Referent: Né Fink | Systemischer Berater & Diversity Trainer

Datum: 17.07.2025

Zeit: 10:00 – 11:30

Sprache: Deutsch

Ort: online

Zielgruppe: trans, inter, nichtbinäre und agender Personen und Menschen, die sich Fragen, ob einer dieser Begriffe für sie zutreffen könnte*

Level: beginner (keine Vorkenntnisse notwendig)

Inhalt:

Bist Du trans, inter, nichtbinär oder/und agender und im Arbeitskontext ungeoutet oder geoutet? Hast Du Lust, Dich mit anderen Menschen auszutauschen, die ähnliche Erfahrungen machen? Egal, ob Du Dich das erste Mal im professionellen Kontext sichtbar machst oder bereits täglich damit umgehst – hier bist Du herzlich willkommen!

Der Empowerment-Raum ist ein geschützter Ort für uns und unsere Erfahrungen sowie Fragen. Né gestaltet den Rahmen und bietet einen inspirierenden Input zum Thema „Empowerment“. Wir werden uns mit verschiedenen Umgangsstrategien auseinandersetzen, die TINA*-Personen im Arbeitsalltag helfen, Stress zu bewältigen und ihre eigenen Reaktionen sowie die der anderen besser einordnen zu können.

In diesem Raum hast Du die Möglichkeit, Impulse für Dein eigenes und gegenseitiges Empowerment zu erhalten. Durch interaktive Methoden, Gruppendiskussionen und kreative Ausdrucksformen fördern wir den Austausch und die Vernetzung untereinander. Lass uns gemeinsam unsere Stärken erkennen, voneinander lernen und ein unterstützendes Netzwerk aufbauen.

Bist du neugierig geworden, was so ein Raum bewirken kann? Dann komm zum Empowerment Space von Employers for Equality und erlebe es selbst! Gemeinsam können wir wachsen und uns gegenseitig stärken.

* Wenn Du Dir nicht sicher bist, ob dieser Space passend für Dich ist, schreib Né gern eine E-Mail zur Klärung: info@ne-fink.de

Über das Format:

In unseren Experience Exchanges werden kraftvolle Synergien gebildet: Teilnehmer*innen lernen direkt voneinander und teilen praxisbezogene Erfahrungen. Bringe gerne  Beispiele oder Fragen aus Deinem eigenen Arbeitsalltag mit – wir sprechen selbstverständlich über diverse  Herausforderungen und teilen Lösungsansätze.

Über Né Fink (dey/deren):

Né Fink ist Systemischer Berater und als Diversity Trainer selbständig. Dey (Pronomen) hat das Projekt „Unterstützung von trans* Studierenden“ an der Georg-August-Universität Göttingen koordiniert. Durch unzählige Consultinggespräche und Community-Building hat dey Einblicke in die Situation von vielen trans* und abinären Menschen bekommen. Ehrenamtlich engagiert sich Né seit vielen Jahren in der Trans*- und Angehörigen-Beratung.

Né bezeichnet sich selbst als trans*, abinär und queer.

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