Eventkalender

Isabelle Hoyer und Stuart Cameron

Ihre Herausforderungen sind unsere

Employers for Equality soll Ihnen helfen, den spezifischen Diversity-Herausforderungen in Ihrem Unternehmen zu begegnen. Es ist daher keine statische Abfolge von Inhalten, sondern ein modular aufgebautes, dynamisches Programm, in dem wir die Bedarfe und Impulse der Mitgliedsunternehmen aufgreifen.

Für die inhaltliche Gestaltung kooperieren wir mit ausgewiesenen Expert*innen und Spezialist*innen in verschiedenen Feldern der Themen Gender Equality und Diversity. Wir reflektieren permanent die Wirksamkeit der verwendeten Methoden und die Aktualität der präsentierten Inhalte und entwickeln das Programm stetig gemeinsam weiter. Als Mitgliedsunternehmen oder -organisation können Sie jederzeit einsteigen und sich aus den Angeboten Ihr eigenes Portfolio maßschneidern.

Interesse an einer Mitgliedschaft

Good to know

Unsere Events stehen allen Interessent*innen aus unseren Partnerunternehmen und -organisationen offen. Sie können sich mit der eigenen Unternehmens-Emailadresse jederzeit kostenfrei anmelden. Einzige Ausnahme: einzelne evtl. bereits ausgebuchte Trainings mit Teilnehmer*innenbegrenzung.

Die Veranstaltungen bei Employers for Equality sind grundsätzlich für alle Personen aus allen Bereichen und Levels in den Unternehmen konzipiert. Sollte ein Event eine spezielle Zielgruppe ansprechen, findet sich dies in der Zielgruppenbeschreibung auf der Detailseite zum jeweiligen Event wieder.

Um unseren Teilnehmer*innen die zeitliche Planung zu erleichtern und Ihnen einen guten Überblick zu verschaffen, bieten wir zudem die Option, unseren Kalender herunterzuladen und in den eigenen Kalender zu integrieren. Das geht ganz einfach und schnell. Sie können sich im Anschluss immer direkt über den Kalender informieren und anmelden. Nutzen Sie dafür gerne den Button unten.

E4E Kalender herunterladen

Events

Klicken Sie auf die Kacheln, um eine Übersicht über die einzelnen Inhaltsdimensionen zu erhalten.

Monatsansicht

2025

Januar 2025

Vielfalt als Schlüssel in Krisenzeiten KALENDER

Insight

#transformation

Vielfalt als Schlüssel in Krisenzeiten

Wie Inclusion & Belonging zu Hebeln in der Polykrise werden

**Referentinnen : Nadjeschda Taranczewski & Robert Franken | Initiatorinnen von CU*belong**

Robert sitzt vor einer weißen Wand hinter einem Tisch mit einer weißen Kaffeetasse. Er trägt eine schwarze Lederjacke und darunter ein schwarzes Shirt. Er spricht. Seine schwarzen Haare sind kurz geschnitten, er trägt einen kurzen Bart und eine Brille.

Datum: 14.01.2025

Zeit: 11:00 – 12:30

Sprache: Deutsch

Ort: online

Eventkalender

Ihre Herausforderungen sind unsere

Good to know

Vielfalt als Schlüssel in Krisenzeiten

Wie Inclusion & Belonging zu Hebeln in der Polykrise werden

Referent*innen : Nadjeschda Taranczewski & Robert Franken | Initiator*innen von CU*belong

Neurodiversität als Chance verstehen.

Warum das Thema für die Arbeitswelt so wichtig ist.

Referentin: Dr. Simone Burel | Geschäftsführung, LUB Gmbh – Linguistische Unternehmensberatung

Beyond PRIDE

Nachhaltiges Engagement für LGBTIQ+ im Unternehmen

Referent: Stuart Bruce Cameron | Gründer und CEO UHLALA Group

Biasfreie Zukunft

Wie KI die Welt verändert

Referenten: Kristof Cauwel und Thorsten Kolwe | Führungskräfte bei metafinanz

Roadmap für DEIB Shapers

Der Anfang Deiner Lernreise rund um Strategie, Resilienz & Austausch

Roadmap für DEIB Beginners

Der Anfang Deiner Lernreise rund um Diversity, Equity, Inclusion & Belonging

Von Awareness zu Action

Wie reif ist Ihre Diversity-Strategie und was sind die nächsten Schritte?

