DEIB Exchange Breakfast München Dezember 2025 KALENDER
Experience Exchange
#network
DEIB Exchange Breakfast München
Live Frühstückstreffen in München
mit Isabelle Hoyer | CEO Employers for Equality
Unsere Events stehen allen Interessent*innen aus unseren Partnerunternehmen und -organisationen offen. Sie können sich mit der eigenen Unternehmens-Emailadresse jederzeit kostenfrei anmelden. Einzige Ausnahme: einzelne evtl. bereits ausgebuchte Trainings mit Teilnehmer*innenbegrenzung.
Die Veranstaltungen bei Employers for Equality sind grundsätzlich für alle Personen aus allen Bereichen und Levels in den Unternehmen konzipiert. Sollte ein Event eine spezielle Zielgruppe ansprechen, findet sich dies in der Zielgruppenbeschreibung auf der Detailseite zum jeweiligen Event wieder.
Um unseren Teilnehmer*innen die zeitliche Planung zu erleichtern und Ihnen einen guten Überblick zu verschaffen, bieten wir zudem die Option, unseren Kalender herunterzuladen und in den eigenen Kalender zu integrieren. Das geht ganz einfach und schnell. Sie können sich im Anschluss immer direkt über den Kalender informieren und anmelden. Nutzen Sie dafür gerne den Button unten.
Events
2025
Dezember 2025
Diskriminierung hat System KALENDER
Insight
#overview
Diskriminierung hat System – und ein Gesetz dagegen
Antidiskriminierungsrecht verstehen und im Unternehmen wirksam umsetzen
Referentin: Laura Schrader | Mitarbeiterin, Fachstelle für Arbeitsmarkt und Antidiskriminierung
Datum: 10.12.2025
Zeit: 9:00 – 11:00
Sprache: Deutsch & English Translation 🇬🇧
Ort: online
2026
Januar 2026
Diversitätssensibles Recruiting in der Praxis KALENDER
Insight
#overview
Diversitätssensibles Recruiting in der Praxis / Diversity-sensitive recruiting in practice
Zwischen den Zeilen lesen / Reading between the lines
Referentin: Reina-María Nerlich | Mitgründerin & Vorständin, duvia e.V.
Datum: 22.01.2026
Zeit: 10:00 – 12:30
Sprache: Deutsch | Live translation in English
Ort: online
Diversitätssensibles Recruiting in der Praxis KALENDER
Insight
#language
Vielfaltssensible Sprache / Diversity-sensitive language
Was können wir tun, um sprachliche Diskriminierung zu vermeiden? / What can we do to avoid linguistic discrimination?
Referentin: Dr. Simone Rajilić | Senior Expert, EAF Berlin
Datum: 28.01.2026
Zeit: 13:00 – 14:30
Sprache: Deutsch | Live translation in English
Ort: online
DEIB Exchange Breakfast Berlin Jan 2026 KALENDER
Experience Exchange
#network
DEIB Exchange Breakfast Berlin
Frühstückstreffen in Berlin
mit Nastya Matchanka | Employers for Equality
Datum: 29.01.2026
Zeit: 09:00 – 10:00
Sprache: Deutsch & English
Ort: Flamingo Fresh Food Bar, Neustädtische Kirchstraße 8, 10117 Berlin
Februar 2026
Reinventing yourself in Germany Feb 25 KALENDER
Experiences
#cultural background
Empowerment Space: Reinventing yourself in Germany
Sharing experiences of living and working as a migrant
Host: Nastya Matchanka | Diversity Trainer, Employers for Equality
Date: 03.02.2026
Time: 11:00 – 12:00
Language: English
Location: online
Ist gelebter Antirassismus eine Utopie? KALENDER
Insight
#anti-racism
Ist gelebter Antirassismus eine Utopie? | 🇬🇧 Is Practiced Anti-Racism an Utopia?
