Referent*innen : Nadjeschda Taranczewski & Robert Franken | Initiator*innen von CU*belong

Datum: 14.01.2025

Zeit: 11:00 – 12:30

Sprache: Deutsch

Ort: online

Zielgruppe: Für alle, die sich für DEIB, Transformation, Organisationsentwicklung und/oder innere Arbeit interessieren.

Inhalt: 

In vielen Unternehmen wird das Thema Vielfalt, Gleichberechtigung, Inklusion und Zugehörigkeit oft nur fürs Marketing und Employer Branding genutzt. Eine Vielzahl von Maßnahmen und Events zu Vielfalt wird dann fälschlicherweise mit einer nachhaltigen Strategie gleichgesetzt. Doch es reicht nicht, Veranstaltungen anzubieten oder diesen Themen mit Kennzahlen zu begegnen. Vielmehr müssen sie Teil einer modernen Unternehmensstrategie sein, damit sich das volle Potenzial von Vielfalt entfalten kann.

Ein Umfeld, in dem sich alle zugehörig fühlen, ist entscheidend für den langfristigen Erfolg eines Unternehmens. Und um dies zu erreichen, ist es wichtig, die Themen unter DEIB richtig zu verstehen und umzusetzen. Die richtigen Bedingungen im Unternehmen und die persönliche Entwicklung der Mitarbeitenden sind die Grundlage dafür, dass Vielfalt in Wirkung kommen kann.

In unserem Kurz-Workshop zeigen wir, wie eine Kultur der Teilhabe und Zugehörigkeit aufgebaut werden kann und wie Einzelpersonen und Gruppen gemeinsam lernen können.

In diesem Workshop erwarten Dich:

• Ein kurzer Überblick über den ökonomischen Kontext von Care-Arbeit
• Perspektiven auf große (Makro-), mittlere (Meso-) und kleine (Mikro-) Ebenen
• Antworten darauf, wie persönliche Überlastung mit globalen Herausforderungen zusammenhängt
• Vorstellung eines regenerativen Ansatzes für Krisenzeiten
• Ganzheitliches Verständnis von Organisationen
• Innere Arbeit für ein besseres Miteinander
• Ein kurzer Einblick in das Programm „CU*belong“

Über das Format:

Die Teilnehmer*innen erhalten in unseren Insights einen fundierten Überblick über das Thema und werden für seine Herausforderungen mit Hilfe von Praxisbeispielen sensibilisiert. In einer Q&A Session werden die vorgestellten Inhalte reflektiert und mit eigenen Fragen aus den diversen Unternehmensrealitäten besprochen.

Über Nadjeschda Taranczewski (sie/ihr) & Robert Franken (er/ihn):

Nadjeschda hat einen Abschluss in Psychologie und wurde von der International Coach Federation mit dem „Master of Coaching“ ausgezeichnet. Sie arbeitet als Coach und Moderatorin für einige der renommiertesten globalen Organisationen und Beratungsunternehmen.

Ihre Spezialität ist es, Spitzenteams dabei zu helfen, ihre Organisation als eine blühende Gemeinschaft neu zu erfinden, in der Menschen in innere Arbeit investieren, das große Ganze verstehen, tiefe Verbindungen leben und bewusste Rituale pflegen. Ihr Unternehmen, die Conscious U GmbH, bietet Blended-Learning-Coaching-Programme an, die die kollektive Transformation skalierbar machen und das Engagement der Mitarbeiter*innen auf allen Ebenen einer Organisation fördern.

Nadjeschda ist Autorin des Buches „Conscious You: Become the Hero of your own Story“. 

Robert begleitet Unternehmen bei der Transformation. Sein Schwerpunkt ist die Analyse von Organisationskultur(en). Diversity, Equity, Inclusion & Belonging (DEIB) sind dabei wesentliche Beobachtungsperspektiven. Vor seiner Selbstständigkeit arbeitete er für erfolgreiche Tech- und Community-Plattformen  (etwa als Vorstand von urbia.de oder als Geschäftsführer von Chefkoch.de). Er engagiert sich als ehrenamtlicher Botschafter für HeForShe Deutschland und ist strategischer Partner der Coaching- und Transformations-Plattform Conscious U.

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