Kontinuierlich, nachhaltig, wirksam
Seien wir ehrlich: Gleichberechtigung, Diversität und Inklusion in Unternehmen zu schaffen, ist keine leichte Aufgabe. Es ist ein Prozess. Kein Projekt, das nach Laufzeit X abgeschlossen ist und dann „sind wir fertig“. Es geht ans Eingemachte, an die richtig dicken Bretter: Über Jahre gewachsene Strukturen, die Unternehmenskultur, etablierte Prozesse.
Wir unterstützen Sie dabei, diese Herausforderung zu meistern.
Das Employers for Equality Programm erreicht dies durch:
- Sensibilisierung von Führungskräften und Management als wichtige Akteur*innen des Wandels
- Offenes Good Practice Sharing unter den Mitgliedsunternehmen für spezifische Zielgruppen und Themen
- (Online) Skill Building Trainings & Workshops für Ihre Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeiter*innen
- Persönliche 1:1 Weiterentwicklung und Perspektivwechsel im Cross Company Mentoring
- Regelmäßige zielgruppenspezifische Austauschformate
- Kontinuierliche Begleitung für Sie sowie permanente Reflexion und Weiterentwicklung der Methoden und Formate des Programms
Das Employers for Equality Programm wird umständehalber zunächst online angeboten. Ihre Mitarbeiter*innen können das Angebot also ortsunabhängig und ohne Reisekosten nutzen. Sobald möglich, wird es um physische Angebote bzw. eine Kombination aus Online- und Offline-Terminen ergänzt.
So funktioniert es
Als Mitgliedsunternehmen wählen Sie die für Sie relevanten Inhalte aus dem Programm aus und entsenden genau die Mitarbeiter*innen zur Teilnahme, die am meisten davon profitieren.
Ein Einstieg ist jederzeit möglich.
Inhalte des Programms
Gender Equality Basismodul
„Wir stehen bei dem Thema noch ganz am Anfang.”
Dieses Gefühl hält viele Unternehmen davon ab, sich zu Gleichberechtigung und Diversity zu positionieren. Wir helfen Ihnen bei den ersten und zweiten Schritten. Im Basistraining werden Grundlagen vermittelt und Ihre Mitarbeiter*innen und Führungskräfte für das Thema sensibilisiert.
Skill Building Trainings, Masterclasses & Insights
„Und wie gehen wir das nun konkret an?“
Im Rahmen (virtueller) Workshops, Seminare und Vorträge vermitteln wir Ihnen Expert*innenwissen rund um Gender Equality und Diversity in Unternehmen.
Ihre Mitarbeiter*innen erhalten praxisnahe Impulse, die sie in ihrer täglichen Arbeit direkt anwenden können.
Good Practice Sharing
„Wie machen das eigentlich andere Unternehmen?”
Wohl keine Frage hören wir im Austausch mit unseren Partnern häufiger. Wir organisieren (virtuelle) Runden zum vertrauensvollen Erfahrungsaustausch unter HR & Diversity-Verantwortlichen, Führungskräften und dem Top Management aus den Mitgliedsunternehmen. So profitieren Sie untereinander von Ihren Erfahrungen und Learnings und bringen sich gegenseitig voran.
Conference-Call für Mitarbeiter*innen-Netzwerke
Interne Netzwerke sind starke Unterstützer auf dem Weg zu mehr Chancengerechtigkeit im Unternehmen. Sie bieten engagierten Mitarbeiter*innen eine großartige Möglichkeit, Wandel aktiv mitzugestalten.
Diese Akteur*innen profitieren enorm von regelmäßigem unternehmensübergreifendem Austausch, den wir unkompliziert und für alle Interessierten wahrnehmbar anbieten.
Role Model Events
Diese Networking-Veranstaltungen bieten Ihnen die Möglichkeit, herausragende Persönlichkeiten, inspirierende Menschen und Macher:innen aus verschiedenen Branchen und Organisationen kennenzulernen, um mit ihnen zu diskutieren und von ihnen zu lernen oder Role Models aus Ihren eigenen Reihen zu positionieren und Ihre Erfolgsgeschichten zu teilen.
Zugang zu einem Netzwerk engagierter Unternehmen
Mit Ihrer Mitgliedschaft werden Sie Teil eines stetig wachsenden Netzwerks an Unternehmen, die sich für Gleichberechtigung und Diversität engagieren und sich dabei gegenseitig inspirieren und unterstützen wollen.
Jährliche Mitgliederkonferenz
Auf der Mitgliederkonferenz erhalten Sie die aktuellsten Erkenntnisse zum Thema Gender Equality & Diversity und kommen mit Vertreter*innen aller Mitgliedsunternehmen zum Kennenlernen und Erfahrungsaustausch zusammen – virtuell oder „in echt”.
Begleitender Prozess
Wir sind für Sie ansprechbar. In regelmäßigen Jour Fixe Conference Calls organisieren wir einen intensiven Austausch über den Erfolg Ihrer Maßnahmen und über den Fortschritt der Bemühungen um mehr Gleichberechtigung und Diversität in Ihrem Unternehmen.