Warum wir neue Standards für eine zukunftsfähige Arbeitskultur brauchen | 🇬🇧 Why We Need New Standards for a Future-Ready Workplace Culture
Referentin: Jocelina Ndimbalan | Referentin für Rassismuskritik
Datum: 05.02.2025
Zeit: 10:00 – 11:30
Sprache: Deutsch | Live translation in English
Ort: online
Empowerment Space für BIPoC Feb 26 KALENDER
Experiences
#anti-racism
Empowerment Space für BIPoC
Umgang mit rassistischen Äußerungen: Methoden und Praxis
Referentin: Dr. Hedda Ofoole-Knoll | General Director, Employers for Equality GmbH
Datum: 12.02.2026
Uhrzeit: 12:30 – 13:30
Sprache: Deutsch
Ort: online
Zielgruppen: Mitarbeitende of Color und Schwarze Kolleg*innen
Male Allyship KALENDER
Insight
#language
Male Allyship | 🇬🇧 Male Allyship
Chance und Werkzeug | 🇬🇧Opportunity and Tool for Change
Referenten: Vincent-Immanuel Herr und Martin Speer | Berater- und Autorenteam, Herr & Speer
Datum: 26.02.2026
Zeit: 11:30 – 13:00
Sprache: Deutsch & English Translation 🇬🇧
Ort: online
März 2026
Neurodiversität als Chance verstehen KALENDER
Insight
#ability
Neurodiversität als Chance verstehen | 🇬🇧 Seeing Neurodiversity as an Opportunity
Warum das Thema für die Arbeitswelt so wichtig ist | 🇬🇧 Why This Topic Is So Important for the Workplace
Referentin: Dr. Simone Burel | Geschäftsführung, LUB Gmbh – Linguistische Unternehmensberatung
Datum: 16.03.2026
Zeit: 12:00 – 13:30
Sprache: Deutsch + English Translation 🇬🇧
Ort: online
Mai 2026
Empowerment Space für Eltern KALENDER
Experience Exchange
#care work
Empowerment Space: Elternschaft und Arbeit
Wie geht das zusammen?
Referentin: Hannah Harding | Queere Mutter & Partnermanagerin bei Employers for Equality
Datum: 12.05.2026
Zeit: 12:00 – 13:00
Sprache: Deutsch
Ort: online
Zielgruppe: Für alle Elternteile
Juni 2026
Männergesundheit am Arbeitsplatz KALENDER
Insight
#gender
Männergesundheit am Arbeitsplatz | 🇬🇧 Men’s Health in the Workplace
Wie Hormongesundheit Leistung, Lebensqualität und Prävention beeinflusst | 🇬🇧 How Hormonal Health Impacts Performance, Quality of Life, and Prevention
Referent: Dr. Jonathan Apasu | Co-Founder, Adon Health
Datum: 16.06.2026
Zeit: 10:00 – 11:00
Sprache: Deutsch & English Translation 🇬🇧
Ort: online
Juli 2026
Von der Quotenpflicht zur Zukunftsfähigkeit KALENDER
Insight
#overview
Von der Quotenpflicht zur Zukunftsfähigkeit | 🇬🇧 From Quotas to Future Readiness
Wie Inklusion Unternehmen zukunftsfähig macht | 🇬🇧 How Inclusion Makes Companies Fit for the Future
Referentin: Nadine Schönwald | Head of Sales Support & Inklusionsbeauftragte, The Adecco Group
Datum: 08.07.2026
Zeit: 11:00 – 12:15
Sprache: Deutsch mit englischer Übersetzung 🇬🇧
Ort: online
Vergangene Event-Highlights
Rassismuskritik im Unternehmenskontext KALENDER
Insight
#anti-racism
Rassismuskritik im Unternehmenskontext
Warum es wichtig ist, rassismuskritisch denken zu lernen
Referent*innen: Tupoka Ogette & Stephen Lawson | “exit RACISM”-Team
Datum: 10.10.2023
Zeit: 11:00 – 12:30
Ort: online
Auf die Begegnung kommt es an KALENDER
Insight
#ability
Auf die Begegnung kommt es an –
warum es nicht genügt Inklusion nur „irgendwie gut“ zu finden
Referent: Raúl Krauthausen | Inclusions-Aktivist & Gründer Sozialheld*innen e.V.
