Referentinnen: Lucy Jo Fitz & Hannah Harding | Employers for Equality Team

Datum: 01.03.2023

Zeit: 10:00 – 14:00

Ort: online 

Zielgruppe: Für alle, die sich eine Einführung in Diversity wünschen

In diesem interaktiven Training werden die Teilnehmer*innen für verschiedene Diversity-Themen sensibilisiert. 

Das Training eignet sich gut für alle, die noch keine oder sehr wenige Berührungspunkte mit Diversity hatten. 

Folgenden Themen werden in diesem Training interaktiv behandelt: 

• Diversity-Dimensionen
• Definitionen rund um Diversity-Themen
• Business Case für Diversity
• Unconscious Bias

Die Teilnehmenden werden zur Selbstreflexion und zur praktischen Anwendung der Konzepte angeleitet. Praktische Übungen bringen Diversity-Themen näher an die eigene Lebensrealität und bieten Inspiration für den beruflichen Alltag. 

Das Format:

In unseren Trainings erhalten Teilnehmer*innen eine intensive und besonders praxisnahe Lernerfahrung. Die Trainer*innen vermitteln Wissen und leiten Prozesse der Selbstreflexion rund um Diversity, Equity & Inclusion an. Komplexe Fragen werden hier besonders tief durchdrungen und das erlernte Wissen für den eigenen (Unternehmens-)Kontext nutzbar gemacht.

Über die Referentinnen:

Lucy Jo Fitz ist Programm- und Projektplanerin bei Employers for Equality. Sie ist ausgebildete Erwachsenenbildnerin und leitet Schulungen und Workshops zu den Themen Gender Equity, Werte und Visionen. Lucy verbindet ihre Begeisterung für methodische Vielfalt mit ihrem Wissen und ihrer Erfahrung in den Bereichen Lebenslanges Lernen, Vielfalt und Vernetzung. 

Hannah Harding hat Sozialökonomie studiert und bringt damit sowohl eine gesellschaftliche als auch eine wirtschaftliche Perspektive mit. Sie ist Trainerin für interkulturelle Kompetenzen, Gruppendynamiken und strategische Planung. Als Partnermanagerin bei Employers for Equality baut sie Beziehungen zu unseren Mitgliedsunternehmen auf und bringt Impulse aus Unternehmensperspektive mit in die Programmplanung ein. 

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