Masterclass
#change #inclusion

Diversity im Unternehmen nachhaltig verankern

Impulse und Case Clinic

Philine Erfurt
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Referentinnen:

Dr. Philine Sandhu. akademische Leiterin des Aufsichtsrätinnenprogramms | Hochschule für Wirtschaft und Recht 

Dr. Claudia Neusüß, geschäftsführende Gesellschafterin, Senior-Beraterin, Moderatorin und Coach | compassorange

Masterclass

Ort: online

Datum: 05.10.2021

Zeit: 9:00 – 10:30, 10:45 – 12:30

Zielgruppe: alle Vertreter*innen der Gründungspartner

Sprache: Deutsch

Dies ist ein zweiteiliger Workshop zum Thema „Mehr Diversity schaffen”. Im ersten Teil (von 9:00 bis 10:30 Uhr) wird der Frage nachgegangen, wie Diversity-Prozesse qualifiziert und vernachhaltigt  werden können:

  • Wodurch wissen wir im Diversity-Management, dass wir auf einem guten Weg sind? 
  • Welche Art von Qualitätssicherung ist hilfreich? Wie können Prozesse und Ergebnisse evaluiert werden?
  • Welche Tools und Mindsets (u.a. Scorecards, Canvas, Impactanalyse, Kompetenzaufbau) helfen, um mit dem Diversity-Management in den Unternehmen in die Tiefe und die Breite zu kommen?
  • Wo braucht es “top down” und wo  “bottom up”? 
  • Wie kann agil nachgesteuert werden?

Im zweiten Teil des Workshops (10:45 – 12:30 Uhr) geht es ums TUN. Wir öffnen Raum für die Case-Clinic. Anhand von exemplarischen Fällen und konkreten Herausforderungen auf Seiten der Teilnehmenden bieten wir Peer-Austausch und Beratung, um mittels der eingeführten Methoden konkrete und realistische Schritte in der Diversity-Arbeit zu gehen. Die Teilnehmenden haben die Möglichkeit, Fälle aus der eigenen Praxis im Workshop einzubringen und daran zu arbeiten.

Der zweiten Teil ist optional. Wir würden Sie bitten, bei der Anmeldung anzugeben, ob sie sich für beide Teile anmelden wollen oder nur für den ersten.

Über die Referentinnen

Dr. Philine Sandhu ist Akademische Leiterin des Aufsichtsrätinnenprogramms an der Hochschule für Wirtschaft und Recht. Sie arbeitet seit über zehn Jahren an der Schnittstelle von Forschung und Praxis zum „Thomas-Kreislauf“, d.h. der Frage, wie die Homogenität oberster Führungsetagen durchbrochen werden kann. Sie ist promovierte Wirtschaftswissenschaftlerin mit den Schwerpunktthemen Change, Diversity/Gleichstellung, Führung und Governance. 

Dr. Claudia Neusüß ist geschäftsführende Gesellschafterin, Senior-Beraterin, Moderatorin und Coach von compassorange, der Agentur für zeitgemäße Personal- und Organisationsberatung. Sie ist Mitgründerin der Berliner WeiberWirtschaft eG und war Vorstandsmitglied der Heinrich-Böll-Stiftung. Als Beraterin,  Gastprofessorin oder Dozentin befasst sie sich mit strategischer Organisationsentwicklung, mit Diversität, Change Agency, dem Aufbau von Learning Communities sowie der Entwicklung von Schlüsselkompetenzen bei Führungskräften.

 

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