Referentin: Dr. Simone Burel | Geschäftsführung, LUB Gmbh – Linguistische Unternehmensberatung

Datum: 16.01.2025
Zeit: 15:00 – 16:00
Sprache: Deutsch
Ort: online
Zielgruppe: Für alle Interessent*innen

Inhalt: 

Eine Diversity-Dimension die für die Zukunft des Arbeitens und unserer Gesellschaft relevant und präsent geworden ist, lautet Neurodiversität. Neurodiversität bedeutet, Unterschiede in der mentalen Verfassung von Menschen wertzuschätzen und nicht in „normal“ vs. „unnormal“, in „psychisch krank“ und „psychisch gesund“ zu unterteilen. Neurodiverse Menschen, u.a. Menschen mit Autismus oder chronischen Krankheiten, haben unserer Arbeitswelt viele versteckte Talente zu bieten. In ihrem Vortrag berichtet Dr. Simone Burel dabei auch aus eigener Erfahrung: Lange lebt sie bereits mit einer generalisierten Angststörung, chronischen Schmerzen und Tinnitus „Claus“ zusammen. Dennoch oder gerade deswegen ist sie u.a. Unternehmensgründerin und Autorin.

Simone spricht in ihrem Vortrag über ihr Innenleben als neurodiverse Frau, gibt Einblicke aus ihrem Buch „Neurodiversität – Warum Entscheider*innen uns brauchen“ und betrachtet das Thema Neurodiversität in der Arbeitswelt dabei aus verschiedenen Perspektiven. Wichtige Parameter sind dabei beispielsweise
a) Zeit- Raum- und Büro-Management,
b) empathische Kommunikation & psychologische Sicherheit sowie
c) angemessene Autonomie & Führung und Entwicklung. 

Sie gibt konkrete Tipps für Neurodiversität am Arbeitsplatz, klärt auf warum neurodiverse Menschen keine Nerds sind und steht für jegliche Fragen (auch für kritische) zur Verfügung.

Am Ende der Veranstaltung haben die Teilnehmenden sich grundsätzliches Wissen zum Thema Neurodiversität angeeignet. Erkannt, wie wichtig und zukunftsträchtig das Thema ist und gelernt, warum neurodiverse Mitarbeitende extrem wertvoll für die Teams sind.

 

Über das Format:

Die Teilnehmer*innen erhalten in unseren Insights einen fundierten Überblick über das Thema und werden für seine Herausforderungen mit Hilfe von Praxisbeispielen sensibilisiert. In einer Q&A Session werden die vorgestellten Inhalte reflektiert und mit eigenen Fragen aus den diversen Unternehmensrealitäten besprochen.

Über Dr. Simone Burel (sie/ihr):

Dr. Simone Burel ist promovierte Sprachwissenschaftlerin und Geschäftsführerin der LUB GmbH – Linguistische Unternehmensberatung und Fairlanguage (GFGK Gesellschaft für gerechte Kommunikation mbH), Co-Founder der diversity company und eine der profiliertesten Expertinnen zu gendergerechter Sprache & Diversity in Deutschland. Für ihre Forschung und Praxisarbeit wurde sie mehrfach ausgezeichnet, unter anderem mit dem Wirtschaftsförderpreis der Stadt Mannheim. Dr. Simone Burel ist Autorin des Fachbuch-Bestsellers „Female Leadership“ mit mehr als 33.000 Downloads sowie dem Buch  „Neurodiversität- Warum Entscheider*innen uns brauchen“.  Außerdem ist sie Mit-Herausgeberin der Buchreihe Sprache & Wirtschaft beim Metzler-Verlag. Alle zwei Monate erscheint ihre Kolumne „Mental Break(down)“ im Human Resources Manager.  

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