Referentin: Lucy Larbi | Gründerin Fog Germany e.V. & Management Consultant bei Borisgloger Consulting

 

Impuls & Diskussion

Datum: 18.05.2022

Zeit: 11:00 – 12:30

Ort: online

Zielgruppe: Culture Manager*innen, HR, Geschäftsführer*innen und alle Interessent*innen, die sich mit einer agilen Unternehmenskultur auseinandersetzen möchten.

Sprache: Deutsch

Agilität+ ist eine neu entwickelte Bezeichnung von Lucy Larbi und steht symbolisch für Eigenschaften eines zukunftsfähigen Unternehmens: agil, innovativ, divers, nachhaltig und sozial engagiert. Im Rahmen von Employers for Equality liegt der Fokus auf Diversität, daher wird in diesem Insight die Relevanz von Diversity & Inclusion aufgezeigt. Wir lernen gemeinsam die ersten Schritte, um Agilität+ systematisch in unseren Unternehmen einzuführen.

Über das Format:
In unseren Insights vermitteln Expert*innen Wissensimpulse rund um Diversity, Equity & Inclusion. Die Teilnehmer*innen erhalten einen fundierten Überblick über das Thema und werden für seine Herausforderungen sensibilisiert. Eine Q&A Session bietet die Gelegenheit, die vorgestellten Inhalte zu reflektieren und anhand von Praxisbeispielen zu besprechen.

Über die Referentin:

Lucy Larbi ist Zukunftsdenkerin und Beraterin für mittelständische und große deutsche Unternehmen, die sich mit der agilen Transformation beschäftigen. Cultural fit statt Systemic fit, Netzwerk statt starrer hierarchischer Organisationsstrukturen, Kollaboration statt Autorität, Leadership statt Mikromanagement – das ist der neue Weg nach vorne. Als ehemalige Analystin bei den Vereinten Nationen und aktuell als Unternehmensberaterin für agile Transformationen bei Borisgloger Consulting hat Lucy sich in beiden Arbeitswelten bewährt und freut sich, dass sie der „neuen“ Art des Arbeitens verfallen ist – agil, zielorientiert und iterativ.

Derzeit lässt sich Lucy nebenberuflich zur Psychologischen Beraterin ausbilden, um ihre Teams und Führungskräfte noch menschenzugewandter betreuen zu können.

Sie ist außerdem Gründerin von Fog Germany e.V. – einer Diaspora-Organisation, die sich zum Ziel gesetzt hat, die deutsche Wirtschaft durch die Präsenz afrodeutscher Fachkräfte zu diversifizieren.

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