Referentin: Lunia Hara | Autorin, Speakerin und ehemalige Director Project Management

Datum: 05.03.2026

Zeit: 11:00 – 12:00

Sprache: Deutsch & English Translation 🇬🇧

Ort: online

Zielgruppe: Mitarbeitende aller Bereiche, die ihre Zusammenarbeit stärken und zu einer menschlicheren, offeneren Teamkultur beitragen wollen.

Level: beginner & intermediate (für Personen mit Vorkenntnissen z.B. aus einer unserer Veranstaltungen ohne systematisches Wissen zum Thema) 

Inhalt: 

Wie können wir im Alltag eine Kultur schaffen, in der wir uns gegenseitig sehen, Vertrauen wächst und Zusammenarbeit Freude macht? In dieser Session zeigt Lunia Hara, was empathische Führung bedeutet und wie jede:r dazu beitragen kann, sie mit Leben zu füllen. Ein motivierender Impuls, der deutlich macht, wie Empathie das Wir-Gefühl stärkt und allen die Chance gibt, die Kultur aktiv mitzugestalten. 

Dieses Event wurde in Verbindung mit dem Internationalen Frauentag geplant, um zu unterstreichen, dass Empathie und gute Führung keine Geschlechterfrage sind, sondern Grundlage für eine wirklich inklusive Zusammenarbeit.

 

Am Ende der Veranstaltung werden die Teilnehmenden …

… verstanden haben, was empathische Zusammenarbeit im Alltag bedeutet. 
… erkannt haben, dass Offenheit, ehrliches Feedback und Selbstreflexion keine Schwächen sind.
… gelernt haben, Verantwortung nicht nur für eigene Aufgaben, sondern auch füreinander zu übernehmen. 

Über das Format:

Die Teilnehmer*innen erhalten in unseren Insights einen fundierten Überblick über das Thema und werden für die Herausforderungen mit Hilfe von Praxisbeispielen sensibilisiert. Alle unsere Insights sind interaktiv – kleine Übungen oder ein kurzer Austausch mit anderen Teilnehmenden sind häufig Bestandteil. In einer Q&A Session werden die vorgestellten Inhalte reflektiert und Fragen beantwortet.

Über Lunia Hara (sie/ihr):

Lunia Hara ist Expertin für empathische Führung und eine der wichtigsten Stimmen für Kulturwandel und menschliche Transformation.

Mit ihrem Appell, persönliche Erfahrungen, Werte und Prägungen bewusst zu reflektieren, inspiriert sie Führungskräfte zu mehr Empathie, Offenheit und Verantwortung – für wirksame Führung, ganzheitlichen Unternehmenserfolg und gesellschaftliche Wirkung.

Als Autorin, Speakerin und ehemalige Director Project Management hat sie selbst über viele Jahre Teams geführt und Veränderungsprozesse in Organisationen begleitet.

Im Mai 2025 erschien ihr erstes Buch: „Empathische Führung – Wie wir die Arbeitswelt mit Mitgefühl revolutionieren“ – ein praxisnaher Wegweiser für eine neue Führungskultur, die Menschlichkeit und Leistung verbindet.

Hara schreibt regelmäßig – u. a. als Kolumnistin für den SPIEGEL – und teilt ihre Erfahrungen als Speakerin auf Konferenzen und in Unternehmen. Für ihren klaren, mutigen Beitrag zu einer menschlicheren Arbeitswelt wurde sie u. a. ausgezeichnet als LinkedIn Top Voice, Woman of the Year 2024 (Beyond Gender Agenda) und mit dem Edition F Award.

 

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🇬🇧 Content

How can we create a day-to-day culture in which people truly see one another, trust grows, and collaboration becomes a source of joy? In this session, Lunia Hara will illustrate what empathetic leadership means and how everyone can contribute to bringing it to life. This inspiring keynote highlights how empathy strengthens the sense of “we” and empowers everyone to actively shape the culture.

This event is scheduled in connection with International Women’s Day to underline that empathy and effective leadership are not matters of gender, but essential foundations of truly inclusive collaboration.

By the end of the session, participants will have…

• …understood what empathetic collaboration looks like in everyday work.
• …recognized that openness, honest feedback, and self-reflection are strengths, not weaknesses.
• …learned to take responsibility not only for their own tasks, but also for one another.
  

About the Format:

Participants receive a solid introduction to the topic and are sensitized to the key challenges through practical examples. All of our “Insights” sessions are interactive—short exercises or brief exchanges with other participants are typically included. A Q&A segment offers space to reflect on the content and address open questions.

About Lunia Hara (she/her):

Lunia Hara is a leading expert on empathetic leadership and one of the most influential voices in cultural transformation and human-centered change.

By encouraging leaders to consciously reflect on their experiences, values, and formative influences, she inspires greater empathy, openness, and accountability—for impactful leadership, holistic business success, and meaningful societal contribution.

As an author, speaker, and former Director of Project Management, she has led teams for many years and supported organizational transformation processes.

Her first book, Empathic Leadership – How We Revolutionize the Workplace with Compassion, was published in May 2025. It serves as a practical guide to a new leadership culture that integrates humanity and high performance.

Hara writes regularly—including as a columnist for SPIEGEL—and shares her insights as a speaker at conferences and within organizations. For her clear and courageous advocacy for a more human-centered working world, she has been recognized as a LinkedIn Top Voice, Woman of the Year 2024 (Beyond Gender Agenda), and recipient of the Edition F Award.

 

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