Insight
#lgbtiq*

Trans at work.

Don’t drop the T – So wird Euer Unternehmen transfreundlich.

Franziska lächelt in die Kamera. Sie trägt ein weißes Spitzen-Shirt und darüber einen dunkelroten Blazer.
Dribbble

Referentin: Franziska Kaiser | Project Manager & Junior Consultant We Stay PRIDE, UHLALA Group

Impuls & Diskussion

Datum: 10.11.2022

Zeit: 14:00- 15:30

Ort: online

Zielgruppe: Für Recruiter*innen, HR, Diversity & Culture Manager*innen und alle Interessent*innen, die sich mit Trans Visibility auseinandersetzen möchten.

Sprache: Deutsch

Was können Unternehmen und Organisationen tun, um Inklusion und Wertschätzung gegenüber trans* Mitarbeitenden zu fördern? Worauf ist bereits beim Recruitingprozess zu achten? Wie können Arbeitgeber Angestellte bei der Transition im Job unterstützen und welche unternehmensinternen Regelungen sollten dafür angepasst werden? Wie können geschlechtsneutrale Toiletten eingerichtet werden? Und was hat es mit dem Personenstandsrecht auf sich?

In diesem Event setzt sich Franziska vertieft mit dem Thema Trans* auseinander und zeigt konkret auf, wie die Unternehmenskultur transfreundlicher gestaltet werden kann. Dabei werden alle unternehmensrelevanten Themen beleuchtet: Transition im Job, Recruiting, geschlechtsneutrale Toiletten, rechtliche Vorgaben für Unternehmen bei der Änderung des Personenstands usw.

Über die Referentin

Franziska studierte Politik und Volkswirtschaftslehre an der Universität Münster, der Universität Trier und der University of Twente in Enschede (NL). Sie arbeitete für zwei Jahre im internen Diversity Management von PwC Deutschland und betreute dort Women Mentoring Programme für Führungskräfte, sowie das LGBTIQ+ Business Netzwerk Shine. Bei der UHLALA Group agiert Franziska als Projektleiterin für den PRIDE Index und das Arbeitgebersiegel PRIDE Champion und auditiert in dieser Rolle das LGBTIQ+ Diversity Management zahlreicher Unternehmen. Als Junior Consultant leitet sie zudem Workshops für HR- und Führungskräfte und betreut im Rahmen des Employer Excellence Programms We Stay PRIDE diverse Veranstaltungsformate für Mitgliedsunternehmen. In ihrer Freizeit engagiert sie sich zudem seit mehreren Jahren ehrenamtlich für Gender Diversity und war an mehreren Projekten der internationalen Jugendarbeit beteiligt.

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