Datum: 04.07.2024
Zeit: 11:00 – 12:30
Sprache: Deutsch
Ort: online
Verborgene Vorurteile (KALENDER)
Insight
#religion
Verborgene Vorurteile
Umgang mit antimuslimischem Rassismus und Mikroaggressionen
Referent*innen: İlyas Kılıç & Ellen Wagner | cross cultural bridges
Datum: 16.10.2024
Zeit: 13:30 – 15:00
Sprache: Deutsch
Ort: online
Beyond PRIDE (KALENDER)
Insight
#lgbtiq+
Beyond PRIDE
Nachhaltiges Engagement für LGBTIQ+ im Unternehmen
Referent: Stuart Bruce Cameron | Gründer und CEO UHLALA Group
Datum: 21.01.2024
Zeit: 14:00 – 15:00
Sprache: Deutsch
Ort: online
Vielfalt, Vorurteile & Würde (KALENDER)
Training
#overview
Vielfalt, Vorurteile & Würde
Über unser Denken in Schubladen
Referentin: Inna Zeitler | Diversity- und Anti-Bias-Trainerin, Theaterpädagogin & Systemische Coachin
Datum: 10.04.2025
Zeit: 9:00 – 12:00
Ort: online
Allyship aus der intersektionaler Perspektive (KALENDER)
Training
#overview
Allyship aus der intersektionalen Perspektive
Bin ich gerade still, weil es bequemer ist oder weil ich nicht weiß, was ich tun soll?
Referent*innen: Arpana Aischa Berndt | Autorin und Referentin für Diskriminierungskritik in kreativen Prozessen
Maja Bogojević | Feministische Sozialwissenschaftlerin und Antidiskriminierungsberaterin
Datum: 22.05.2025
Zeit: 9:00 – 12:00
Ort: online
Wechseljahre am Arbeitsplatz KALENDER
Insight
#gender
Wechseljahre am Arbeitsplatz
Zeit für eine neue Perspektive
Referentin: Annunziata von Schnurbein | Geschäftsführerin PeriHub
Datum: 26.05.2025
Zeit: 13:00 – 14:30
Sprache: Deutsch | Live translation into English
Ort: online
Resilienz & Empowerment für DEI Verantwortliche Kalender
Training
#transformation
Resilienz & Empowerment für DEI Verantwortliche
Ein Job zwischen Purpose, DE&I Fatigue und Burnout-Risiko.
Referentin: Katrin Terwiel | Wirtschaftspsychologin und Psychotherapeutin
Datum: 03.06.2025
Zeit: 11:00 – 14:30 Uhr
Sprache: Deutsch
Ort: online
Zielgruppe: Diversity Verantwortliche & Culture Manager*innen
Soziale Herkunft Jun25 KALENDER
Insight
#social background
Soziale Herkunft
Wie sie unseren beruflichen Weg bestimmt und wie Unternehmen hier Haltung zeigen können
Referentin: Mareice Kaiser | Autorin & Journalistin
Datum: 12.06.2025
Zeit: 11:00 – 12:15
Sprache: Deutsch | Live translation into English
Ort: online
Gender Diversity KALENDER
Insight
#lgbtiq+
Gender Diversity
Kompetenz im Arbeitsalltag
Referent: Né Fink | Diversity Trainer & Systemischer Berater
Datum: 26.06.2025
Zeit: 11:30 – 13:00
Sprache: Deutsch | Live translation into English
Ort: online
Arbeitnehmer*innen mit Behinderung KALENDER
Insight
#ability
Arbeitnehmer*innen mit Behinderung –
Vorurteile & Mythen vs. Vorteile & Fakten
Referentin: Adina Hermann | Vorstand & Leitung Kommunikation, Sozialheld*innen e.V.
Datum: 03.07.2025
Zeit: 11:00 – 13:00
Sprache: Deutsch | Live translation into English
Ort: online
Empowerment Raum TINA KALENDER
Experience Exchange
#gender
Empowerment Raum für TINA*-Personen
Gemeinsam stark im Arbeitskontext
Referent: Né Fink | Systemischer Berater & Diversity Trainer
Datum: 17.07.2025
Zeit: 10:00 – 11:30
Sprache: Deutsch
Ort: online
Zielgruppe: trans, inter, nichtbinäre und agender Personen und Menschen, die sich Fragen, ob einer dieser Begriffe für sie zutreffen könnte*
Antisemitismus & antimuslimischer Rassismus KALENDER
Insight
#religion
Antisemitismus & antimuslimischer Rassismus
Problematische Vorfälle erkennen und diskriminierungskritisch handeln am Arbeitsplatz
Referent*innen: Johanna Voß, Helen Sophia Müller, Bildungsreferent*innen und Vorstand disruptiF – feministisch bilden und beraten e.V.
