Insight#gender Empathie macht Teams stark / 🇬🇧 Empathy Makes Teams Stronger Wie wir gemeinsam eine Kultur schaffen, die trägt. / 🇬🇧 How We Build a Sustainable Culture Together. Referentin: Lunia Hara | Autorin, Speakerin und ehemalige Director Project Management Datum: 05.03.2026 Zeit: 11:00 – 12:00 Sprache: Deutsch & English Translation 🇬🇧 Ort: online Zielgruppe: Mitarbeitende…
DetailsTraining#care work Equal Care Training Sorgearbeit sichtbar machen, verstehen und gerecht gestalten Hannah Harding | Trainerin und Partnermanagerin, Employers for Equality Datum: 24.02.2026 Zeit: 10:00 bis 13:00 Uhr Sprache: Deutsch Ort: online Zielgruppe: alle Interessent*innen, die sich mit Care Arbeit auseinandersetzen möchten Level: beginner (keine Vorkenntnisse notwendig) Inhalt: Wer sorgt dafür, dass Kinder pünktlich in…
DetailsInsight#gender Male Allyship | 🇬🇧 Male Allyship Chance und Werkzeug | 🇬🇧Opportunity and Tool for Change Referenten: Vincent-Immanuel Herr und Martin Speer | Berater- und Autorenteam, Herr & Speer Datum: 26.02.2026 Zeit: 11:30 – 13:00 Sprache: Deutsch & English Translation 🇬🇧 Ort: online Zielgruppe: Für alle, die sich mit Geschlechtergerechtigkeit auseinandersetzen wollen Level: beginner (keine…
DetailsExperience Exchange#netzwerk Herausforderungen in der DEIB Arbeit Voneinander lernen und gemeinsam wirken Referentinnen: Hannah Harding & Nastya Matchanka | Employers for Equality Datum: 20.01.2026 Zeit: 11:00 – 12:00 Sprache: Deutsch Ort: online Zielgruppe: Diversity-Verantwortliche und Hauptansprechpersonen in Partnerunternehmen Eine gut vernetzte Gemeinschaft ist ein zentrales Element unseres Employers for Equality Programms. Dieses Online-Event ermöglicht den…
DetailsExperience Exchange#anti-racism Empowerment Space für BIPoC Umgang mit rassistischen Äußerungen: Methoden und Praxis Referentin: Dr. Hedda Ofoole-Knoll | General Director, Employers for Equality GmbH Termin: 12.02.2026 Zeit: 12:30 – 13:30 Sprache: Deutsch Ort: online Zielgruppen: Mitarbeitende of Color und Schwarze Kolleg*innen Level: Beginner (keine Vorkenntnisse notwendig) Inhalt: Diskriminierende Strukturen finden sich in allen Bereichen der…
DetailsExperience Exchange#cultural background Empowerment Space: Reinventing yourself in Germany Sharing experiences of living and working as a migrant Host: Nastya Matchanka | Diversity Trainer, Employers for Equality Date: 03.02.2026 Time: 11:00 – 12:00 Language: English Location: online Target group: For all those who immigrated or fled to Germany and have had to navigate work and…
DetailsExperience Exchange#netzwerk Herausforderungen in der DEIB Arbeit Voneinander lernen und gemeinsam wirken Referentinnen: Hannah Harding & Nastya Matchanka | Employers for Equality Datum: 24.03.2026 Zeit: 11:00 – 12:00 Sprache: Deutsch Ort: online Zielgruppe: Diversity-Verantwortliche und Hauptansprechpersonen in Partnerunternehmen Eine gut vernetzte Gemeinschaft ist ein zentrales Element unseres Employers for Equality Programms. Dieses Online-Event ermöglicht den…
DetailsInsight#language Vielfaltssensible Sprache / Diversity-sensitive language Was können wir tun, um sprachliche Diskriminierung zu vermeiden? / What can we do to avoid linguistic discrimination? Referentin: Dr. Simone Rajilić | Senior Expert, EAF Berlin Datum: 28.01.2026 Zeit: 13:00 – 14:30 Sprache: Deutsch & English translation Ort: online Zielgruppe: Für alle, die sich mit dem Thema auseinandersetzen…
DetailsInsight#overview Diversitätssensibles Recruiting in der Praxis / Diversity-sensitive recruiting in practice Zwischen den Zeilen lesen / Reading between the lines Referentin: Reina-María Nerlich | Mitgründerin & Vorständin, duvia e.V. Datum: 22.01.2026 Zeit: 10:00 – 12:30 Sprache: Deutsch with live translation in English Ort: online Zielgruppe: Der Workshop richtet sich an alle Personen, die dafür…
DetailsExperience Exchange#network DEIB Exchange Breakfast Berlin Frühstückstreffen in Berlin mit Nastya Matchanka | Employers for Equality Datum: 29.01.2026 Zeit: 09:00 – 10:00 Sprache: Deutsch & English Ort: Flamingo Fresh Food Bar, Neustädtische Kirchstraße 8, 10117 Berlin Zielgruppe: Für alle Diversity Activists, die sich Austausch rund um Anti-Diskriminierung & Belonging wünschen Teilnehmendenzahl: 15 Level: beginner…
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