Eventkalender

Ihre Herausforderungen sind unsere

Employers for Equality soll Ihnen helfen, den spezifischen Diversity-Herausforderungen in Ihrem Unternehmen zu begegnen. Es ist daher keine statische Abfolge von Inhalten, sondern ein modular aufgebautes, dynamisches Programm, in dem wir die Bedarfe und Impulse der Mitgliedsunternehmen aufgreifen.

Für die inhaltliche Gestaltung kooperieren wir mit ausgewiesenen Expert:innen und Spezialist:innen in verschiedenen Feldern der Themen Gender Equality und Diversity. Wir reflektieren permanent die Wirksamkeit der verwendeten Methoden und die Aktualität der präsentierten Inhalte und entwickeln das Programm stetig gemeinsam weiter. Als Mitgliedsunternehmen können Sie jederzeit einsteigen und sich aus den Angeboten Ihr eigenes Portfolio maßschneidern.

Events

Klicken Sie auf die Kacheln, um eine Übersicht über die einzelnen Inhaltsdimensionen zu erhalten.

Januar 2022

Anti Racism Training KALENDER

Masterclass

#racism

Anti Racism Training

Discover the mechanisms of racism & find ways of reducing its impact

Speakers: Sofia Hamaz & Clementine Ewokolo Burnley | Phoenix e.V.

Interaktive Workshop

Location: online

Date: 20. & 21.01.2022

Time: 09:00-17:00

Number of Participants: 12

Language: English

Eventkalender

Ihre Herausforderungen sind unsere

Anti Racism Training

Discover the mechanisms of racism & find ways of reducing its impact

Speakers: Sofia Hamaz & Clementine Ewokolo Burnley | Phoenix e.V.

Jour Fixe

Wie ist die Lage?

Referent*innen: das Employers for Equality-Team

Die gläserne Decke durchbrechen.

Wie es Frauen gelingen kann, sich hochzuarbeiten.

Referentin: Britta Daffner | Abteilungsleiterin AI & Data Science, IBM

12 Dinge, die besser sind als weiter über Diversity zu sprechen

Referent: Robert Franken | Digital & Diversity Consultant

Exchange Breakfast

Austausch & Networking im Februar

Referent*innen: das Employers for Equality-Team

Zukunft Vereinbarkeit.

Wie die kommende Vätergeneration Familie, Gesellschaft und Wirtschaft verändern wird.

Referent: Volker Baisch | Gründer Väter gGmbH

Warum Intersektionalität kein Luxus ist.

Wie lassen sich systemische Diskriminierung und Ausschlüsse erkennen und bekämpfen?

Referent*in: Dr. Emilia Roig | Autorin, Aktivistin und Gründerin und Direktorin des Center for Intersectional Justice (CIJ)

Diversity, Equity, Inclusion – an Intro

Speaker: Rea Eldem | CEO IN-VISIBLE

Anti Racism Empowerment Training

Experiencing racism in Germany

Speakers: Sofia Hamaz & Clementine Ewokolo Burnley | Phoenix e.V.

Diverse and inclusive.

Why diversity alone is not enough.

Speaker: Sonna Barry | VP Business Development & Sales bei secida AG

Soziale Herkunft in Unternehmen

Wieso soziale Aufsteiger*innen für Unternehmen Gold wert sind!

Referent*in: Natalya Nepomnyashcha | Gründerin Netzwerk Chancen

Gender Equality Basis Modul

KickOff

Referent*innen: Isabelle Hoyer, Gründerin E4E, & Lucy Jo Fitz, Programm- und Projektplanerin E4E

Einstieg in die gendergerechte Kommunikation.

Bewusstsein und Verständnis für ihre Wirkung

Referent*in: Freddie* Heithoff | FairLanguage GFGKmbH

LGBTIQ* Awareness

Begriffserklärungen & Perspektivübernahme

Referent*in: Moritz Holbach, Project Manager & Junior Consultant We Stay PRIDE, UHLALA Group

Gender Equality & Racial Equity – What roles do they play in sustainability planning?

