Standort bestimmen im Change Prozess
Referentinnen:
Dr. Claudia Neusüß, geschäftsführende Gesellschafterin, Senior-Beraterin, Moderatorin und Coach, compassorange
Dr. Philine Sandhu, akademische Leiterin des Aufsichtsrätinnenprogramms, Hochschule für Wirtschaft und Recht
Interaktiver Workshop
Ort: online
Titel: Standort bestimmen im Change Prozess
Untertitel: Impulse und Case Clinic
Datum: 08.12.2020
Zeit: 10:00-13:00
Zielgruppe: alle Vertreter*innen der Gründungspartner und Mitgliedsunternehmen
Inhalt: Welche Phasen eines Change-Prozesses sind von Bedeutung? Wie lässt sich ein Veränderungsprozess in Gang halten und Gleichstellung/Diversity im Unternehmen nachhaltig verankern?
Der Workshop gibt die Möglichkeit, eine Standortbestimmung vorzunehmen sowie die jeweiligen Einflussmöglichkeiten und -strategien auszuloten: Wo stehen wir? Wo müssen wir nachjustieren? Welche Rahmenbedingungen führen zum Erfolg? Zudem bieten wir mit diesem Micro-Coaching an, konkrete, ggf. ins Stocken geratene Vorhaben gemeinsam zu reflektieren und neue Handlungsimpulse zu geben.
Über Dr. Claudia Neusüß
Dr. Claudia Neusüß ist geschäftsführende Gesellschafterin, Senior-Beraterin, Moderatorin und Coach von compassorange, der Agentur für zeitgemäße Personal- und Organisationsberatung. Sie ist Mitgründerin der Berliner WeiberWirtschaft eG und war Vorstandsmitglied der Heinrich-Böll-Stiftung. Als Beraterin, als Gastprofessorin oder Dozentin befasst sie sich mit strategischer Organisationsentwicklung, mit Diversität, Change Agency, dem Aufbau von Learning Communities sowie der Entwicklung von Schlüsselkompetenzen von Führungskräften.
Über Dr. Philine Sandhu
Dr. Philine Sandhu ist akademische Leiterin des Aufsichtsrätinnenprogramms an der Hochschule für Wirtschaft und Recht. Sie arbeitet seit über 10 Jahren an der Schnittstelle von Forschung und Praxis zum „Thomas-Kreislauf“, d.h. der Frage, wie die Homogenität oberster Führungsetagen durchbrochen werden kann. Sie ist promovierte Wirtschaftswissenschaftlerin mit den Schwerpunktthemen Change, Diversity/Gleichstellung, Führung und Governance.