Eventkalender

Isabelle Hoyer und Stuart Cameron

Ihre Herausforderungen sind unsere

Employers for Equality soll Ihnen helfen, den spezifischen Diversity-Herausforderungen in Ihrem Unternehmen zu begegnen. Es ist daher keine statische Abfolge von Inhalten, sondern ein modular aufgebautes, dynamisches Programm, in dem wir die Bedarfe und Impulse der Mitgliedsunternehmen aufgreifen.

Für die inhaltliche Gestaltung kooperieren wir mit ausgewiesenen Expert*innen und Spezialist*innen in verschiedenen Feldern der Themen Gender Equality und Diversity. Wir reflektieren permanent die Wirksamkeit der verwendeten Methoden und die Aktualität der präsentierten Inhalte und entwickeln das Programm stetig gemeinsam weiter. Als Mitgliedsunternehmen oder -organisation können Sie jederzeit einsteigen und sich aus den Angeboten Ihr eigenes Portfolio maßschneidern.

Interesse an einer Mitgliedschaft

Good to know

Unsere Events stehen allen Interessent*innen aus unseren Partnerunternehmen und -organisationen offen. Sie können sich mit der eigenen Unternehmens-Emailadresse jederzeit kostenfrei anmelden. Einzige Ausnahme: einzelne evtl. bereits ausgebuchte Trainings mit Teilnehmer*innenbegrenzung.

Die Veranstaltungen bei Employers for Equality sind grundsätzlich für alle Personen aus allen Bereichen und Levels in den Unternehmen konzipiert. Sollte ein Event eine spezielle Zielgruppe ansprechen, findet sich dies in der Zielgruppenbeschreibung auf der Detailseite zum jeweiligen Event wieder.

Um unseren Teilnehmer*innen die zeitliche Planung zu erleichtern und Ihnen einen guten Überblick zu verschaffen, bieten wir zudem die Option, unseren Kalender herunterzuladen und in den eigenen Kalender zu integrieren. Das geht ganz einfach und schnell. Sie können sich im Anschluss immer direkt über den Kalender informieren und anmelden. Nutzen Sie dafür gerne den Button unten.

E4E Kalender herunterladen

Events

Klicken Sie auf die Kacheln, um eine Übersicht über die einzelnen Inhaltsdimensionen zu erhalten.

August 2022

September 2022

Conference Call für Mitarbeiterinnen Netzwerke: LGBTIQ Netzwerke (KALENDER)

Experience

#network #lgbtiq+

**Conference Call für Mitarbeiter*innen Netzwerke**

**LGBTIQ* Netzwerke**

**Referenten: Oliver Damm & Michael Baumann | Leitungstandem Workstreem LGBTIQ* bei Sanofi**

Foto Conference Call Mitarbeiter*innen Netzwerke

Moderierte Diskussion

Datum: 06.09.2022

Zeit: 15:00 – 16:00

Ort: online

Eventkalender

Ihre Herausforderungen sind unsere

Good to know

Conference Call für Mitarbeiter*innen Netzwerke

LGBTIQ* Netzwerke

Referenten: Oliver Damm & Michael Baumann | Leitungstandem Workstreem LGBTIQ* bei Sanofi

Unconscious Bias Conversation

Exploring & reflecting different biases

Speaker: Olla Jongerius | Diversity and Inclusion & Intercultural Trainer & Consultant

Jour Fixe im September

Quellen und Ressourcen für die Diversity-Arbeit

Referentinnen: Hannah Harding & Anastasiya Matchanka | Employers for Equality-Team

Was, wenn wir falschliegen?

Fünf (Hypo-)Thesen zum organisationalen Diversity-Diskurs

Referent: Robert Franken | Digital & Diversity Consultant

Exchange Breakfast in September

Embracing cultural diversity

Moderation: Anastasiya Matchanka | Employers for Equality-Team

Empowerment Workshop

Rassismuserfahrungen in Deutschland

Speakerinnen: Sofia Hamaz & Clementine Ewokolo Burnley

Jahreskonferenz Sustainable Change

Wie verankern wir Inclusion & Belonging in Unternehmen?

