Diskriminierung hat System KALENDER

Insight
#overview

Diskriminierung hat System – und ein Gesetz dagegen

Antidiskriminierungsrecht verstehen und im Unternehmen wirksam umsetzen

Referentin: Laura Schrader | Mitarbeiterin, Fachstelle für Arbeitsmarkt und Antidiskriminierung

Zu sehen ist eine gegossene Statue. Sie wird weiblich gelesen und ihre Augen sind durch ein zusammengebundenes Tuch verdeckt. In der linken Hand hält sie eine Waage. In der Rechten ein Schwert.

Datum: 02.10.2025
Zeit: 9:00 – 11:00
Sprache: Deutsch & English Translation 🇬🇧
Ort: online

Details & 🇬🇧 Info
Anmeldung

together we can KALENDER

Experience Exchange
#change

Together we can

Netzwerke erfolgreich initiieren & Bewegung ins Unternehmen bringen

Referentin: Alex Gessner | COO bei ACI Diversity Consulting

Alex lächelt frontal in die Kamera. Das Gesicht ist auf der rechten Handinnenseite abgestützt, dessen Handgelenk einzelne Tattoolinien schmückt. Alex trägt die braunen lange Haare offen aus dem Gesicht gestrichen. Ihre Bluse hat ein schwarz weißes Muster.

Datum: 23.04.2024
Zeit: 15:00 – 16:00
Sprache: Deutsch
Ort: online

Details

Gewalt im Nahen Osten KALENDER

Insight
#transformation

Gewalt im Nahen Osten

Wie können wir im (Arbeits-)Alltag Haltung zeigen?

Referent: Christoph Dinkelaker | Co-CEO Alsharq

Christoph steht im Profil vor der Kamera. Der Hintergrund ist unscharf verwischt und besteht aus weißen und grauen Tönen. Christoph lächelt leicht in die Kamera. Den Bart trägt er kurz, die Kopfhaare sind dunkelbraun, mittelkurz geschnitten und wellig.

Datum: 14.12.2023
Zeit: 11:00 – 13:00
Sprache: Deutsch

Details

Grundlagen zu Diversity Dezember 2023 (KALENDER)

Training
#concepts

Grundlagen zu Diversity 

Eine Einführung zu Diversity-Begriffen und -Konzepten

Referentin: Lucy Jo Fitz | Programmplanerin Employers for Equality

Lucy Jo Fitz (sie/ihr)

Datum: 07.12.2023

Zeit: 09:00 – 13:00

Ort: online

Details

Unconscious Bias Detox KALENDER

Insight
#transformation

Unconscious Bias Detox

Wie wir HR-Prozesse gerechter machen

Referentin: Alexandra Kammer | Co-Founder & Chief Diversity Officer, AIVY

Alexandra lächelt breit in die Kamera. Sie trägt ein schwarzes schlichtes T-Shirt. Alexandra trägt ihre langen blonden Haare offen, die hinter den Schultern verschwinden. Sie steht vor einer Wand, die mit vielen grünen verschiedenen Blättern bedeckt ist.

Datum: 18.10.2023
Zeit: 10:00 – 11:30
Ort: online

Details

Männer mit Verantwortung (KALENDER)

Training
#leadership

Männer mit Verantwortung

Dialograum für Entscheidungsträger

Referent: Robert Franken | Digital & Diversity Consultant

Robert sitzt vor einer weißen Wand hinter einem Tisch mit einer weißen Kaffeetasse. Er trägt eine schwarze Lederjacke und darunter ein schwarzes Shirt. Er spricht. Seine schwarzen Haare sind kurz geschnitten, er trägt einen kurzen Bart und eine Brille.

