Experience Exchange
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Gender Diversity im Arbeitsalltag: Teil 2

Ein Ausprobier- und Austauschraum

Né steht vor einem Nadelbaum, dessen Grün den gesamten Hintergrund einnimmt. Né schaut neutral in die Kamera. Deys Haare sind kurz geschnitten, Né trägt ein hoch geschlossenes hellblaues Hemd.
Dribbble

Referent: Né Fink | Systemischer Berater & Trainer

Datum: 10.07.2024
Zeit: 10:30- 12:00
Sprache: Deutsch
Ort: online
Zielgruppe: Für alle Interessierten, die auf den Basics des Insights „Gender Diversity im Arbeitsalltag kompetent begegnen“ aufbauen wollen und das Gelernte in die Praxis umsetzen wollen.

Inhalt: 

Im Experience Exchange wollen wir gemeinsam entdecken, wie ein kompetenter und professioneller Umgang mit geschlechtlicher Vielfalt im Arbeitsalltag konkret aussehen kann. Was hat es mit unisex Toiletten, neutralen Anredeformen, Namenswechsel oder Neopronomen auf sich? Wie nutze ich das im Schriftverkehr und was muss ich im persönlichen Kontakt beachten? Welche Fettnäpfchen gibt es und wie kann ich sie erkennen und vermeiden? Welche Dinge können wir in unserem Arbeitsumfeld leicht ändern und wo stoßen wir an Grenzen? 

Wir üben, diskutieren und erleben, was die Inklusion von trans* und abinären Mitarbeiter*innen im Arbeitsalltag bedeutet. Né Fink gibt praktische Tipps und setzt mit praktischen Übungen vertiefende Impulse, damit ein kompetenter Umgang mit dem Thema geschlechtliche Vielfalt im Arbeitsalltag lebbar wird.

 

Good to know: Vor diesem Erfahrungsaustausch wird es am 18. Juni einen Insight mit Né Fink geben. Details sind hier zu finden. 

Über das Format:

In unseren Experience Exchanges werden kraftvolle Synergien gebildet: Teilnehmer*innen lernen direkt voneinander und teilen praxisbezogene Lösungsvorschläge. Best Practices und Learnings aus anderen Unternehmen werden so direkt nutzbar gemacht und helfen, die eigene DEI Arbeit zielgerichteter und effizienter zu gestalten. 

 

Über Né Fink (dey/deren):

Né Fink ist systemischer Berater und als Trainer für geschlechtliche Vielfalt selbständig. Dey (Pronomen) hat einen Master in Gender & Ethnicity und zwei Jahre das Projekt „Unterstützung von trans* Studierenden“ an der Georg-August-Universität Göttingen koordiniert. Durch eigene Erfahrungen im professionellen Setting und Consultinggespräche mit Angestellten verschiedener Unternehmen hat dey Einblicke in die Situation von vielen trans* und abinären Mitarbeiter*innen und die alltäglichen Themen dieser Menschen bekommen. Ehrenamtlich engagiert sich Né Fink in der Trans*- und Angehörigen- Beratung im Queeren Zentrum in Göttingen.

 

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