Grundlagen zu Diversity

Eine Einführung zu Diversity-Begriffen und -Konzepten

Referentin: Anastasiya Matchanka | Diversity Trainerin & Programmplanerin, Employers for Equality

Gender Equality Basis Modul

Gläserne Decke & Bezahlung

Referent*innen: Isabelle Hoyer | CEO E4E & Lucy Jo Fitz | Programm- & Projektplanerin E4E

Fair Pay für Unternehmen

Best Practice Impulse für die Umsetzung von Fair Pay in der Unternehmenspraxis

Referent*in: Henrike von Platen | CEO/ Founder FPI Fair Pay Innovation Lab

Empowerment & Allyship

So fördern wir kulturelle Diversität in Unternehmen wirklich

Referentin: Thuy-An Nguyen | Gründerin von diversitop!a & Diversity-Trainerin, Speakerin und Journalistin

Männer mit Verantwortung

Dialograum für Entscheidungsträger

Referent: Robert Franken | Digital & Diversity Consultant

Trans at work

Don’t drop the T – So wird Euer Unternehmen transfreundlich

Referentin: Franziska Kaiser | Project Manager & Junior Consultant We Stay PRIDE, UHLALA Group

Gender Equality Basis Modul

Elternzeit & Führung

Referent*innen: Isabelle Hoyer | CEO E4E & Lucy Jo Fitz | Programm- & Projektplanerin E4E

Community Building Circle

POC Netzwerke

Referentinnen: Dr. Francine Uwera & Rania Manssor | Leiterinnen der Women of Color Gruppe bei MentorMe

Exchange Breakfast im November

Vereinbarkeit

Referentin: Anastasiya Matchanka | Employers for Equality-Team

Jour Fixe im Dezember

Bestandsaufnahme: Diversity

Referentinnen: Hannah Harding & Anastasiya Matchanka | Employers for Equality-Team

Be an Ally!

Strategien und Handlungsmöglichkeiten zur Unterstützung von rassismusbetroffenen Menschen

Referent*innen: Maja Bogojević | Gründerin der Bildungsplattform “erklär mir mal…” & Arpana Aischa Berndt | Autorin, Kolumnistin bei Missy Magazine

Alle Generationen abholen

Gelungene Altersdiversität

Referentin: Gabriele Maria Gerlach | Diversity-Trainerin und Mediatorin, living diversity

Anti-Rassismus-Training

Strukturen, Wirkungsweisen und unsere eigene Verstrickung in diesem System

Referent*innen: Tupoka Ogette & Stephen Lawson | Exit Racism

Warum Intersektionalität kein Luxus ist

Wie lassen sich systemische Diskriminierung und Ausschlüsse erkennen und bekämpfen?

Referentin: Dr. Emilia Roig | Autorin, Aktivistin und Gründerin und Direktorin des Center for Intersectional Justice (CIJ)

Diversity in Artificial Intelligence

Können Algorithmen zu mehr Fairness oder Diskriminierung beitragen?

Referentin: Mina Saidze | Gründerin Inclusive Tech

New Leadership

Wie spielt agile Führung auf Vielfalt ein?

Referentin: Prof. Heidi Stopper | Unternehmensberaterin, Business Coach und Speakerin

Privilege is Power!

Wie wir weißen Menschen unsere Machtposition solidarisch einsetzen können

Referentin: Martha Dudzinski | Geschäftsführerin SWANS Initiative

Agilität+

Zukunftsfähige Unternehmen sind divers

Referentin: Lucy Larbi | Gründerin Fog Germany e.V. & Management Consultant bei Borisgloger Consulting

Lebensphasenbewusste Personalpolitik als Voraussetzung für Gender Diversity im Management

Win-Win für Mitarbeitende und Unternehmen

Referentin: Katrin Kärner | Auditorin, berufundfamilie

**Conference Call für Mitarbeiter*innen Netzwerke**

**LGBTIQ* Netzwerke**

**Referenten: Oliver Damm & Michael Baumann | Leitungstandem Workstreem LGBTIQ* bei Sanofi**

**Referent*innen: Isabelle Hoyer | CEO E4E & Lucy Jo Fitz | Programm- & Projektplanerin E4E**

**Referent*in: Henrike von Platen | CEO/ Founder FPI Fair Pay Innovation Lab**

**Referent*innen: Isabelle Hoyer | CEO E4E & Lucy Jo Fitz | Programm- & Projektplanerin E4E**

**Referent*innen: Maja Bogojević | Gründerin der Bildungsplattform “erklär mir mal…” & Arpana Aischa Berndt | Autorin, Kolumnistin bei Missy Magazine**

Referentin: **Adina Hermann | Sozialheld*innen e.V.**

**Referent*innen: Isabelle Hoyer | CEO E4E & Lucy Jo Fitz | Programm- & Projektplanerin E4E**