Referentin: Alexandra Kammer | Co-Founder & Chief Diversity Officer, AIVY

Datum: 18.10.2023

Zeit: 10:00 – 11:30
Sprache: Deutsch

Ort: online

Zielgruppe: Personaler*innen und Recruiter*innen und alle Interessent*innen, die sich mit Inclusive Hiring auseinandersetzen möchten.

Inhalt: 

Dass wir Diversität managen müssen, ist keine Frage, sondern eine Tatsache in einer divers aufgestellten Arbeitswelt. Je komplexer es wird, desto schwieriger ist es für unser Gehirn Sachverhalte zu verarbeiten und objektiv zu bewerten. In diesem Vortrag starten wir mit dem ersten Schritt auf dem Weg zur Überwindung von Unconscious Bias: Achtsamkeit in Kombination mit dem  Wissen um Fakten. Dann geht es um konkrete Tools, um HR-Prozesse zu objektivieren und nachhaltig fairer zu gestalten. Versprochen: Nach diesem Event weißt Du, an welchen Stellschrauben Du drehen kannst, um soziale Nachhaltigkeit im HR zu erreichen!

Über das Format:

Die Teilnehmer*innen erhalten in unseren Insights einen fundierten Überblick über das Thema und werden für seine Herausforderungen mit Hilfe von Praxisbeispielen sensibilisiert. In einer Q&A Session werden die vorgestellten Inhalte reflektiert und mit eigenen Fragen aus den diversen Unternehmensrealitäten besprochen.

Über die Referentin:

Alexandra Kammer ist Co-Founder & Chief Diversity Officer bei Aivy. Sie machte ihren Master in BWL & Linguistik u.a. an der Universität Mannheim und der Sorbonne Université. 2021 war sie Finalistin beim Digital Female Leader Award in der Kategorie Diversity und 2022  nominiert als Diversity Ambassador beim Impact of Diversity Award. Mit Aivy konnte sie eine TV-Aufzeichnung in der Höhle der Löwen verzeichnen und gewann zuletzt den HR Innovation Award. 

Foto Credits: Guido Schwarz

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