Masterclass
#gender #basics

Gender Equality Basis Modul

Gläserne Decke & Bezahlung

gender equality

Referent*innen: Isabelle Hoyer | CEO E4E & Lucy Jo Fitz | Programm- & Projektplanerin E4E

 

Interaktiver Workshop mit Kurzimpulsen

Datum: 20.10.2022

Zeit: 11:00- 12:30 Uhr

Ort: online

Zielgruppe: alle, die grundlegende Zahlen & Fakten über Gender Equality erfahren & sich über mögliche nächste Schritte hin zu mehr Gerechtigkeit austauschen wollen.

Sprache: Deutsch

Inhalt

Das Gender Equality Basis Modul behandelt als Themenreihe die Grundlagen für Gender Equality in Unternehmen. Wir geben hierfür einen Überblick über die wesentlichen zu beachtenden Faktoren und klären in diesem Kontext wichtige Begriffe. Dabei wird einerseits Wissen vermittelt, andererseits Raum für die eigene Erarbeitung und Reflexion sowie die Rückkopplung zur aktuellen Situation in Ihrem Unternehmen geschaffen. 

Thema für diesen Termin: Gläserne Decke & Bezahlung

Die Gläserne Decke bezeichnet eine undurchsichtige Grenze, die Frauen nur schwer durchbrechen können: Kulturen, Auswahlprozesse und Stereotype erschweren oder verhindern den Aufstieg von Frauen. Wie nehmen Sie diese Barriere in Ihrem Unternehmen wahr? Gibt es sie überhaupt? Und falls ja: Wie kann sie überwunden werden?

Unser zweites Thema ist der Gender Pay Gap: Aktuell ist er in Deutschland erstmals auf unter 20% gesunken – auf 19% – gehört aber immer noch zu einem der höchsten in Europa. Erschwerend kommt hier hinzu, dass der offene Austausch über Gehälter ein Tabu ist, so dass Benachteiligung sich schwer nachweisen lässt – trotz dem seit 2017 bestehenden Entgelt Transparenzgesetz. Doch ohne Equal Pay bleibt Gender Equality ein Lippenbekenntnis. Wie umgehen mit diesem Dilemma?

 

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