Insight
#religion

Zwischen Arbeitspflicht und Religionsfreiheit.

Ideen und Diskussionsbeiträge zum Umgang mit Religion am Arbeitsplatz.

Beyhan lächelt in die Kamera und trägt ein grünes Shirt.
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Referent*in: Dr. Beyhan Şentürk | Systemische Coach, Diversity Consultant und Trainerin der politischen Erwachsenenbildung

Impuls & Diskussion

Datum: 29.11.2022

Zeit: 10:00- 11:30

Ort: online 

Zielgruppe: Personalverantwortliche, Mitglieder von Betriebs- und Personalräten, Fach- und Führungskräfte

Sprache: Deutsch

Deutschland ist ein säkulares Land; viele Menschen sind konfessionslos. Dennoch spielt Religion am Arbeitsplatz immer wieder eine Rolle. Bei Schicht- oder Urlaubsplanungen wollen religiöse Feste berücksichtigt, Fragen nach Gebetspausen oder nach einer adäquaten Bekleidung beantwortet werden. Der Impuls wird zunächst Grundlagen für ein religionssensibles Miteinander skizzieren: Was verstehen wir unter religiöser Vielfalt und was sind bestehende gesetzliche Bestimmungen? Ausführlicher wird es um Muslime und Musliminnen gehen: Der Islam ist nach der Gruppe der christlichen Konfessionen die zweitgrößte Glaubensgemeinschaft in Deutschland. Schätzungsweise 6% aller Menschen bekennen sich hierzulande zum Islam – darf ich meiner muslimischen Kollegin ein frohes Weihnachtsfest wünschen und wann sollte ich im Fastenmonat Ramadan Besprechungstermine (nicht) ansetzen? Beispielhaft werden Unternehmen vorgestellt und diskutiert, die einen sensiblen religionssensiblen Umgang fördern und kultivieren.

Über die Referent*in:

Dr. Beyhan Şentürk arbeitet als systemische Coach, Diversity Consultant und Trainerin der politischen Erwachsenenbildung. Zuvor war die Politikwissenschaftlerin für eine politische Stiftung auf verschiedenen Posten tätig. Hier war sie vor allem im internationalen Bereich aktiv und hat u. a. die Niederlassung in den Palästinensischen Gebieten geleitet. Promoviert hat Dr. Beyhan Şentürk zum britischen Umgang mit dem Hijab, der muslimischen Verhüllung für Frauen.

 

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