Datum: 30.9.2025
Zeit: 10:00 – 12:00
Sprache: Deutsch & English Translation 🇬🇧
Ort: online
Feministische KI KALENDER
Insight
#digitalization
Feministische KI
Mehr Gerechtigkeit in Organisationen und Gesellschaft
Referentin: Eva Gengler | Co-Founder, feminist AI
Datum: 14.10.2025
Zeit: 10:00 – 11:30
Sprache: Deutsch & English Translation 🇬🇧
Ort: online
Mental Health am Arbeitsplatz (KALENDER)
Training
#overview
Mental Health am Arbeitsplatz
Über den Umgang mit psychischen Belastungen
Referentin: Dr. Neşe Oktay-Gür | Psychologin, Kolumnistin & LinkedIn Top-Voice
Datum: 21.10.2025
Zeit: 12:00 – 14:00
Sprache: Deutsch
Ort: online
Erfolgsfaktoren und Stolpersteine KALENDER
Experience Exchange
#transformation
Erfolgsfaktoren und Stolpersteine
DEIB im Unternehmensalltag
Datum: 05.11.2025
Zeit: 10:30 – 12:00
Sprache: Deutsch
Ort: online
Handlungs- und Argumentationskompetenzen KALENDER
Insight
#language
Handlungs- und Argumentations-Kompetenzen gegen Menschenfeindlichkeit
Eine kleine Einführung ins Thema
Referent*innen: Anja Thiele, Bildungsreferentin, und Susanne Feustel, Fachreferentin | Kulturbüro Sachsen e.V.
Datum: 28.10.2025
Zeit: 12:30 – 14:00
Sprache: Deutsch & English Translation 🇬🇧
Ort: online
Globale Lieferketten neu denken KALENDER
Insight
#anti-racism
Globale Lieferketten neu denken
Dekolonial, solidarisch, ethisch
Referentinnen: Lisa Jaspers | Co-Initiatorin, Unlearn Business Lab & Jocelina Ndimbalan | Trainerin für Rassismuskritik
Datum: 06.11.2025
Zeit: 10:00 – 11:30
Sprache: Deutsch & English Translation 🇬🇧
Ort: Online
Erfahrungsaustausch & Empowerment Space für Vaeter KALENDER
Experience Exchange
#care
Erfahrungsaustausch & Empowerment Space für Väter
Vater sein neu denken – jenseits von Klischees und Rollenzwängen.
Referent: Volker Baisch | Gründer & Geschäftsführer conpadres
Datum: 13.11.2025
Zeit: 10:30 – 12:00
Sprache: Deutsch
Ort: online
Erfahrungsaustausch & Empowerment Space für Muetter KALENDER
Experience Exchange
#care
Erfahrungsaustausch & Empowerment Space für Mütter
Weil Care-Arbeit politisch ist – und du nicht alles allein stemmen musst.
Referentin: Hannah Harding | Queere Mutter & Partnermanagerin bei Employers for Equality
Datum: 18.11.2025
Zeit: 11:00 – 12:30
Sprache: Deutsch
Ort: online
Ein Generationen-Gespräch KALENDER
Experience Exchange
#age
Ein Generationen-Gespräch
Generationenoptimismus als Schlüssel für Altersdiversität
Referentin: Marion Kuchenny | Moderatorin, Journalistin & Medientrainerin
Datum: 20.11.2025
Zeit: 10:00 – 12:00/*12:30
Sprache: Deutsch
Ort: online
(Alltags)Sexismus am Arbeitsplatz KALENDER
Insight
#gender
(Alltags)Sexismus am Arbeitsplatz
– erkennen, benennen, beenden.
