Frauen und Männer gleichberechtigt in Elternzeit gehen können? Welche Führungsmodelle existieren und wie können sie verändert werden? Könnte Führung in Teilzeit eine Alternative darstellen? 

Wir freuen uns auf einen spannenden Austausch.

 

Über die Referent*innen:

Das Employers for Equality-Team, bestehend aus Isabelle Hoyer, Anastasiya Matchanka, Judith Gardner und Lucy Jo Fitz, steht in diesem Termin sowie auch zwischen den Terminen zur Verfügung.

 

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