Referent*innen: Verena Arps-Roelle, Expertin für sexualisierte Gewalt, act & protect® Academy & Sebastian Arps, Trusted Advisor, Elementartraining

 

Datum: 26.11.2026

Zeit: 11:00 – 12:30

Sprache: Deutsch & English Translation 🇬🇧

Ort: online

Zielgruppe: Dieser interaktive Vortrag richtet sich an alle Menschen (all gender), die mehr über das Thema Machtdynamiken, Mikroaggressionen & Sprache erfahren möchten – unabhängig von Hintergrund, Position im Unternehmen oder Erfahrung.

Level: Beginner (keine Vorkenntnisse notwendig)

Inhalt: 

In diesem Impulsvortrag erfahren die Teilnehmenden, wie Sprache, Macht und Mikroaggressionen unseren Alltag, Teamdynamiken und Entscheidungen beeinflussen – und wie sich darin auch sexistische Strukturen und Gewalt zeigen können. Mikroaggressionen, Gaslighting, Mansplaining oder Dominanzkommunikation wirken als Ausdruck von Machtstrukturen, die durch Sprache verstärkt oder abgeschwächt werden können. Praxisnahe Beispiele, interaktive Übungen und Forschungsergebnisse machen sichtbar, wie Mikroaggressionen, geschlechterspezifische Erwartungen und strukturelle Ungleichheiten den Alltag prägen. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf Geschlechterdynamiken: Im Realitätscheck reflektieren wir Erfahrungen, Erwartungen und Machtdifferenzen zwischen den Geschlechtern.

Darüber hinaus entwickeln die Teilnehmenden Handlungskompetenz, z. B. durch Neurokommunikation mit W3©, verbale Strategien zur Selbstbehauptung und Allyship. Ziel ist es, konkrete Schritte für den eigenen Führungs- und Kommunikationsalltag abzuleiten – für mehr Bewusstsein, Sicherheit und Souveränität in der Teaminteraktion.

Am Ende der Veranstaltung werden die Teilnehmenden:

• erkennen, wie Sprache Machtstrukturen und Mikroaggressionen sichtbar macht;
• verstehen, welche Dynamiken in Teams und Alltag wirken;
• Strategien lernen, Mikroaggressionen zu benennen, angemessen zu reagieren und inklusiv zu kommunizieren.

Alle Inhalte sind interaktiv gestaltet – kurze Übungen oder ein Austausch mit anderen Teilnehmenden sind fester Bestandteil. In der abschließenden Q&A-Session werden die Inhalte reflektiert und Fragen beantwortet. Nach Beendigung der offiziellen Veranstaltung stehen die Dozierenden für einen vorher vereinbarten Zeitraum vertraulich für persönliche Fragen zur Verfügung.

Über das Format:

Die Teilnehmer*innen erhalten in unseren Insights einen fundierten Überblick über das Thema und werden für die Herausforderungen mit Hilfe von Praxisbeispielen sensibilisiert. Alle unsere Insights sind interaktiv – kleine Übungen oder ein kurzer Austausch mit anderen Teilnehmenden sind häufig Bestandteil. In einer Q&A Session werden die vorgestellten Inhalte reflektiert und Fragen beantwortet.

Über Verena (sie/ihr) & Sebastian (er/ihn):

Verena Arps-Roelle macht sexualisierte Gewalt – insbesondere Sexismus, Stereotype und Schuldumkehr – sichtbar, um Menschen zu befähigen, präventiv und in konkreten Situationen zu handeln. Sie unterstützt Unternehmen und Organisationen lösungsorientiert als Macherin, Impulsgeberin, Aktivistin und Workshop-Moderatorin. Ihr Ziel ist es, Sexismus und sexualisierte Gewalt offen anzusprechen und aus der Tabuzone zu holen, um sichere Räume zu schaffen – online wie offline, privat wie beruflich. So setzt sie sich für eine Kultur ohne Sexismus, eine vielfältige Gesellschaft und respektvolles Miteinander ein.

Sebastian Arps (he/him) steht für nachhaltige Veränderungen mit echtem Mehrwert – sowohl im beruflichen Kontext als auch persönlich. Sein tiefes Verständnis für Strukturen und Bedürfnisse ermöglicht es ihm, gezielt anzusetzen. Mit seiner Leidenschaft für kritisches Hinterfragen macht er sichtbar, was oft unbewusst geschieht, und unterstützt Unternehmen sowie Einzelpersonen dabei, Prozesse zu erkennen und nachhaltig zu verbessern.

Anmelden können Sie sich über den Button unten.

🇬🇧 Content:

In this keynote session, participants will learn how language, power, and microaggressions shape our everyday interactions, team dynamics, and decision-making—and how sexist structures and forms of violence can manifest within them. Microaggressions, gaslighting, mansplaining, and dominance-based communication act as expressions of power structures that can be reinforced or mitigated through language.

Using practical examples, interactive exercises, and research-based insights, the session highlights how microaggressions, gender-specific expectations, and structural inequalities influence daily working life. A particular focus is placed on gender dynamics: through a reality check, participants will reflect on experiences, expectations, and power imbalances between genders.

In addition, participants will develop practical skills for action—for example, through neurocommunication with W3©, verbal self-advocacy strategies, and allyship. The objective is to derive concrete steps for participants’ own leadership and communication practices, fostering greater awareness, confidence, and effectiveness in team interactions.

By the end of the session, participants will…

• recognize how language makes power structures and microaggressions visible;
• understand the dynamics at play in teams and everyday interactions;
• learn strategies to identify, address, and respond to microaggressions while communicating inclusively.

All content is designed to be interactive—short exercises and peer exchanges are integral parts of the session. In a final Q&A session, participants will reflect on the content and have the opportunity to ask questions. After the official session, facilitators will be available for a pre-arranged period to confidentially address individual questions.

 

About the format:

In our “Insights” sessions, participants receive a well-founded overview of the topic and are sensitized to key challenges through practical examples. All sessions are interactive, typically including short exercises and opportunities for exchange with other participants. A Q&A session at the end provides space to reflect on the content and address open questions.

 

About Verena (she/her) & Sebastian (he/him):

Verena Arps-Roelle works to make sexualized violence, particularly sexism, stereotypes, and victim-blaming, visible in order to empower individuals to act both preventively and in concrete situations. She supports companies and organizations in a solution-oriented way as a practitioner, catalyst, activist, and workshop facilitator. Her goal is to address sexism and sexualized violence openly and remove them from taboo, creating safer spaces—online and offline, in both private and professional contexts. In doing so, she advocates for a culture free from sexism, a diverse society, and respectful collaboration.

Sebastian Arps stands for sustainable change with real added value—both professionally and personally. His deep understanding of structures and needs enables him to intervene effectively. With his passion for critical inquiry, he brings unconscious patterns to light and supports organizations and individuals in recognizing and sustainably improving processes.

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