Generationen-Gespräch DETAIL

Experience Exchange
#age

Ein Generationen-Gespräch

Generationenoptimismus als Schlüssel für Altersdiversität

Marion schaut in die Kamera und lächelt leicht. Ihre kinnlangen, hellbraunen Haare trägt sie offen. Marion trägt ein dunkles Hemd.
Dribbble

Referentin: Marion Kuchenny | Moderatorin, Journalistin & Medientrainerin

 

Datum: 20.11.2025

Zeit: 10:00 – 12:00/*12:30

Sprache: Deutsch

Ort: online

Zielgruppe: Alle, die sich ein besseres Miteinander der Generationen wünschen 

Level: beginner (keine Vorkenntnisse notwendig) 

Inhalt: 

Baby-Boomer, GenX, Millenials, GenZ – vier Generationen, die aktuell in unserer Arbeitswelt vertreten sind. Vier Generationen, denen unterschiedliche Lebensentwürfe und Grundhaltungen zugeschrieben werden –  und das birgt jede Menge gesellschaftliche Sprengkraft. Weil eine Generation oft kein gutes Haar an der jeweils anderen lässt. 

In der Generationendebatte gibt es gängige Vorurteile, die immer wieder reproduziert und verinnerlicht werden, ohne dass wir sie hinterfragen. Dabei verbindet uns überraschenderweise viel mehr als uns trennt, sagt die Sozialforschung. Und wie bringen wir das jetzt zusammen? Wir reden darüber!

Am Ende der Veranstaltung werden die Teilnehmenden:

  • wissen, wie sie in einen konstruktiven generationenübergreifenden Austausch kommen können
  • erkannt haben, dass es sehr viel mehr Verbindendes als Trennendes zwischen den Generationen gibt
  • verstanden haben, dass altersgemischte Teams der Schlüssel zu maximaler Produktivität und Innovationskraft sind


*Wir werden den Raum noch für zusätzliche 30 Minuten offen lassen, falls Du dich weiter austauschen möchtest oder Fragen hast. 

 

Über das Format:

In unseren Experience Exchanges werden kraftvolle Synergien gebildet: Teilnehmer*innen lernen direkt voneinander und teilen praxisbezogene Erfahrungen. Bringe gerne  Beispiele oder Fragen aus Deinem eigenen Arbeitsalltag mit – wir sprechen selbstverständlich über diverse Herausforderungen und teilen Lösungsansätze. 

Über Marion Kuchenny (sie/ihr):

Marion bringt folgende Erfahrungen und Themen mit:

  • Studium der Politikwissenschaft und Geschichte an der Uni Mainz
  • Radiojournalistin und Moderatorin beim Hessischen Rundfunk (hr1)
  • Veranstaltungsmoderatorin (Panels, Foren und Podiumsdiskussionen)
  • Coach & Medientrainerin (souveräner Auftritt, optimale Wirkung)
  • Schwerpunktthemen: Demokratische Resilienz, Empathische Führung, Konstruktive Kommunikation

Anmelden können Sie sich über den Button unten.

DEIB Exchange Breakfast Köln Nov 2025 KALENDER

Experience Exchange
#network

DEIB Exchange Breakfast Köln

Frühstückstreffen in Köln

 

mit Selina Scheler & Saskia da Costa Zuzarte | Diversity & Inclusion Team, OBI

2 appetitliche, rosafarbene Bowls in zwei hölzernen Schüsseln auf einer Marmorplatte. Daneben liegen Beerenfrüchte und 2 hölzerne Löffel.

Datum: 21.11.2025

Zeit: 8:30/09:00 – 10:00

Sprache: Deutsch & English

Ort: St. Louis Breakfast 

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together we can KALENDER

Experience Exchange
#change

Together we can

Netzwerke erfolgreich initiieren & Bewegung ins Unternehmen bringen

Referentin: Alex Gessner | COO bei ACI Diversity Consulting

Alex lächelt frontal in die Kamera. Das Gesicht ist auf der rechten Handinnenseite abgestützt, dessen Handgelenk einzelne Tattoolinien schmückt. Alex trägt die braunen lange Haare offen aus dem Gesicht gestrichen. Ihre Bluse hat ein schwarz weißes Muster.

Datum: 23.04.2024
Zeit: 15:00 – 16:00
Sprache: Deutsch
Ort: online

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Gewalt im Nahen Osten KALENDER

Insight
#transformation

Gewalt im Nahen Osten

Wie können wir im (Arbeits-)Alltag Haltung zeigen?

Referent: Christoph Dinkelaker | Co-CEO Alsharq

Christoph steht im Profil vor der Kamera. Der Hintergrund ist unscharf verwischt und besteht aus weißen und grauen Tönen. Christoph lächelt leicht in die Kamera. Den Bart trägt er kurz, die Kopfhaare sind dunkelbraun, mittelkurz geschnitten und wellig.