Referent*innen: Verena Arps-Roelle, Expertin für sexualisierte Gewalt, act & protect® Academy & Sebastian Arps, Trusted Advisor, Elementartraining
Datum: 25.11.2025
Zeit: 11.00 – 12.30
Sprache: Deutsch & English Translation 🇬🇧
Ort: Online
Neurodiversität als Chance verstehen KALENDER
Insight
#ability
Neurodiversität als Chance verstehen | 🇬🇧 Seeing Neurodiversity as an Opportunity
Warum das Thema für die Arbeitswelt so wichtig ist | 🇬🇧 Why This Topic Is So Important for the Workplace
Referentin: Dr. Simone Burel | Geschäftsführung, LUB Gmbh – Linguistische Unternehmensberatung
Datum: 16.03.2026
Zeit: 12:00 – 13:30
Sprache: Deutsch + English Translation 🇬🇧
Ort: online
Von der Quotenpflicht zur Zukunftsfähigkeit KALENDER
Insight
#overview
Von der Quotenpflicht zur Zukunftsfähigkeit | 🇬🇧 From Quotas to Future Readiness
Wie Inklusion Unternehmen zukunftsfähig macht | 🇬🇧 How Inclusion Makes Companies Fit for the Future
Referentin: Nadine Schönwald | Head of Sales Support & Inklusionsbeauftragte, The Adecco Group
Datum: 08.07.2026
Zeit: 11:00 – 12:15
Sprache: Deutsch mit englischer Übersetzung 🇬🇧
Ort: online
Männergesundheit am Arbeitsplatz KALENDER
Insight
#gender
Männergesundheit am Arbeitsplatz | 🇬🇧 Men’s Health in the Workplace
Wie Hormongesundheit Leistung, Lebensqualität und Prävention beeinflusst | 🇬🇧 How Hormonal Health Impacts Performance, Quality of Life, and Prevention
Referent: Dr. Jonathan Apasu | Co-Founder, Adon Health
Datum: 16.06.2026
Zeit: 10:00 – 11:00
Sprache: Deutsch & English Translation 🇬🇧
Ort: online
Ist gelebter Antirassismus eine Utopie? KALENDER
Insight
#anti-racism
Ist gelebter Antirassismus eine Utopie? | 🇬🇧 Is Practiced Anti-Racism an Utopia?
Warum wir neue Standards für eine zukunftsfähige Arbeitskultur brauchen | 🇬🇧 Why We Need New Standards for a Future-Ready Workplace Culture
Referentin: Jocelina Ndimbalan | Referentin für Rassismuskritik
Datum: 05.02.2025
Zeit: 10:00 – 11:30
Sprache: Deutsch | Live translation in English
Ort: online
Empowerment Space für BIPoC Feb 26 KALENDER
Experiences
#anti-racism
Empowerment Space für BIPoC
Umgang mit rassistischen Äußerungen: Methoden und Praxis
Referentin: Dr. Hedda Ofoole-Knoll | General Director, Employers for Equality GmbH
Datum: 12.02.2026
Uhrzeit: 12:30 – 13:30
Sprache: Deutsch
Ort: online
Zielgruppen: Mitarbeitende of Color und Schwarze Kolleg*innen
Diskriminierung hat System KALENDER
Insight
#overview
Diskriminierung hat System – und ein Gesetz dagegen
Antidiskriminierungsrecht verstehen und im Unternehmen wirksam umsetzen
Referentin: Laura Schrader | Mitarbeiterin, Fachstelle für Arbeitsmarkt und Antidiskriminierung
Datum: 10.12.2025
Zeit: 9:00 – 11:00
Sprache: Deutsch & English Translation 🇬🇧
Ort: online
Diversitätssensibles Recruiting in der Praxis KALENDER
Insight
#overview
Diversitätssensibles Recruiting in der Praxis / Diversity-sensitive recruiting in practice
Zwischen den Zeilen lesen / Reading between the lines
Referentin: Reina-María Nerlich | Mitgründerin & Vorständin, duvia e.V.
Datum: 22.01.2026
Zeit: 10:00 – 12:30
Sprache: Deutsch | Live translation in English
Ort: online
Diversitätssensibles Recruiting in der Praxis KALENDER
Insight
#language
Vielfaltssensible Sprache / Diversity-sensitive language
Was können wir tun, um sprachliche Diskriminierung zu vermeiden? / What can we do to avoid linguistic discrimination?
