Eventkalender

Isabelle Hoyer und Stuart Cameron

Ihre Herausforderungen sind unsere

Employers for Equality soll Ihnen helfen, den spezifischen Diversity-Herausforderungen in Ihrem Unternehmen zu begegnen. Es ist daher keine statische Abfolge von Inhalten, sondern ein modular aufgebautes, dynamisches Programm, in dem wir die Bedarfe und Impulse der Mitgliedsunternehmen aufgreifen.

Für die inhaltliche Gestaltung kooperieren wir mit ausgewiesenen Expert*innen und Spezialist*innen in verschiedenen Feldern der Themen Gender Equality und Diversity. Wir reflektieren permanent die Wirksamkeit der verwendeten Methoden und die Aktualität der präsentierten Inhalte und entwickeln das Programm stetig gemeinsam weiter. Als Mitgliedsunternehmen oder -organisation können Sie jederzeit einsteigen und sich aus den Angeboten Ihr eigenes Portfolio maßschneidern.

Interesse an einer Mitgliedschaft

Good to know

Unsere Events stehen allen Interessent*innen aus unseren Partnerunternehmen und -organisationen offen. Sie können sich mit der eigenen Unternehmens-Emailadresse jederzeit kostenfrei anmelden. Einzige Ausnahme: einzelne evtl. bereits ausgebuchte Trainings mit Teilnehmer*innenbegrenzung.

Die Veranstaltungen bei Employers for Equality sind grundsätzlich für alle Personen aus allen Bereichen und Levels in den Unternehmen konzipiert. Sollte ein Event eine spezielle Zielgruppe ansprechen, findet sich dies in der Zielgruppenbeschreibung auf der Detailseite zum jeweiligen Event wieder.

Um unseren Teilnehmer*innen die zeitliche Planung zu erleichtern und Ihnen einen guten Überblick zu verschaffen, bieten wir zudem die Option, unseren Kalender herunterzuladen und in den eigenen Kalender zu integrieren. Das geht ganz einfach und schnell. Sie können sich im Anschluss immer direkt über den Kalender informieren und anmelden. Nutzen Sie dafür gerne den Button unten.

E4E Kalender herunterladen

Events

Klicken Sie auf die Kacheln, um eine Übersicht über die einzelnen Inhaltsdimensionen zu erhalten.

Monatsansicht

Dezember 2022

Jour Fixe Dezember (KALENDER)

Exchange

#E4Eprocess

Jour Fixe im Dezember

Bestandsaufnahme: Diversity

Referentinnen: Hannah Harding & Anastasiya Matchanka | Employers for Equality-Team

Moderierter Austausch

Datum: 01.12.2022

Zeit: 10:30 – 11:30

Ort: online

Eventkalender

Ihre Herausforderungen sind unsere

Good to know

Jour Fixe im Dezember

Bestandsaufnahme: Diversity

Referentinnen: Hannah Harding & Anastasiya Matchanka | Employers for Equality-Team

Be an Ally!

Strategien und Handlungsmöglichkeiten zur Unterstützung von rassismusbetroffenen Menschen

Referent*innen: Maja Bogojević | Gründerin der Bildungsplattform “erklär mir mal…” & Arpana Aischa Berndt | Autorin, Kolumnistin bei Missy Magazine

Community Building Circle

POC Netzwerke

Referentinnen: Dr. Francine Uwera & Rania Manssor | Leiterinnen der Women of Color Gruppe bei MentorMe

Einstieg in die gendergerechte Kommunikation

Bewusstsein und Verständnis für ihre Wirkung

Referent*innen: Freddie* Heithoff & Michael Martens | Fairlanguage GFGKmbH

D&I in der Praxis

Drei agile Methoden für inklusivere Teams

Referentin: Lucy Larbi | Management Consultant, Borisgloger Consulting

Culture eats strategy for breakfast

Developing a culture of inclusion & belonging

Speakers: Nadjeschda Taranczewski | Founder, Conscious U GmbH Robert Franken | Digital & Diversity Consultant

Alle Generationen abholen

Gelungene Altersdiversität

Referentin: Gabriele Maria Gerlach | Diversity-Trainerin und Mediatorin, living diversity

Minderheiten in Unternehmen

Wie schaffen wir eine diversere Arbeitskultur?

Referent: Gianni Jovanovic | Aktivist, Unternehmer, Moderator, Autor und Bühnenperformer

Moving towards a business world free of systemic oppression

Is it possible?

