Experience Exchange
#anti-racism

Resilienz stärken

Erfahrungsaustausch und Strategien zum Umgang mit rassistischen (Arbeits-)Strukturen

Lioba lächelt frontal in die Kamera. Ihre schwarzen Haare sind zu einem voluminösen Zopf gebunden. Lioba trägt ein hochgeschlossenes blaues mit kleinem Blumenmuster bedecktes Oberteil. Um ihren Hals hängt eine silberne Kette mit einem Anhänger, der die Kontur des afrikanischen Kontinents trägt.
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Referentin:  Lioba Jarju | Mitbegründerin, Black Female Business & THE NOC

Termin: 16.05.2024

Zeit: 09:30 – 11:00

Sprache: Deutsch

Ort: online

Zielgruppen: Mitarbeitende of Color, Migrant*innen, Schwarze Kolleg*innen

Inhalt:

Diskriminierende Strukturen finden sich in allen Bereichen der Gesellschaft und schließen auch die Arbeitswelt nicht aus, den Ort, an dem wir viele Stunden mit der Absicht verbringen, unsere Fähigkeiten und Kompetenzen einzubringen. Der Umgang mit Rassismus ist hier oft eine besondere Herausforderung.

Wir wollen uns die Zeit nehmen, um Strategien auszutauschen und zu teilen, die bei der Bewältigung dieser schwierigen Situationen hilfreich sein können.

 

Über das Format:

In unseren Experience Exchanges werden kraftvolle Synergien gebildet: Teilnehmer*innen lernen direkt voneinander und teilen praxisbezogene Lösungsvorschläge. Best Practices und Learnings aus anderen Unternehmen werden so direkt nutzbar gemacht und helfen, die eigene DEI Arbeit zielgerichteter und effizienter zu gestalten. 

Über Lioba Jarju (sie/ihr):

Lioba ist eine leidenschaftliche Netzwerkerin und Community-Event-Organisatorin mit vielfältiger Berufserfahrung in Unternehmen. Sie ist Mitbegründerin von Black Female Business und THE NOC und bietet Workshops und Beratung zum Thema Vielfalt an.

Foto Credits: Layonia Media

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