Referentin: Dr. Simone Rajilić | Senior Expert, EAF Berlin
Datum: 28.01.2026
Zeit: 13:00 – 14:30
Sprache: Deutsch | Live translation in English
Ort: online
Männergesundheit am Arbeitsplatz KALENDER
Insight
#gender
Männergesundheit am Arbeitsplatz | 🇬🇧 Men’s Health in the Workplace
Wie Hormongesundheit Leistung, Lebensqualität und Prävention beeinflusst | 🇬🇧 How Hormonal Health Impacts Performance, Quality of Life, and Prevention
Referent: Dr. Jonathan Apasu | Co-Founder, Adon Health
Datum: 16.06.2026
Zeit: 10:00 – 11:00
Sprache: Deutsch & English Translation 🇬🇧
Ort: online
Reinventing yourself in Germany Feb 25 KALENDER
Experiences
#cultural background
Empowerment Space: Reinventing yourself in Germany
Sharing experiences of living and working as a migrant
Host: Nastya Matchanka | Diversity Trainer, Employers for Equality
Date: 03.02.2026
Time: 11:00 – 12:00
Language: English
Location: online
Diskriminierung hat System KALENDER
Insight
#overview
Diskriminierung hat System – und ein Gesetz dagegen
Antidiskriminierungsrecht verstehen und im Unternehmen wirksam umsetzen
Referentin: Laura Schrader | Mitarbeiterin, Fachstelle für Arbeitsmarkt und Antidiskriminierung
Datum: 10.12.2025
Zeit: 9:00 – 11:00
Sprache: Deutsch & English Translation 🇬🇧
Ort: online
Diversitätssensibles Recruiting in der Praxis KALENDER
Insight
#overview
Diversitätssensibles Recruiting in der Praxis / Diversity-sensitive recruiting in practice
Zwischen den Zeilen lesen / Reading between the lines
Referentin: Reina-María Nerlich | Mitgründerin & Vorständin, duvia e.V.
Datum: 22.01.2026
Zeit: 10:00 – 12:30
Sprache: Deutsch | Live translation in English
Ort: online
Diversitätssensibles Recruiting in der Praxis KALENDER
Insight
#language
Vielfaltssensible Sprache / Diversity-sensitive language
Was können wir tun, um sprachliche Diskriminierung zu vermeiden? / What can we do to avoid linguistic discrimination?
Referentin: Dr. Simone Rajilić | Senior Expert, EAF Berlin
Datum: 28.01.2026
Zeit: 13:00 – 14:30
Sprache: Deutsch | Live translation in English
Ort: online
Reinventing yourself in Germany Feb 25 KALENDER
Experiences
#cultural background
Empowerment Space: Reinventing yourself in Germany
Sharing experiences of living and working as a migrant
Host: Nastya Matchanka | Diversity Trainer, Employers for Equality
Date: 03.02.2026
Time: 11:00 – 12:00
Language: English
Location: online
Ist gelebter Antirassismus eine Utopie? KALENDER
Insight
#anti-racism
Ist gelebter Antirassismus eine Utopie? | 🇬🇧 Is Practiced Anti-Racism an Utopia?