Speaker: Dr. Emilia Roig | Author, activist, founder and director, Center for Intersectional Justice (CIJ)

Arbeit und Behinderung

Inklusion in der Arbeitswelt

Referentin: Anne Gersdorff | Projektreferentin JOBinklusive | Sozialheld*innen e.V.

Grundlagen zu Diversity

Eine Einführung zu Diversity-Begriffen und -Konzepten

Referentinnen: Lucy Jo Fitz & Hannah Harding | Employers for Equality Team

Gender Equity Basics

5 ways to support Gender Equity

Speakers

Hannah Harding | Program planner, Employers for Equality

Lucy Jo Fitz | Program planner, Employers for Equality

Soziale Vielfalt in Unternehmen

Warum sie wichtig ist und wie wir sie erreichen

Referentin: Natalya Nepomnyashcha | Gründerin, Netzwerk Chancen

Unternehmen, werdet echte Allies!

So sehen gelebtes Inclusion und Belonging in der Praxis aus!

Referentin: Georgine Kellermann | Studioleiterin Essen, WDR

Auswege aus der Care-Krise

Wie Unternehmen Vereinbarkeit ermöglichen und davon profitieren können

Referentinnen: Dr. Sonja Bastin | Forscherin, Universität Bremen und Initiatorin von Equal Care Day

Kiki Radicke | Head of People & Culture, Adacor

Rassismuskritik im Unternehmenskontext

Warum es wichtig ist, rassismuskritisch denken zu lernen

Referent*innen: Tupoka Ogette & Stephen Lawson | “exit RACISM”-Team

New Leadership

Wie spielt agile Führung auf Vielfalt ein?

Referentin: Prof. Heidi Stopper | Unternehmensberaterin, Business Coach und Speakerin

Privilege is Power!

Wie wir weißen Menschen unsere Machtposition solidarisch einsetzen können

Referentin: Martha Dudzinski | Geschäftsführerin SWANS Initiative

Agilität+

Zukunftsfähige Unternehmen sind divers

Referentin: Lucy Larbi | Gründerin Fog Germany e.V. & Management Consultant bei Borisgloger Consulting

Lebensphasenbewusste Personalpolitik als Voraussetzung für Gender Diversity im Management

Win-Win für Mitarbeitende und Unternehmen

Referentin: Katrin Kärner | Auditorin, berufundfamilie

Soziale Herkunft

Wie Klassismus in unseren Organisationen und unserer Gesellschaft wirkt

Referentin: Lena Marbacher | Mitgründerin des Magazins „Neue Narrative“

Working effectively in a multicultural team

Development & Confidence with intercultural competencies

Speaker: Olla Jongerius | Diversity and Inclusion & Intercultural Trainer and Consultant

Impact statt Output: Praxisorientierte Wirkungsmessung von Diversity-Programmen

Vorstellung und Diskussion unseres Ansatzes zur Impactmessung

Referentinnen: Katharina Schüller | Gründerin & Geschäftsführerin STAT-UP & Isabelle Hoyer | Gründerin & Geschäftsführerin Employers for Equality

You better know what you’re talking about

How measuring Diversity & Inclusion facts and perception helps make it better

Speakers: Dr. Christine Solf | Innovation Lead for Industries, Functions & Convergence, Accenture

Nora Heger | Principal Director for Leadership & Culture, Accenture

DEI beginnt bei Dir

**Referent*innen: Maja Bogojević | Gründerin der Bildungsplattform “erklär mir mal…” & Arpana Aischa Berndt | Autorin, Kolumnistin bei Missy Magazine**

**Referentinnen: Freddie Heithoff & Michael Martens | Fairlanguage GFGKmbH**

Speakers: Nadjeschda Taranczewski | Founder, Conscious U GmbH
Robert Franken | Digital & Diversity Consultant

Referentin: **Anne Gersdorff | Projektreferentin JOBinklusive | Sozialheld*innen e.V.**

**Referent*innen: Tupoka Ogette & Stephen Lawson | “exit RACISM”-Team**

Referentin: **Adina Hermann | Sozialheld*innen e.V.**

**Referent*innen: Isabelle Hoyer | CEO E4E & Lucy Jo Fitz | Programm- & Projektplanerin E4E**

**Conference Call für Mitarbeiter*innen Netzwerke**

**LGBTIQ* Netzwerke**

**Referenten: Oliver Damm & Michael Baumann | Leitungstandem Workstreem LGBTIQ* bei Sanofi**