Datum: 27.09.2023

Zeit: 11:00 – 12:30

Ort: online

Teilnehmerzahl: 8 Personen

Details

Working efficiently in multicultural teams KALENDER

Training
#cultural background

Working efficiently in multicultural teams

Learn how to strengthen your intercultural competencies

Speaker: Olla Jongerius | Diversity and Inclusion & Intercultural Trainer and Consultant

Olla lächelt in die Kamera. Sie steht vor einem dunkelbraunen Hintergrund. Sie trägt ein dunkelrotes langärmeliges Oberteil und hat ihre Arme überkreuzt. Ihre langen blonden Haare trägt sie offen.

Date: 20.09.2023

Time: 10:00- 13:00

Location: online

Language: English

Attendee Number: 25

Details

Culture eats strategy for breakfast DETAIL

Experience Exchange
#transformation

Culture eats strategy for breakfast

Developing a culture of inclusion & belonging

Robert sitzt vor einer weißen Wand hinter einem Tisch mit einer weißen Kaffeetasse. Er trägt eine schwarze Lederjacke und darunter ein schwarzes Shirt. Er spricht. Seine schwarzen Haare sind kurz geschnitten, er trägt einen kurzen Bart und eine Brille.
Dribbble

Speaker: Robert Franken | Digital & Diversity Consultant

Date: 08.02.2023

Time: 12:00 – 13:00

Location: online

Language: English

Target group: people in organizations who are interested in making a lasting change in their corporate culture

Content: 

Together with the participants we will discuss the following topics:

  • Why corporate culture trumps corporate strategy;
  • How the internal reality of the individual and collective is related to the external reality;
  • Why a target culture of DEIB (Diversity, Equity, Inclusion, Belonging) is desirable for all of us;
  • What role I, as an individual, can play in my company’s culture;
  • How we can develop a target culture of DEIB together.


About the format:

Powerful synergies are formed in our Experience Exchanges: Participants learn directly from each other and share practical solutions. Best practices and learnings from other companies are thus made directly usable and help to make one’s own DEI work more targeted and efficient. 

About the speaker:

My name is Robert Franken (he/him). I am a consultant for organizational culture, D&I and transformation. Before that, my professional focus was on tech and community startups (I was CEO of urbia.de and Chefkoch.de, among others). This experience is particularly valuable for my work, because I don’t preach change and ways, but have done many of the things myself that are necessary to get people behind a goal. My approach is a systemic one. We need to make sure we embed all initiatives in the higher purpose and strategic path of the organization. We need to empower people so they can live up to their responsibilities.

You can register by clicking the button below.

How to: Mitarbeitende aktivieren und für DEIB motivieren KALENDER

Experience Exchange
#change

How to: Mitarbeitende aktivieren und für DEI&B motivieren

Good Practice: So funktioniert es bei PIABO!

Referentinnen: Daniela Harzer | COO PIABO Communications & Isabelle Hoyer | Gründerin Employers for Equality

Daniela lächelt in die Kamera. Sie trägt ihre braunen Haare zu einem hohen Dutt gebunden. Sie trägt ein aprikosenfarben schimmerndes Jackett, darunter ein hellblaues Shirt. Ihren Hals schmückt eine schlichte Kette.
Isabelle trägt einen weißen Pullover und einen dunkelroten Rock, in den der Pullover locker gesteckt wurde. Isabelles Hände sind locker in die Rock-Taschen gesteckt. Isabelle trägt ihre dunkelbraunen Haare in einen lockeren Dutt gesteckt. Sie lächelt freundlich über beide Ohren in die Kamera. Isabelle steht vor einem dunkelblauen Hintergrund.

Datum: 06.07.2023
Zeit: 10:00 – 10:45 Uhr
Sprache: Deutsch

Details

Barrierefreie Kommunikation KALENDER

Training
#language

Barrierefreie Kommunikation

Schritt für Schritt zur barrierefreien, sprachlich sensiblen und diskriminierungsfreien Unternehmenskommunikation

Adina Hermann | Vorstand & Head of Design, Sozialheld*innen e.V.

Adina Hermann

Datum: 05.07.2023
Zeit: 13:00 – 15:00
Ort: online

Details