Wechseljahre am Arbeitsplatz: Zeit für eine neue Perspektive DETAIL

Insight#gender Wechseljahre am Arbeitsplatz: Zeit für eine neue Perspektive | 🇬🇧 Menopause in the workplace: time for a new perspective Wie Unternehmen von einem offenen Umgang profitieren und die Bindung erfahrener Fachkräfte sichern | 🇬🇧 How companies benefit from an open approach and secure the loyalty of experienced professionals Referentin: Annunziata von Schnurbein | Geschäftsführerin…

Empowerment Space Frauen DETAIL

Experience Exchange#gender Empowerment Space für Frauen Umgang mit Diskriminierungserfahrungen aufgrund weiblicher Sozialisierung Referentin: Lucy Jo Fitz | Trainerin & Programmplanerin, Employers for Equality GmbH   Datum: 15.05.2025 Zeit: 12:30 – 13:30 Sprache: Deutsch Ort: online Zielgruppe: Frauen, Lesben, Inter-, Nicht-binäre, Trans- und Agender-Personen Level: alle Inhalt: Dieser Empowerment Space ist ein geschützter Raum, in dem…

Male Allyship KALENDER

Insight#language Male Allyship | 🇬🇧 Male Allyship Chance und Werkzeug | 🇬🇧Opportunity and Tool for Change Referenten: Vincent-Immanuel Herr und Martin Speer  | Berater- und Autorenteam, Herr & Speer Datum: 26.02.2026 Zeit: 11:30 – 13:00 Sprache: Deutsch & English Translation 🇬🇧 Ort: online

Gender Equity Basics im April 25 DETAIL

Training#gender Gender Equity Basics Erfolgreiche Maßnahmen zur Förderung von Geschlechtergerechtigkeit Referentinnen: Lucy Jo Fitz & Hannah Harding | Employers for Equality Datum: 29.04.2025 Zeit: 10:00 – 14:00 Sprache: Deutsch Ort: Online Zielgruppe: Alle, die Grundlegendes zu Geschlechtergerechtigkeit erfahren und sich über wichtige Schritte hin zu mehr Gender Equity informieren möchten Inhalt:  In diesem interaktiven Training…

Resilienz & Empowerment für DEI Verantwortliche DETAIL

Training#transformation Resilienz & Empowerment für DEI Verantwortliche Ein Job zwischen Purpose, DE&I Fatigue und Burnout-Risiko. Referentin: Katrin Terwiel | Wirtschaftspsychologin und Psychotherapeutin Datum: 03.06.2025 Zeit: 11:00 – 14:30 Uhr Sprache: Deutsch Ort: online Zielgruppe: Diversity & Culture Manager*innen; DEIB Verantwortliche und ERG Leader Inhalt:  DE&I Rollen sind verantwortungsvolle Change-Motoren in Unternehmen und werden oft als sehr…

Roadmap für DEIB Shapers DETAIL

Experience Exchange#concepts Roadmap für DEIB Shapers Der Anfang Deiner Lernreise rund um Strategie, Resilienz & Austausch Referent*innen: Yolanda Rother, Ayse Semiz-Ewald, Katrin Terwiel und Hannah Harding Datum: 28.01.2025 Zeit: 10:00 – 11:00 Sprache: Deutsch Ort: online Zielgruppe: Gleichstellungsbeauftragten, Diversity-Manager*innen und -Verantwortlichen Inhalt:  Roadmaps sind zielgruppenspezifische Lernpfade, welche mit einer festen Gruppe durchlaufen werden. Die Roadmap…