Eventkalender

Isabelle Hoyer und Stuart Cameron

Ihre Herausforderungen sind unsere

Employers for Equality soll Ihnen helfen, den spezifischen Diversity-Herausforderungen in Ihrem Unternehmen zu begegnen. Es ist daher keine statische Abfolge von Inhalten, sondern ein modular aufgebautes, dynamisches Programm, in dem wir die Bedarfe und Impulse der Mitgliedsunternehmen aufgreifen.

Für die inhaltliche Gestaltung kooperieren wir mit ausgewiesenen Expert*innen und Spezialist*innen in verschiedenen Feldern der Themen Gender Equality und Diversity. Wir reflektieren permanent die Wirksamkeit der verwendeten Methoden und die Aktualität der präsentierten Inhalte und entwickeln das Programm stetig gemeinsam weiter. Als Mitgliedsunternehmen oder -organisation können Sie jederzeit einsteigen und sich aus den Angeboten Ihr eigenes Portfolio maßschneidern.

Interesse an einer Mitgliedschaft

Good to know

Unsere Events stehen allen Interessent*innen aus unseren Partnerunternehmen und -organisationen offen. Sie können sich mit der eigenen Unternehmens-Emailadresse jederzeit kostenfrei anmelden. Einzige Ausnahme: einzelne evtl. bereits ausgebuchte Trainings mit Teilnehmer*innenbegrenzung.

Die Veranstaltungen bei Employers for Equality sind grundsätzlich für alle Personen aus allen Bereichen und Levels in den Unternehmen konzipiert. Sollte ein Event eine spezielle Zielgruppe ansprechen, findet sich dies in der Zielgruppenbeschreibung auf der Detailseite zum jeweiligen Event wieder.

Um unseren Teilnehmer*innen die zeitliche Planung zu erleichtern und Ihnen einen guten Überblick zu verschaffen, bieten wir zudem die Option, unseren Kalender herunterzuladen und in den eigenen Kalender zu integrieren. Das geht ganz einfach und schnell. Sie können sich im Anschluss immer direkt über den Kalender informieren und anmelden. Nutzen Sie dafür gerne den Button unten.

E4E Kalender herunterladen

Events

Klicken Sie auf die Kacheln, um eine Übersicht über die einzelnen Inhaltsdimensionen zu erhalten.

Monatsansicht

2025

Mai 2025

Allyship aus der intersektionaler Perspektive (KALENDER)

Training

#overview

Allyship aus der intersektionalen Perspektive

Bin ich gerade still, weil es bequemer ist oder weil ich nicht weiß, was ich tun soll?

Referent*innen: Arpana Aischa Berndt | Autorin und Referentin für Diskriminierungskritik in kreativen Prozessen
Maja Bogojević | Feministische Sozialwissenschaftlerin und Antidiskriminierungsberaterin

Arpana trägt eine weiße Blazer-Jacke, die vorn zu einem spitzen V-Ausschnitt zuläuft. Arpana guckt neutral in die Kamera. Die braunen Haare sind zu einem lockeren Dutt gebunden.

Datum: 22.05.2025

Zeit: 9:00 – 12:00

Ort: online

Eventkalender

Ihre Herausforderungen sind unsere

Good to know

Allyship aus der intersektionalen Perspektive

Bin ich gerade still, weil es bequemer ist oder weil ich nicht weiß, was ich tun soll?

Wechseljahre am Arbeitsplatz

Zeit für eine neue Perspektive

Referentin: Annunziata von Schnurbein | Geschäftsführerin PeriHub

Resilienz & Empowerment für DEI Verantwortliche

Ein Job zwischen Purpose, DE&I Fatigue und Burnout-Risiko.

Referentin: Katrin Terwiel | Wirtschaftspsychologin und Psychotherapeutin

Empowerment Space: Reinventing yourself in Germany

Sharing experiences of living and working as a migrant

Host: Nastya Matchanka | Diversity Trainer, Employers for Equality

Soziale Herkunft

Wie sie unseren beruflichen Weg bestimmt und wie Unternehmen hier Haltung zeigen können

Referentin: Mareice Kaiser | Autorin & Journalistin

Employers for Resilience

Infoveranstaltung zu unserem neuen Programmangebot

Referentin: Soraida Velazquez Reve | Psychologische Psychotherapeutin, Coachin, Interdisziplinäre Heilarbeit

Elternpaare zwischen Küchentisch und Laptop

Partnerschaftliche Lösungen für Eltern und Unternehmen

Referent: Volker Baisch | Gründer & Geschäftsführer Conpadres

Gender Diversity

Kompetenz im Arbeitsalltag

Referent: Né Fink | Diversity Trainer & Systemischer Berater

Resilienz stärken

Empowerment Raum für BIPoC

Referentin: Dr. Hedda Ofoole-Knoll | General Director, Employers for Equality GmbH

DEIB Exchange Breakfast Berlin

Frühstückstreffen in Berlin

mit Nastya Matchanka | Employers for Equality

Arbeitnehmer*innen mit Behinderung –

Vorurteile & Mythen vs. Vorteile & Fakten

Referentin: Adina Hermann | Vorstand & Leitung Kommunikation, Sozialheld*innen e.V.

