Referentin: Katrin Terwiel | Wirtschaftspsychologin und Psychotherapeutin

Datum: 03.06.2025
Zeit: 11:00 – 14:30 Uhr
Sprache: Deutsch
Ort: online
Zielgruppe: Diversity & Culture Manager*innen; DEIB Verantwortliche und ERG Leader

Inhalt: 

DE&I Rollen sind verantwortungsvolle Change-Motoren in Unternehmen und werden oft als sehr sinnstiftend, aber auch als zermürbend erlebt. Oft sitzen DE&I Verantwortliche zwischen den Stühlen und haben das Gefühl, es niemandem recht machen zu können. Oder sie erleben, dass die Erwartungen riesig, aber die Unterstützung minimal ist. Gar nicht so leicht, dabei energetisch, hoffnungsvoll und motiviert zu bleiben.

Deswegen wollen wir uns in diesem Workshop unter Gleichgesinnten zu Chancen, Herausforderungen und Zielen austauschen und gemeinsam darauf hinarbeiten, diese Rolle nachhaltig gesund ausfüllen zu können. Dabei wird es einen Anteil an Selbstreflektion geben (Wieso bin ich in dieser Rolle? Welche biografischen Faktoren beeinflussen meine Resilienz?) und einen Anteil, der systemische Faktoren betrachtet (Stressoren, die der Rolle inhärent sind). Gemeinsam wollen wir Best Practices austauschen und ganz konkret besprechen, wie mit Widerständen umgegangen werden kann.

Am Ende der Veranstaltung werden die Teilnehmenden

• eigene biografische Anteile reflektiert haben, die die DE&I Arbeit beeinflussen
• Best Practices kennen, wie sie mit Widerständen und Herausforderungen in der DE&I Rolle umgehen können
• ein solides Verständnis von Stress & Resilienz entwickelt haben und die Stressoren kennen, die in der DE&I Arbeit besonders relevant sind

Über das Format:

In unseren Trainings erhalten Teilnehmer*innen eine intensive und besonders praxisnahe Lernerfahrung. Die Trainer*innen vermitteln Wissen und leiten Prozesse der Selbstreflexion rund um Diversity, Equity & Inclusion an. Komplexe Fragen werden hier besonders tief durchdrungen und das erlernte Wissen für den eigenen (Unternehmens-)Kontext nutzbar gemacht.

Über Katrin Terwiel (sie/ihr):

Katrin Terwiel ist Wirtschaftspsychologin und Psychotherapeutin mit umfassender Erfahrung in der Unternehmenswelt. Als ehemalige Abteilungsleiterin bei Zalando für Gesundheit, Anti-Diskriminierung und Family Friendliness sowie in ihrer Rolle als Vice President für Diversity, Equity & Inclusion bei der Deutschen Telekom hat sie maßgeblich an der Gestaltung inklusiver Arbeitsumgebungen mitgewirkt. Heute ist sie selbstständig als Coach, Trainerin und Consultant tätig, mit einem Schwerpunkt auf Mental Health, DE&I und Neurodiversität. Zudem co-hostet sie den Psychologie-Podcast DEEP SHIT TALKS, in dem sie tiefgehende Einblicke in psychologische Themen bietet.

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