Praxisnahe Impulse für Ihre Diversity-Arbeit

Drei Frauen in Brainstorming Session

Kontinuierlich, nachhaltig, wirksam

Seien wir ehrlich: Gleichberechtigung, Diversität und Inklusion in Unternehmen und Organisationen zu schaffen, ist keine leichte Aufgabe. Es ist ein Prozess. Kein Projekt, das nach Laufzeit X abgeschlossen ist und dann „sind wir fertig“. Es geht ans Eingemachte, an die richtig dicken Bretter: Über Jahre gewachsene Strukturen, die Unternehmenskultur, etablierte Prozesse.

Wir unterstützen Sie dabei, diese Herausforderung zu meistern.

Das Employers for Equality Programm erreicht dies durch:

  • Sensibilisierung von Führungskräften und Management als wichtige Akteur*innen des Wandels
  • Offenes Good Practice Sharing unter den Mitgliedsunternehmen für spezifische Zielgruppen und Themen
  • (Online) Trainings & Insights für Ihre Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeiter*innen
  • Regelmäßige zielgruppenspezifische Austauschformate
  • Empowerment Spaces für Menschen, die von Diskriminierung selbst betroffen sind
  • Kontinuierliche Begleitung für Sie sowie permanente Reflexion und Weiterentwicklung der Methoden und Formate des Programms
  • Strategische Beratung & Begleitung (auf Anfrage)

Das Employers for Equality Programm wird fast ausschließlich online angeboten. Ihre Mitarbeiter*innen können das Angebot also ortsunabhängig und ohne Reisekosten nutzen.

So funktioniert es

Als Mitgliedsunternehmen oder -organisation wählen Sie das für Sie passende Partnerschaftspaket aus. Ihre Mitarbeitenden können sich dann ganz einfach nach ihrem jeweiligen Bedarf anmelden, teilnehmen und profitieren. Sie finden unsere Veranstaltungen im Überblick im Eventkalender.

Ein Einstieg ist jederzeit möglich.

Inhalte des Programms

Basic Trainings zu Gender Equity & Diversity

„Wir stehen bei dem Thema noch ganz am Anfang.”

Dieses Gefühl hält viele Unternehmen davon ab, sich zu Gleichberechtigung und Diversity zu positionieren. Wir helfen Ihnen bei den ersten und zweiten Schritten. Im Basistraining werden Grundlagen vermittelt und Ihre Mitarbeiter*innen und Führungskräfte für das Thema sensibilisiert.

Trainings & Insights

„Und wie gehen wir das nun konkret an?“

Im Rahmen virtueller Workshops und Vorträge vermitteln wir Ihnen Expert*innenwissen rund um die unterschiedlichen Dimensionen von Diversität wie z.B. Alter, Geschlecht, Religionszugehörigkeit, soziale Herkunft, Inklusion uvm.. Es geht um Themenfelder wie Anti-Rassismus, Privilegien und unbewusste Vorurteile. Natürlich immer mit konkretem Bezug auf das Arbeitsleben und praxisnahen Impulsen, angeleitet von den profiliertesten Expert*innen.

Experience Exchanges

„Habt Ihr da vielleicht schon Erfahrungen gesammelt?”

In unseren Experience Exchanges werden kraftvolle Synergien gebildet: Teilnehmer*innen lernen direkt voneinander und teilen praxisbezogene Lösungsvorschläge. Best Practices und Learnings aus anderen Unternehmen werden so direkt nutzbar gemacht. Hier kann es um die unterschiedlichsten Themen gehen: z.B. um interne Netzwerkgruppen, den Einsatz Künstlicher Intelligenz für eine biasfreie Zukunft oder faire Gehaltsstrukturen.

Roadmaps • unsere Lernpfade

„Kann ich mich auch richtig intensiv fortbilden?”

Ja, und das ist ganz einfach: Bei uns finden Sie auch eine Reihe genau auf die jeweilige Zielgruppe zugeschnittener und aufeinander aufbauender Events für einen optimalen Lernerfolg. Inkludiert sind Austauschformate für die Gruppe. Am Ende erhalten die Teilnehmer*innen, die dabei waren, ein entsprechendes Zertifikat.

Aktuell bieten wir die Roadmaps an für Diversity Anfänger, Diversity Verantwortliche und Führungskräfte.

Empowerment Spaces

„Wie kann ich mich selbst besser vor Diskriminierung schützen?”

Wir bieten einen Ort der Begegnung und des geschützten Austauschs für unterschiedliche Gruppen von Menschen, die von Diskriminierung betroffen sind, zum Beispiel BIPoC und Schwarze Menschen. In solchen Räumen können Erfahrungen geteilt und praxisnahe Strategien zum Umgang mit (Mikro)Agressionen gerade auch am Arbeitsplatz entwickelt werden.

Unsere Employers for Equality Community

„Wie machen das eigentlich andere Unternehmen?”

Wir sind eine Plattform für gegenseitige Unterstützung in Gemeinschaft mit unseren Partnerunternehmen, Kooperationspartner*innen und unseren Speaker*innen. Mit Ihrer Mitgliedschaft werden Sie daher Teil eines stetig wachsenden Netzwerks, das sich für Gleichberechtigung und Diversität engagiert. Wir organisieren virtuelle Runden zum vertrauensvollen Erfahrungsaustausch unter HR & Diversity-Verantwortlichen aus den Mitgliedsunternehmen. So profitieren Sie untereinander von Ihren Erfahrungen und Learnings und bringen sich gegenseitig voran.

Jährliche Mitglieder*innenkonferenz

„Wie schaffe ich eine starke Verbindung zu anderen Partner*innen?”

Bei unserer Jahreskonferenz möchten wir jeweils das vergangene Programmjahr Revue passieren lassen, Ihnen einen Ausblick auf die Schwerpunkte im kommenden Jahr geben und Sie nicht zuletzt für persönlichen Austausch und Vernetzung zusammenbringen.

Hier erhalten Sie zudem die aktuellsten Erkenntnisse zum Thema Gender Equality & Diversity und treffen Vertreter*innen aller Mitgliedsunternehmen und -organisationen zum Kennenlernen  – virtuell oder „in echt”.

Begleitender Prozess

„Und wer hilft mir bei Fragen weiter?”

Wir! Denn wir sind für Sie ansprechbar –  ob es um das Onboarding Ihres Unternehmens oder Ihrer Organisation geht oder um Wünsche, Fragen und Feedback im Laufe der Partnerschaft. Wir bleiben mit Ihnen im Kontakt und tauschen uns im Rahmen unseres Partner*innenmanagements regelmäßig mit Ihnen aus. Denn wir möchten, dass Sie zufrieden sind und sich bestmöglich betreut fühlen.