Herausforderungen in der DEI Arbeit

Voneinander lernen und gemeinsam wirken

Referentinnen: Hannah Harding & Nastya Matchanka | das Employers for Equality-Team

Empowerment Space: Elternschaft und Arbeit

Wie geht das zusammen?

Referentin: Hannah Harding | Queere Mutter & Partnermanagerin bei Employers for Equality

Empowerment Raum für TINA*-Personen

Gemeinsam stark im Arbeitskontext

Referent: Né Fink | Systemischer Berater & Diversity Trainer

Antisemitismus & antimuslimischer Rassismus

Problematische Vorfälle erkennen und diskriminierungskritisch handeln am Arbeitsplatz

Referent*innen: Johanna Voß, Helen Sophia Müller, Bildungsreferent*innen und Vorstand disruptiF – feministisch bilden und beraten e.V.

Mental Health am Arbeitsplatz

Über den Umgang mit psychischen Belastungen

Referentin: Dr. Neşe Oktay-Gür | Psychologin, Kolumnistin & LinkedIn Top-Voice

Feministische KI

Mehr Gerechtigkeit in Organisationen und Gesellschaft

Referentin: Eva Gengler | Co-Founder, feminist AI

Handlungs- und Argumentations-Kompetenzen gegen Menschenfeindlichkeit

Eine kleine Einführung ins Thema

Referent*innen: Anja Thiele, Bildungsreferentin, und Susanne Feustel, Fachreferentin | Kulturbüro Sachsen e.V.

Erfolgsfaktoren und Stolpersteine

DEIB im Unternehmensalltag

(Alltags)Sexismus am Arbeitsplatz

– erkennen, benennen, beenden.

Referent*innen: Verena Arps-Roelle, Expertin für sexualisierte Gewalt, act & protect® Academy & Sebastian Arps, Trusted Advisor, Elementartraining

Sexismus, Gender, #MeToo – schon wieder diese Frauenthemen?

Geht mich als Mann nichts an! Oder doch?

Referent: Nenad Čupić | Trainer, Coach, Organisationsberater

Rassismuskritik im Unternehmenskontext

Warum es wichtig ist, rassismuskritisch denken zu lernen

Referent*innen: Tupoka Ogette & Stephen Lawson | “exit RACISM”-Team

Auf die Begegnung kommt es an –

warum es nicht genügt Inklusion nur „irgendwie gut“ zu finden

Referent: Raúl Krauthausen | Inclusions-Aktivist & Gründer Sozialheld*innen e.V.

Verborgene Vorurteile

Umgang mit antimuslimischem Rassismus und Mikroaggressionen

Referent*innen: İlyas Kılıç & Ellen Wagner | cross cultural bridges

Von der Vision zur Realität:

Gleiches Gehalt für gleiche Arbeit bei metafinanz

Referent*innen: Maria Symhoven & Thorsten Kolwe | Staff Development Managers, metafinanz

Buchvorstellung

BIPoC Diversity Manager*innen in weißen Organisationen: Eine Gratwanderung zwischen Racial Stress & White Fragility

Referentin: Asmahan Gamgami | Global Senior Diversity Managerin, OBI Group

Neurodiversität als Chance verstehen.

**Arbeitnehmer*innen mit Behinderung –**

**Referentin: Adina Hermann | Vorstand & Leitung Kommunikation, Sozialheld*innen e.V.**

**Empowerment Raum für TINA*-Personen**

**Referentinnen: Johanna Voß, Helen Sophia Müller, Bildungsreferentinnen und Vorstand disruptiF – feministisch bilden und beraten e.V.**

**Referent*innen: Anja Thiele, Bildungsreferentin, und Susanne Feustel, Fachreferentin | Kulturbüro Sachsen e.V.**

**Referent*innen: Verena Arps-Roelle, Expertin für sexualisierte Gewalt, act & protect® Academy & Sebastian Arps, Trusted Advisor, Elementartraining**

**Referent*innen: Tupoka Ogette & Stephen Lawson | “exit RACISM”-Team**

**Referent: Raúl Krauthausen | Inclusions-Aktivist & Gründer Sozialheld*innen e.V.**

**Referent*innen: İlyas Kılıç & Ellen Wagner | cross cultural bridges**

**Referent*innen: Maria Symhoven & Thorsten Kolwe | Staff Development Managers, metafinanz**

**BIPoC Diversity Managerinnen in weißen* Organisationen: Eine Gratwanderung zwischen Racial Stress & White Fragility**

**Referentin: Cathérine Ngoli | Unternehmensberaterin, Personal- & Organisationsentwicklung, Leadership Development**