Eventkalender

Ihre Herausforderungen sind unsere

Employers for Equality soll Ihnen helfen, den spezifischen Diversity-Herausforderungen in Ihrem Unternehmen zu begegnen. Es ist daher keine statische Abfolge von Inhalten, sondern ein modular aufgebautes, dynamisches Programm, in dem wir die Bedarfe und Impulse der Mitgliedsunternehmen aufgreifen.

Für die inhaltliche Gestaltung kooperieren wir mit ausgewiesenen Expert:innen und Spezialist:innen in verschiedenen Feldern der Themen Gender Equality und Diversity. Wir reflektieren permanent die Wirksamkeit der verwendeten Methoden und die Aktualität der präsentierten Inhalte und entwickeln das Programm stetig gemeinsam weiter. Als Mitgliedsunternehmen können Sie jederzeit einsteigen und sich aus den Angeboten Ihr eigenes Portfolio maßschneidern.

Das Programm wird laufend aktualisiert. Nach dem Kick-Off für Gründungsmitglieder werden sich Themen und Prioritäten ergeben, auf deren Basis wir die nächsten Events planen.

Events

Januar 2021

Gender Equality Basis Modul: KickOff KALENDER

Gender Equality Basis Modul

#gender

Gender Equality Basis Modul

KickOff

**Referent*innen: Das Employers for Equality – Team**

Interaktiver Workshop mit Kurzimpulsen

Ort: online

Datum: 27.01.2021

Zeit: 11:00-12:30

Eventkalender

Ihre Herausforderungen sind unsere

Gender Equality Basis Modul

KickOff

Referent*innen: Das Employers for Equality – Team

Jobsharing in der Praxis

Tipps und Tricks von einem Jobsharing-Duo in Führung

Referentinnen: Lydia Leipert und Rebecca Zöller | Journalistinnen, Bayerischer Rundfunk

Untapped Potentials

Wie Ihr Unternehmen sozial divers wird und Sie herausragende Mitarbeitende gewinnen

Referent*innen: Mathias Hamann, Birgit Priesmann | Netzwerk Chancen

Vielfalt und Inklusion durch gezieltes 1:1 Online Mentoring

Ein Cross-Company Mentoring Ansatz mit Employers for Equality und Volunteer Vision

Referentinnen:

Gender Equality by Design

Ausschöpfung aller gesetzlichen Rahmenbedingungen für Gleichstellung am Arbeitsplatz. Fokus: Equal Pay

Referentin: Katharina Miller | Gründungspartnerin, 3C Compliance

Anti-Racism Training (ENG)

Discover the mechanisms of racism & find ways of reducing its impact

Speakers: Dr. med. Amma Yeboah & Clementine Ewokolo Burnley | Phoenix e.V.

12 Dinge, die besser sind, als weiter über Diversity zu sprechen

Referent: Robert Franken | Digital & Diversity Consultant

Conference Call für Mitarbeiter*innen Netzwerke

Netzwerke aufbauen & die Integration in generelle Diversity Aktivitäten

Referent*innen: Das Employers for Equality – Team

Unternehmens-DNA neu prägen

Diversität als essentieller Bestandteil der digitalisierten Arbeitswelt

Referentin: Britta Daffner | Abteilungsleiterin AI & Data Science, IBM

Gender Equality Basis Modul

Innere Haltung & Sprache

Referent*innen: Das Employers for Equality-Team

Trans. Formations. Gedanken.

Strategische Auseinandersetzung mit und für Entscheidungsträger*innen

Referent: Robert Franken | Digital & Diversity Consultant

Management Commitment

Wie können alle Führungskräfte ins Boot geholt werden?

Referentin: Nicole Srock.Stanley | Gründerin, dan pearlman Group

All In – mehr Revolution wagen!

Prof. Heidi Stopper im Gespräch über Transformation in Unternehmen

Referentin: Prof. Heidi Stopper | Unternehmensberaterin, Business Coach und Speakerin

Gender Equality by Design

Ausschöpfung aller gesetzlichen Rahmenbedingungen für Gleichstellung am Arbeitsplatz. Fokus: Arbeitsmarktzugang und Arbeitsbedingungen

Referentin: Katharina Miller | Gründungspartnerin, 3C Compliance

Barrierefreie Kommunikation

Schritt für Schritt zur barrierefreien, sprachlich sensiblen und diskriminierungsfreien Unternehmenskommunikation

Referentinnen: Judyta Smykowski und Adina Hermann | Sozialheld*innen e.V.

Jour Fixe Call

Wie ist die Lage?

Referent*innen: Das Employers for Equality – Team

Die Zukunft ist jung und alt

Wenn sich die Generationenlücke schließt

Referentin: Dr. Irène Kilubi | Gründerin und Geschäftsführerin, brandPreneurs & brandFluencers

Elternzeit – ein Erfahrungsaustausch

Wie kann der Aus- und auch der Wiedereinstieg ins Unternehmen mitarbeiter*innenfreundlich gestaltet werden?

Referentin: Helén Orgis | Head of Content Strategy & Digital Growth EMEA, PTC

Das Geheimnis guter Teamarbeit

Inclusive Leadership & psychologische Sicherheit schaffen

Referentin: Inka Kretschmer | Founding Partnerin, Strengths Circle

Gender Equality Basis Modul

Gläserne Decke & Bezahlung

Referent*innen: Das Employers for Equality – Team

Jährliche Mitglieder*innenkonferenz

Referent*innen: tbc

Arbeit und Behinderung

Inklusion in der Arbeitswelt

Referentin: Anne Gersdorff, Projektreferentin JOBinklusive | Sozialheld*innen e.V.

Einstieg in die gendergerechte Kommunikation

Bewusstsein und Verständnis für ihre Wirkung

Referent*innen:

Michael Martens & Tizia Macia | Fairlanguage (GFGK Gesellschaft für gerechte Kommunikation mbH)

Conference Call für Mitarbeiter*innen Netzwerke

Allies finden: Die Einbindung des Managements & männlicher Kollegen

Referent*innen: Das Employers for Equality – Team

Anti-Rassismus-Training

Strukturen, Wirkungsweisen und unsere eigene Verstrickung in diesem System

Referent*innen: Tupoka Ogette & Stephen Lawson | “exit RACISM”-Team

COOKIES

**Referent*innen: Das Employers for Equality – Team**

**Referent*innen: Das Employers for Equality – Team**

**Referent*innen: Das Employers for Equality-Team**

**Strategische Auseinandersetzung mit und für Entscheidungsträger*innen**

**Referent*innen: Das Employers for Equality – Team**

**Wie kann der Aus- und auch der Wiedereinstieg ins Unternehmen mitarbeiter*innenfreundlich gestaltet werden?**

**Referent*innen: Das Employers for Equality – Team**

**Jährliche Mitglieder*innenkonferenz**

**Referent*innen: tbc**

**Referent*innen: Das Employers for Equality – Team**