Referentin: Saskia da Costa Zuzarte | Diversity & Inclusion Lead, OBI

Datum: 29.10.2026

Zeit: 11:30 – 12:30

Sprache: Deutsch

Ort: online

Zielgruppe: Für Diversity & Culture Manager*innen; HR und alle Interessent*innen, die sich mit Allyship am Arbeitsplatz auseinandersetzen möchten

Level: beginner (keine Vorkenntnisse notwendig) 

Inhalt: 

Sich für (mehrfach) marginalisierte Kolleg*innen im Arbeitsalltag einsetzen, Karriere-Türen öffnen, eigene Privilegien teilen und für die Bedürfnisse anderer einstehen – das macht Verbündetenschaft (Allyship) in der beruflichen Praxis aus. Dabei ist „Ally sein“ eine Haltung, kein Label. Doch wie wird diese Haltung im Arbeitsalltag erlebbar? Was können HR- und DEI-Teams strukturell wie organisatorisch verändern, damit Mitarbeitende bessere Allys werden und sein können? Diese Fragen diskutieren wir in dem Praxisaustausch – mit konkreten Ideen, Projekten und Herausforderungen aus dem OBI Alltag.

Über das Format:

In unseren Experience Exchanges werden kraftvolle Synergien gebildet: Teilnehmer*innen lernen direkt voneinander und teilen praxisbezogene Erfahrungen. Bringe gerne  Beispiele oder Fragen aus Deinem eigenen Arbeitsalltag mit – wir sprechen selbstverständlich über diverse Herausforderungen und teilen Lösungsansätze. 

Über Saskia da Costa Zuzarte (sie/ihr):

Saskia da Costa Zuzarte ist Teil des Diversity, Equity und Inclusion Teams bei OBI. Gemeinsam mit ihrer Kollegin Selina Scheler kümmert sie sich um diskriminierungssensible HR-Prozesse und Projekte für mehr Selbstwirksamkeit von (mehrfach) marginalisierten Kolleg*innen. Das Ziel: Karriere für alle gerecht zumachen.

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