Employers for Equality | Kategorie: Uncategorized

Grundlagen zu Diversity Dezember 2023 (KALENDER)

Training

#concepts

Grundlagen zu Diversity

Eine Einführung zu Diversity-Begriffen und -Konzepten

Referentin: Lucy Jo Fitz | Programmplanerin Employers for Equality

Datum: 07.12.2023

Zeit: 09:00 – 13:00

Ort: online

Details

Männer mit Verantwortung (KALENDER)

Training

#leadership

Männer mit Verantwortung

Dialograum für Entscheidungsträger

Referent: Robert Franken | Digital & Diversity Consultant

Robert sitzt vor einer weißen Wand hinter einem Tisch mit einer weißen Kaffeetasse. Er trägt eine schwarze Lederjacke und darunter ein schwarzes Shirt. Er spricht. Seine schwarzen Haare sind kurz geschnitten, er trägt einen kurzen Bart und eine Brille.

Datum: 27.09.2023

Zeit: 11:00 – 12:30

Ort: online

Teilnehmerzahl: 8 Personen

Details

Working efficiently in multicultural teams KALENDER

Training

#cultural background

Working efficiently in multicultural teams

Learn how to strengthen your intercultural competencies

Speaker: Olla Jongerius | Diversity and Inclusion & Intercultural Trainer and Consultant

Olla lächelt in die Kamera. Sie steht vor einem dunkelbraunen Hintergrund. Sie trägt ein dunkelrotes langärmeliges Oberteil und hat ihre Arme überkreuzt. Ihre langen blonden Haare trägt sie offen.

Date: 20.09.2023

Time: 10:00- 13:00

Location: online

Language: English

Attendee Number: 25

Details

Culture eats strategy for breakfast DETAIL

Experience Exchange

#transformation

Culture eats strategy for breakfast

Developing a culture of inclusion & belonging

Speaker: Robert Franken | Digital & Diversity Consultant

Date: 08.02.2023

Time: 12:00 – 13:00

Location: online

Language: English

Target group: people in organizations who are interested in making a lasting change in their corporate culture

Content:

Together with the participants we will discuss the following topics:

Why corporate culture trumps corporate strategy;
How the internal reality of the individual and collective is related to the external reality;
Why a target culture of DEIB (Diversity, Equity, Inclusion, Belonging) is desirable for all of us;
What role I, as an individual, can play in my company’s culture;
How we can develop a target culture of DEIB together.

About the format:

Powerful synergies are formed in our Experience Exchanges: Participants learn directly from each other and share practical solutions. Best practices and learnings from other companies are thus made directly usable and help to make one’s own DEI work more targeted and efficient.

About the speaker:

My name is Robert Franken (he/him). I am a consultant for organizational culture, D&I and transformation. Before that, my professional focus was on tech and community startups (I was CEO of urbia.de and Chefkoch.de, among others). This experience is particularly valuable for my work, because I don’t preach change and ways, but have done many of the things myself that are necessary to get people behind a goal. My approach is a systemic one. We need to make sure we embed all initiatives in the higher purpose and strategic path of the organization. We need to empower people so they can live up to their responsibilities.

You can register by clicking the button below.

How to: Mitarbeitende aktivieren und für DEIB motivieren KALENDER

Experience Exchange

#change

How to: Mitarbeitende aktivieren und für DEI&B motivieren

Unconscious Bias

Wie unbewusste Vorurteile unsere Entscheidungen beeinflussen

Referentin: Floria Moghimi | Diversity Consultant

Floria sitzt auf einem grauen Sofa und lächelt in die Kamera. Sie trägt ein hellgelbes T-Shirt und eine blaue Jeans. Ihre braunen Haare trägt sie offen.

Datum: 25.05.23
Zeit: 11:00 – 12:00
Ort: online

Details

Grundlagen zu Diversity

Eine Einführung zu Diversity-Begriffen und -Konzepten

Referentin: Lucy Jo Fitz | Programmplanerin Employers for Equality

Männer mit Verantwortung

Dialograum für Entscheidungsträger

Referent: Robert Franken | Digital & Diversity Consultant

Working efficiently in multicultural teams

Learn how to strengthen your intercultural competencies

Speaker: Olla Jongerius | Diversity and Inclusion & Intercultural Trainer and Consultant

Culture eats strategy for breakfast

Developing a culture of inclusion & belonging

Speaker: Robert Franken | Digital & Diversity Consultant

Content:

About the format:

About the speaker:

How to: Mitarbeitende aktivieren und für DEI&B motivieren

Good Practice: So funktioniert es bei PIABO!

Referentinnen: Daniela Harzer | COO PIABO Communications & Isabelle Hoyer | Gründerin Employers for Equality

Barrierefreie Kommunikation

Schritt für Schritt zur barrierefreien, sprachlich sensiblen und diskriminierungsfreien Unternehmenskommunikation

Adina Hermann | Vorstand & Head of Design, Sozialheld*innen e.V.

Transidentität

Divers-freundliche Unternehmenskultur – Persönliche Erfahrungen und Überlegungen

Referentin: Prof. Dr. Anna Svea Fischer | Unternehmensberaterin, Professorin; Hochschule München

Wann ist ein Mann ein Mann?

Impuls zu Männlichkeit(en) und warum wir dringend darüber reden müssen.

Referent: Fikri Anıl Altıntaş | Autor & #HeForShe Botschafter von UN Women Deutschland

Gleichberechtigung braucht Zeitgerechtigkeit

Lesung aus dem Buch “Alle_Zeit”

Referentin: Teresa Bücker | Journalistin & Autorin

Unconscious Bias

Wie unbewusste Vorurteile unsere Entscheidungen beeinflussen

Referentin: Floria Moghimi | Diversity Consultant

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**Adina Hermann | Vorstand & Head of Design, Sozialheld*innen e.V.**