Datum: 14.12.2023
Zeit: 11:00 – 13:00
Sprache: Deutsch

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Grundlagen zu Diversity Dezember 2023 (KALENDER)

Training
#concepts

Grundlagen zu Diversity 

Eine Einführung zu Diversity-Begriffen und -Konzepten

Referentin: Lucy Jo Fitz | Programmplanerin Employers for Equality

Lucy Jo Fitz (sie/ihr)

Datum: 07.12.2023

Zeit: 09:00 – 13:00

Ort: online

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Unconscious Bias Detox KALENDER

Insight
#transformation

Unconscious Bias Detox

Wie wir HR-Prozesse gerechter machen

Referentin: Alexandra Kammer | Co-Founder & Chief Diversity Officer, AIVY

Alexandra lächelt breit in die Kamera. Sie trägt ein schwarzes schlichtes T-Shirt. Alexandra trägt ihre langen blonden Haare offen, die hinter den Schultern verschwinden. Sie steht vor einer Wand, die mit vielen grünen verschiedenen Blättern bedeckt ist.

Datum: 18.10.2023
Zeit: 10:00 – 11:30
Ort: online

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Männer mit Verantwortung (KALENDER)

Training
#leadership

Männer mit Verantwortung

Dialograum für Entscheidungsträger

Referent: Robert Franken | Digital & Diversity Consultant

Robert sitzt vor einer weißen Wand hinter einem Tisch mit einer weißen Kaffeetasse. Er trägt eine schwarze Lederjacke und darunter ein schwarzes Shirt. Er spricht. Seine schwarzen Haare sind kurz geschnitten, er trägt einen kurzen Bart und eine Brille.

Datum: 27.09.2023

Zeit: 11:00 – 12:30

Ort: online

Teilnehmerzahl: 8 Personen

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Working efficiently in multicultural teams KALENDER

Training
#cultural background

Working efficiently in multicultural teams

Learn how to strengthen your intercultural competencies

Speaker: Olla Jongerius | Diversity and Inclusion & Intercultural Trainer and Consultant

Olla lächelt in die Kamera. Sie steht vor einem dunkelbraunen Hintergrund. Sie trägt ein dunkelrotes langärmeliges Oberteil und hat ihre Arme überkreuzt. Ihre langen blonden Haare trägt sie offen.

Date: 20.09.2023

Time: 10:00- 13:00

Location: online

Language: English

Attendee Number: 25

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Culture eats strategy for breakfast DETAIL

Experience Exchange
#transformation

Culture eats strategy for breakfast

Developing a culture of inclusion & belonging

Robert sitzt vor einer weißen Wand hinter einem Tisch mit einer weißen Kaffeetasse. Er trägt eine schwarze Lederjacke und darunter ein schwarzes Shirt. Er spricht. Seine schwarzen Haare sind kurz geschnitten, er trägt einen kurzen Bart und eine Brille.
Dribbble

Speaker: Robert Franken | Digital & Diversity Consultant

Date: 08.02.2023

Time: 12:00 – 13:00

Location: online

Language: English

Target group: people in organizations who are interested in making a lasting change in their corporate culture

Content: 

Together with the participants we will discuss the following topics:

  • Why corporate culture trumps corporate strategy;
  • How the internal reality of the individual and collective is related to the external reality;
  • Why a target culture of DEIB (Diversity, Equity, Inclusion, Belonging) is desirable for all of us;
  • What role I, as an individual, can play in my company’s culture;
  • How we can develop a target culture of DEIB together.


About the format:

Powerful synergies are formed in our Experience Exchanges: Participants learn directly from each other and share practical solutions. Best practices and learnings from other companies are thus made directly usable and help to make one’s own DEI work more targeted and efficient. 

About the speaker:

My name is Robert Franken (he/him). I am a consultant for organizational culture, D&I and transformation. Before that, my professional focus was on tech and community startups (I was CEO of urbia.de and Chefkoch.de, among others). This experience is particularly valuable for my work, because I don’t preach change and ways, but have done many of the things myself that are necessary to get people behind a goal. My approach is a systemic one. We need to make sure we embed all initiatives in the higher purpose and strategic path of the organization. We need to empower people so they can live up to their responsibilities.

You can register by clicking the button below.

How to: Mitarbeitende aktivieren und für DEIB motivieren KALENDER

Experience Exchange
#change

How to: Mitarbeitende aktivieren und für DEI&B motivieren

Good Practice: So funktioniert es bei PIABO!

Referentinnen: Daniela Harzer | COO PIABO Communications & Isabelle Hoyer | Gründerin Employers for Equality

Daniela lächelt in die Kamera. Sie trägt ihre braunen Haare zu einem hohen Dutt gebunden. Sie trägt ein aprikosenfarben schimmerndes Jackett, darunter ein hellblaues Shirt. Ihren Hals schmückt eine schlichte Kette.
Isabelle trägt einen weißen Pullover und einen dunkelroten Rock, in den der Pullover locker gesteckt wurde. Isabelles Hände sind locker in die Rock-Taschen gesteckt. Isabelle trägt ihre dunkelbraunen Haare in einen lockeren Dutt gesteckt. Sie lächelt freundlich über beide Ohren in die Kamera. Isabelle steht vor einem dunkelblauen Hintergrund.

Datum: 06.07.2023
Zeit: 10:00 – 10:45 Uhr
Sprache: Deutsch

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