Insight#gender Empathie macht Teams stark / 🇬🇧 Empathy Makes Teams Stronger Wie wir gemeinsam eine Kultur schaffen, die trägt. / 🇬🇧 How We Build a Sustainable Culture Together. Referentin: Lunia Hara | Autorin, Speakerin und ehemalige Director Project Management Datum: 05.03.2026 Zeit: 11:00 – 12:00 Sprache: Deutsch & English Translation 🇬🇧 Ort: online Zielgruppe: Mitarbeitende…
Training#care work Equal Care Training Sorgearbeit sichtbar machen, verstehen und gerecht gestalten Hannah Harding | Trainerin und Partnermanagerin, Employers for Equality Datum: 24.02.2026 Zeit: 10:00 bis 13:00 Uhr Sprache: Deutsch Ort: online Zielgruppe: alle Interessent*innen, die sich mit Care Arbeit auseinandersetzen möchten Level: beginner (keine Vorkenntnisse notwendig) Inhalt: Wer sorgt dafür, dass Kinder pünktlich in…
Insight#gender Male Allyship | 🇬🇧 Male Allyship Chance und Werkzeug | 🇬🇧Opportunity and Tool for Change Referenten: Vincent-Immanuel Herr und Martin Speer | Berater- und Autorenteam, Herr & Speer Datum: 26.02.2026 Zeit: 11:30 – 13:00 Sprache: Deutsch & English Translation 🇬🇧 Ort: online Zielgruppe: Für alle, die sich mit Geschlechtergerechtigkeit auseinandersetzen wollen Level: beginner (keine…
Insight#ability Von der Quotenpflicht zur Zukunftsfähigkeit | 🇬🇧 From Quotas to Future Readiness Wie Inklusion Unternehmen zukunftsfähig macht | 🇬🇧 How Inclusion Makes Companies Fit for the Future Referentin: Nadine Schönwald | Head of Sales Support & Inklusionsbeauftragte, The Adecco Group Datum: 02.10.2025 Zeit: 9:00 – 11:00 Sprache: Deutsch with live translation in English…
Insight#gender Männergesundheit am Arbeitsplatz | 🇬🇧 Men’s Health in the Workplace Wie Hormongesundheit Leistung, Lebensqualität und Prävention beeinflusst | 🇬🇧 How Hormonal Health Impacts Performance, Quality of Life, and Prevention Referent: Dr. Jonathan Apasu | Co-Founder, Adon Health Datum: 16.06.2026 Zeit: 10:00 – 11:00 Sprache: Deutsch + English Translation Ort: online Zielgruppe: Für alle,…
Experience Exchange#network DEIB Exchange Breakfast Hamburg Frühstückstreffen in Hamburg Mit Hannah Harding | Employers for Equality Datum: 25.09.2025 Zeit: 9:00 – 10:00 Sprache: Deutsch Ort: ÆNDRÈ, Schlüterstraße 86, 20146 Hamburg Zielgruppe: Für alle Diversity Activists, die sich Austausch rund um Anti-Diskriminierung & Belonging wünschen Teilnehmendenzahl: 10 Inhalt: Herzliche Einladung zum gemeinsamen Frühstücks-Treffen für alle Engagierten…
# Conference# Change Impact of Connection – gemeinsam handeln und verändern Jahreskonkferenz 2026 Datum: 10.03.2026 Zeit: 09:30 – 16:00 Uhr Sprache: Deutsch Ort: offline – Hamburg (Sopra Steria, Hans-Henny-Jahnn-Weg 29, 22085 Hamburg) Zielgruppe: alle Diversity Manager*innen und Entscheidungsträger*innen unserer Partnerunternehmen Inhalt: Bei unserer Jahreskonferenz möchten wir das vergangene Programmjahr Revue passieren lassen, Ihnen einen Ausblick…
Training#gender Gender Equity Essentials Erfolgreiche Maßnahmen zur Förderung von Geschlechtergerechtigkeit Speakerinnen: Hannah Harding & Lucy Jo Fitz | Program planners & Trainerinnen, Employers for Equality Datum: 26.03.2026 Zeit: 09:30 – 13:30 Sprache: Deutsch Location: Online Zielgruppe: Alle, die Grundlegendes zu Geschlechtergerechtigkeit erfahren und sich über wichtige Schritte hin zu mehr Gender Equity informieren möchten Level:…
Insight#overview Von der Quotenpflicht zur Zukunftsfähigkeit | 🇬🇧 From Quotas to Future Readiness Wie Inklusion Unternehmen zukunftsfähig macht | 🇬🇧 How Inclusion Makes Companies Fit for the Future Referentin: Nadine Schönwald | Head of Sales Support & Inklusionsbeauftragte, The Adecco Group Datum: 08.07.2026 Zeit: 11:00 – 12:15 Sprache: Deutsch mit englischer Übersetzung 🇬🇧 Ort: online
Experience Exchange#network DEIB Exchange Lunch in Freiburg Austausch, Lunch & Empowerment in Krisenzeiten Mit Lucy Jo Fitz | Employers for Equality Datum: 09.10.2025 Zeit: 12:30 – 14:00 Sprache: Deutsch / Englisch Ort: Hansens Esszimmer • Marie-Curie-Straße 1, 79100 Freiburg im Breisgau Zielgruppe: Für alle Diversity Activists, die sich Austausch rund um Anti-Diskriminierung & Belonging wünschen…