Warum wir neue Standards für eine zukunftsfähige Arbeitskultur brauchen | 🇬🇧 Why We Need New Standards for a Future-Ready Workplace Culture
Referentin: Jocelina Ndimbalan | Referentin für Rassismuskritik
Datum: 05.02.2025
Zeit: 10:00 – 11:30
Sprache: Deutsch | Live translation in English
Ort: online
Male Allyship KALENDER
Insight
#language
Male Allyship | 🇬🇧 Male Allyship
Chance und Werkzeug | 🇬🇧Opportunity and Tool for Change
Referenten: Vincent-Immanuel Herr und Martin Speer | Berater- und Autorenteam, Herr & Speer
Datum: 26.02.2026
Zeit: 11:30 – 13:00
Sprache: Deutsch & English Translation 🇬🇧
Ort: online
Männergesundheit am Arbeitsplatz KALENDER
Insight
#gender
Männergesundheit am Arbeitsplatz | 🇬🇧 Men’s Health in the Workplace
Wie Hormongesundheit Leistung, Lebensqualität und Prävention beeinflusst | 🇬🇧 How Hormonal Health Impacts Performance, Quality of Life, and Prevention
Referent: Dr. Jonathan Apasu | Co-Founder, Adon Health
Datum: 16.06.2026
Zeit: 10:00 – 11:00
Sprache: Deutsch & English Translation 🇬🇧
Ort: online
Von der Quotenpflicht zur Zukunftsfähigkeit KALENDER
Insight
#overview
Von der Quotenpflicht zur Zukunftsfähigkeit | 🇬🇧 From Quotas to Future Readiness
Wie Inklusion Unternehmen zukunftsfähig macht | 🇬🇧 How Inclusion Makes Companies Fit for the Future
Referentin: Nadine Schönwald | Head of Sales Support & Inklusionsbeauftragte, The Adecco Group
Datum: 08.07.2026
Zeit: 11:00 – 12:15
Sprache: Deutsch mit englischer Übersetzung 🇬🇧
Ort: online
DEIB Exchange Breakfast München Dezember 2025 KALENDER
Experience Exchange
#network
DEIB Exchange Breakfast München
Live Frühstückstreffen in München
mit Isabelle Hoyer | CEO Employers for Equality
DEIB Exchange Breakfast Berlin Jan 2026 KALENDER
Experience Exchange
#network
DEIB Exchange Breakfast Berlin
Frühstückstreffen in Berlin
mit Nastya Matchanka | Employers for Equality
Datum: 29.01.2026
Zeit: 09:00 – 10:00
Sprache: Deutsch & English
Ort: Flamingo Fresh Food Bar, Neustädtische Kirchstraße 8, 10117 Berlin
Reinventing yourself in Germany Feb 25 KALENDER
Experiences
#cultural background
Empowerment Space: Reinventing yourself in Germany
Sharing experiences of living and working as a migrant
Host: Nastya Matchanka | Diversity Trainer, Employers for Equality
Date: 03.02.2026
Time: 11:00 – 12:00
Language: English
Location: online
Empowerment Space für BIPoC Feb 26 KALENDER
Experiences
#anti-racism
Empowerment Space für BIPoC
Umgang mit rassistischen Äußerungen: Methoden und Praxis
Referentin: Dr. Hedda Ofoole-Knoll | General Director, Employers for Equality GmbH
Datum: 12.02.2026
Uhrzeit: 12:30 – 13:30
Sprache: Deutsch
Ort: online
Zielgruppen: Mitarbeitende of Color und Schwarze Kolleg*innen
Empowerment Space für Eltern KALENDER
Experience Exchange
#care work
Empowerment Space: Elternschaft und Arbeit
Wie geht das zusammen?
Referentin: Hannah Harding | Queere Mutter & Partnermanagerin bei Employers for Equality
Datum: 12.05.2026
Zeit: 12:00 – 13:00
Sprache: Deutsch
Ort: online
Zielgruppe: Für alle Elternteile
Male Allyship KALENDER
Insight
#language
Male Allyship | 🇬🇧 Male Allyship
Chance und Werkzeug | 🇬🇧Opportunity and Tool for Change
Referenten: Vincent-Immanuel Herr und Martin Speer | Berater- und Autorenteam, Herr & Speer
Datum: 26.02.2026
Zeit: 11:30 – 13:00
Sprache: Deutsch & English Translation 🇬🇧
Ort: online
Männergesundheit am Arbeitsplatz KALENDER
Insight
#gender
Männergesundheit am Arbeitsplatz | 🇬🇧 Men’s Health in the Workplace
Wie Hormongesundheit Leistung, Lebensqualität und Prävention beeinflusst | 🇬🇧 How Hormonal Health Impacts Performance, Quality of Life, and Prevention
Referent: Dr. Jonathan Apasu | Co-Founder, Adon Health
Datum: 16.06.2026
Zeit: 10:00 – 11:00
Sprache: Deutsch & English Translation 🇬🇧
Ort: online
DEIB Exchange Breakfast München Dezember 2025 KALENDER
Experience Exchange
#network
DEIB Exchange Breakfast München
Live Frühstückstreffen in München
mit Isabelle Hoyer | CEO Employers for Equality
Diskriminierung hat System KALENDER
Insight
#overview
Diskriminierung hat System – und ein Gesetz dagegen
Antidiskriminierungsrecht verstehen und im Unternehmen wirksam umsetzen
Referentin: Laura Schrader | Mitarbeiterin, Fachstelle für Arbeitsmarkt und Antidiskriminierung
Datum: 10.12.2025
Zeit: 9:00 – 11:00
Sprache: Deutsch & English Translation 🇬🇧
Ort: online
Diversitätssensibles Recruiting in der Praxis KALENDER
Insight
#overview
Diversitätssensibles Recruiting in der Praxis / Diversity-sensitive recruiting in practice
Zwischen den Zeilen lesen / Reading between the lines
Referentin: Reina-María Nerlich | Mitgründerin & Vorständin, duvia e.V.