Referentin: Yolanda Rother | The Impact Company, Mitbegründerin & Managing Director

Empowerment Space

Umgang mit rassistischen Äußerungen: Methoden und Praxis

Referentin: Dr. Hedda Ofoole Knoll | General Director, Employers for Equality GmbH

Impact of Connection

Jährliche Mitglieder*innen Konferenz 2025

Roadmap für DEIB Leaders

Der Anfang Deiner Lernreise rund um Anti-Diskriminierung & Belonging

Diversity Basics

Eine Einführung in Begriffe und Konzepte

Referentin: Anastasiya Matchanka | Diversity Trainerin & Programm-Managerin, Employers for Equality

Frauentag – aber intersektional

Mit Mut und Kreativität gegen Mehrfachdiskriminierung am Arbeitsplatz!

Referentin: Dr. Hedda Ofoole Knoll | General Director, Employers For Equality

Herausforderungen in der DEI Arbeit

Voneinander lernen und gemeinsam wirken

Referentinnen: Hannah Harding & Nastya Matchanka | das Employers for Equality-Team

Inclusive Leadership

Erfolgreicher Umgang mit Widerständen im Change-Prozess

Referent*in: Cathérine Ngoli | Unternehmensberater*in, Personal- & Organisationsentwicklung, Leadership Development

Eine Welt der Vielfalt

Ein Überblick über Diversity Dimensionen

Referentin: Anastasiya Matchanka | Diversity Trainerin & Programm-Managerin, Employers for Equality

Von der Quote bis zu den KPIs

Chancen und Risiken eines datengetriebenen DE&I-Managements

Referentin: Ayse Semiz-Ewald | Diversity Managerin, Deutsche Telekom

Vielfalt, Vorurteile & Würde

Über unser Denken in Schubladen

Referentin: Inna Zeitler | Diversity- und Anti-Bias-Trainerin, Theaterpädagogin & Systemische Coachin

Herausforderungen in der DEI Arbeit

Voneinander lernen und gemeinsam wirken

Referentinnen: Hannah Harding & Nastya Matchanka | das Employers for Equality-Team

Diversity Basics for Leadership

Umgang mit Herausforderungen rund um DEIB Themen

Referentinnen: Hedda Ofoole Knoll & Nastya Matchanka | Employers for Equality-Team

Allyship aus der intersektionalen Perspektive

Bin ich gerade still, weil es bequemer ist oder weil ich nicht weiß, was ich tun soll?

Resilienz & Empowerment für DEI Verantwortliche

Ein Job zwischen Purpose, DE&I Fatigue und Burnout-Risiko.

Referentin: Katrin Terwiel | Wirtschaftspsychologin und Psychotherapeutin

Mental Health am Arbeitsplatz

Über den Umgang mit psychischen Belastungen

Referentin: Dr. Neşe Oktay-Gür | Psychologin, Kolumnistin & LinkedIn Top-Voice

Erfolgsfaktoren und Stolpersteine

DEIB im Unternehmensalltag

Rassismuskritik im Unternehmenskontext

Warum es wichtig ist, rassismuskritisch denken zu lernen

Referent*innen: Tupoka Ogette & Stephen Lawson | “exit RACISM”-Team

Gewalt im Nahen Osten

Wie können wir im (Arbeits-)Alltag Haltung zeigen?

Referent: Christoph Dinkelaker | Co-CEO Alsharq

Elternpaare zwischen Küchentisch und Laptop

Partnerschaftliche Lösungen für Eltern und Unternehmen

Referent: Volker Baisch | Gründer & Geschäftsführer Conpadres

Flip the Script

Navigating Unconscious Bias in Today’s Workplace

Speaker: Inka Kretschmer Coach, Consultant & Public Speaker

Frauengesundheit & DEI

Healthcare am Arbeitsplatz

**Referentinnen : Nadjeschda Taranczewski & Robert Franken | Initiatorinnen von CU*belong**

**Jährliche Mitglieder*innen Konferenz 2025**

**Referentin: Cathérine Ngoli | Unternehmensberaterin, Personal- & Organisationsentwicklung, Leadership Development**

**Referent*innen: Tupoka Ogette & Stephen Lawson | “exit RACISM”-Team**

**Referent*innen: Zoe Luck, Stefanos Stamogiorgos, Martin Müller | Tangity / NTT Data**

**Referent: Raúl Krauthausen | Inclusions-Aktivist & Gründer Sozialheld*innen e.V.**

**Referent*innen: İlyas Kılıç & Ellen Wagner | cross cultural bridges**