Von der Quotenpflicht zur Zukunftsfähigkeit | 🇬🇧 From Quotas to Future Readiness
Wie Inklusion Unternehmen zukunftsfähig macht | 🇬🇧 How Inclusion Makes Companies Fit for the Future

Referentin: Nadine Schönwald | Head of Sales Support & Inklusionsbeauftragte, The Adecco Group
Datum: 02.10.2025
Zeit: 9:00 – 11:00
Sprache: Deutsch with live translation in English 🇬🇧
Ort: online
Zielgruppe: Führungskräfte, Personalverantwortliche sowie Mitarbeitende, die Antidiskriminierungsmaßnahmen gestalten oder weiterentwickeln möchten. Die Teilnehmenden sollten am besten eine allgemeine Vorstellung von Antidiskriminierung haben und wissen, was AGG ist.
Level: intermediate (für Personen mit Vorkenntnissen über Antidiskriminierung z.B. aus einer unserer Veranstaltungen ohne systematisches Wissen zum Thema) & advanced (für Personen, die sich bereits mit Grundkonzepten und Begrifflichkeiten der Antidiskriminierung auseinandergesetzt haben)
Inhalt
Der Impuls zeigt, wie Inklusion von Menschen mit Behinderung in der Arbeitswelt wirksam umgesetzt werden kann, jenseits von reiner Gesetzeserfüllung und Einzelmaßnahmen. Anhand praxisnaher Beispiele wird verdeutlicht, welche Barrieren im Arbeitsalltag bestehen und wie diese abgebaut werden können. Dabei werden bauliche, digitale und vor allem mentale Hürden betrachtet. Die Teilnehmenden erhalten konkrete Ansätze, um Inklusion als strategischen Erfolgsfaktor in Unternehmen zu etablieren und langfristig wirksam zu gestalten.
Am Ende der Veranstaltung werden die Teilnehmenden
- erkannt haben, wie Barrieren Menschen mit Behinderung im Arbeitsleben einschränken und wie sie im Alltag unbewusst entstehen
- verstanden haben, warum Inklusion ein Gewinn für alle Mitarbeitenden und das Unternehmen ist
- gelernt haben, konkrete Schritte für mehr Inklusion im eigenen Umfeld umzusetzen
Über das Format:
Die Teilnehmer*innen erhalten in unseren Insights einen fundierten Überblick über das Thema und werden für die Herausforderungen mit Hilfe von Praxisbeispielen sensibilisiert. Alle unsere Insights sind interaktiv – kleine Übungen oder ein kurzer Austausch mit anderen Teilnehmenden sind häufig Bestandteil. In einer Q&A Session werden die vorgestellten Inhalte reflektiert und Fragen beantwortet.
Über Nadine Schönwald (sie/ihr):
Nadine Schönwald ist Führungskraft mit Behinderung, Head of Sales Support und Inklusionsbeauftragte. Als Expertin für inklusive Arbeitswelten und Fachkraft für Diversity Management berät und inspiriert sie Unternehmen, Vielfalt als Erfolgsfaktor zu nutzen. Sie ist Vorstandsmitglied im UnternehmensForum und als Speakerin auf nationalen und internationalen Bühnen aktiv.
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🇬🇧 Content
This keynote demonstrates how the inclusion of people with disabilities in the workplace can be implemented effectively—beyond mere legal compliance or isolated measures. Using practical examples, it highlights which barriers exist in everyday work life and how they can be removed. Structural, digital, and above all, mental obstacles are addressed. Participants will receive concrete approaches for establishing inclusion as a strategic success factor within companies and ensuring its long-term impact.
By the end of the session, participants will have:
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Recognized how barriers restrict people with disabilities in working life and how such barriers often arise unconsciously in everyday situations.
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Understood why inclusion is a benefit for all employees and for the company as a whole.
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Learned concrete steps to foster greater inclusion in their own environment.
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About the Format:
Participants will receive a well-grounded overview of the topic and will be sensitized to relevant challenges through practical examples. All our Insights sessions are interactive—short exercises or peer discussions are often included. A Q&A session at the end provides space for reflection and for addressing participants‘ questions.
About Nadine Schönwald (she/her)
Nadine Schönwald is a leader with a disability, Head of Sales Support, and Inclusion Officer. As an expert in inclusive work environments and a certified diversity management professional, she advises and inspires companies to leverage diversity as a success factor. She serves as a board member of UnternehmensForum and is an active speaker on national and international stages.
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