Speaker: Leanne Mair | Founder & Managing Director of Benefactum Consulting

Diversity, Disability – High Potentials!

Perspektivwechsel, Neuland und Zukunftsvision in der Arbeitswelt

Referentin: Karen Schallert | CEO HandicapUnlimited

Rechtliche Grundlagen von Equal Pay

Ursprung & Weiterentwicklung in der EU und in Deutschland.

Referentin: Katharina Miller, Gründungspartnerin 3C Compliance

Jour Fixe

Wie ist die Lage?

Referent*innen: das Employers for Equality-Team

Exchange Breakfast

Exchange & Networking in April

Moderation: The Employers for Equality-Team

New Leadership

Wie spielt agile Führung auf Vielfalt ein?

Referentin: Prof. Heidi Stopper | Unternehmensberaterin, Business Coach und Speakerin

Conference Call für Mitarbeiter*innen Netzwerke

Väter Netzwerke

Referent: Volker Baisch | Gründer Väter gGmbH

Privilege is Power!

Wie wir weißen Menschen unsere Machtposition solidarisch einsetzen können

Referentin: Martha Dudzinski | Geschäftsführerin SWANS Initiative

Agilität+

Zukunftsfähige Unternehmen sind divers.

Referentin: Lucy Larbi | Gründerin Fog Germany e.V. & Management Consultant bei Borisgloger Consulting

Vereinbarkeit ermöglichen

Ursachen und Folgen der Care-Krise – und mögliche Auswege

Referentin: Dr. Sonja Bastin | Forscherin, Universität Bremen und Initiatorin Equal Care Day

Exchange Breakfast

Austausch & Networking im Mai

Referent*innen: das Employers for Equality-Team

Minderheiten in der Minderheit

Intersektionale Diskriminierung innerhalb der Roma-Community

Referent: Gianni Jovanovic | Aktivist, Unternehmer, Moderator, Autor und Bühnenperformer

Soziale Herkunft

Wie Klassismus in unseren Organisationen und unserer Gesellschaft wirkt.

Referentin: Lena Marbacher | Mitgründerin des Magazins “Neue Narrative”

**Referent*innen: das Employers for Equality-Team**

**Referent*innen: das Employers for Equality-Team**

**Referent*in: Dr. Emilia Roig | Autorin, Aktivistin und Gründerin und Direktorin des Center for Intersectional Justice (CIJ)**

**Wieso soziale Aufsteiger*innen für Unternehmen Gold wert sind!**

**Referent*innen: Isabelle Hoyer, Gründerin E4E, & Lucy Jo Fitz, Programm- und Projektplanerin E4E**

**Referentin: Freddie Heithoff | FairLanguage GFGKmbH**

**LGBTIQ* Awareness**

**Referent*in: Moritz Holbach, Project Manager & Junior Consultant We Stay PRIDE, UHLALA Group**

**Referent*innen: das Employers for Equality-Team**

**Conference Call für Mitarbeiter*innen Netzwerke**

**Referent*innen: das Employers for Equality-Team**

Referentin: **Adina Hermann | Sozialheld*innen e.V.**

**Referent*innen: Isabelle Hoyer | CEO E4E & Lucy Jo Fitz | Programm- & Projektplanerin E4E**

**Conference Call für Mitarbeiter*innen Netzwerke**

**LGBTIQ* Netzwerke**

**Referenten: Oliver Damm & Michael Baumann | Leitungstandem Workstreem LGBTIQ* bei Sanofi**

**Referent*innen: das Employers for Equality-Team**

**Ich bin doch keine Rassistin!**

**Referentin: Azadê Peşmen | Journalistin, Moderatorin und Co-Founder der Qzeng Productions**

**Jährliche Mitglieder*innenkonferenz**