Referentin: Gabriele Maria Gerlach | Gabriele Maria Gerlach, Diversity-Trainerin, Journalistin & Mediatorin

Datum: 22.11.23
Zeit: 09:00 – 13:00
Sprache: Deutsch
Ort: online
Zielgruppe: Für alle, die kommunikativ versiert für Diversity einstehen möchten

Inhalt: 

In diesem Training werden Argumentationsgrundlagen vermittelt, mit denen die Teilnehmenden eine erfolgreiche, zielgerichtete Kommunikation zum Thema Diversity gestalten können.

Wir beschäftigen uns mit den Fragen:

• Wie kann ich die oberste Leitung, Führungskräfte und die Belegschaft davon überzeugen, dass Diversity Priorität braucht?
• Welche Argumente sind dabei am effektivsten?

Im Training wird ein vertieftes Verständnis von verschiedenen Persönlichkeits- & Kommunikationstypen entwickelt. Ziel des Trainings ist der Transfer auf das eigene Arbeitsumfeld und das Aufzeigen  möglicher Handlungsstrategien und Diversity-Interventionen.

Über das Format:

In unseren Trainings erhalten Teilnehmer*innen eine intensive und besonders praxisnahe Lernerfahrung. Die Trainer*innen vermitteln Wissen und leiten Prozesse der Selbstreflexion rund um Diversity, Equity & Inclusion an. Komplexe Fragen werden hier besonders tief durchdrungen und das erlernte Wissen für den eigenen (Unternehmens-)Kontext nutzbar gemacht.

Über die Referentin:

Gabriele Maria Gerlach ist Kommunikationscoach, Diversity-Trainerin und Mediatorin. Der erhobene Zeigefinger ist ihr fremd, lieber lädt sie zum Perspektivwechsel, zur Reflexion und zur Selbsterkenntnis ein. 

Sie begleitet Organisationen auf Führungs- und Belegschaftsebene in

Entwicklungs- und Veränderungsprozessen. Ihre Themenschwerpunkte sind u.a. diskriminierungsfreie Kommunikation, Gender und Sexismus, Empowering Women, Unconscious Bias und Inclusive Leadership. Dabei greift sie auf über 15 Jahre Erfahrung als Führungskraft und Inhouse-Trainerin zurück.

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