Datum: 22.01.2026
Zeit: 10:00 – 12:30
Sprache: Deutsch | Live translation in English
Ort: online
Diversitätssensibles Recruiting in der Praxis KALENDER
Insight
#language
Vielfaltssensible Sprache / Diversity-sensitive language
Was können wir tun, um sprachliche Diskriminierung zu vermeiden? / What can we do to avoid linguistic discrimination?
Referentin: Dr. Simone Rajilić | Senior Expert, EAF Berlin
Datum: 28.01.2026
Zeit: 13:00 – 14:30
Sprache: Deutsch | Live translation in English
Ort: online
Diskriminierung hat System KALENDER
Insight
#overview
Diskriminierung hat System – und ein Gesetz dagegen
Antidiskriminierungsrecht verstehen und im Unternehmen wirksam umsetzen
Referentin: Laura Schrader | Mitarbeiterin, Fachstelle für Arbeitsmarkt und Antidiskriminierung
Datum: 10.12.2025
Zeit: 9:00 – 11:00
Sprache: Deutsch & English Translation 🇬🇧
Ort: online
Diversitätssensibles Recruiting in der Praxis KALENDER
Insight
#overview
Diversitätssensibles Recruiting in der Praxis / Diversity-sensitive recruiting in practice
Zwischen den Zeilen lesen / Reading between the lines
Referentin: Reina-María Nerlich | Mitgründerin & Vorständin, duvia e.V.
Datum: 22.01.2026
Zeit: 10:00 – 12:30
Sprache: Deutsch | Live translation in English
Ort: online
Diversitätssensibles Recruiting in der Praxis KALENDER
Insight
#language
Vielfaltssensible Sprache / Diversity-sensitive language
Was können wir tun, um sprachliche Diskriminierung zu vermeiden? / What can we do to avoid linguistic discrimination?
Referentin: Dr. Simone Rajilić | Senior Expert, EAF Berlin
Datum: 28.01.2026
Zeit: 13:00 – 14:30
Sprache: Deutsch | Live translation in English
Ort: online
Ist gelebter Antirassismus eine Utopie? KALENDER
Insight
#anti-racism
Ist gelebter Antirassismus eine Utopie? | 🇬🇧 Is Practiced Anti-Racism an Utopia?
Warum wir neue Standards für eine zukunftsfähige Arbeitskultur brauchen | 🇬🇧 Why We Need New Standards for a Future-Ready Workplace Culture
Referentin: Jocelina Ndimbalan | Referentin für Rassismuskritik
Datum: 05.02.2025
Zeit: 10:00 – 11:30
Sprache: Deutsch | Live translation in English
Ort: online
Male Allyship KALENDER
Insight
#language
Male Allyship | 🇬🇧 Male Allyship
Chance und Werkzeug | 🇬🇧Opportunity and Tool for Change
Referenten: Vincent-Immanuel Herr und Martin Speer | Berater- und Autorenteam, Herr & Speer
Datum: 26.02.2026
Zeit: 11:30 – 13:00
Sprache: Deutsch & English Translation 🇬🇧
Ort: online
Neurodiversität als Chance verstehen KALENDER
Insight
#ability
Neurodiversität als Chance verstehen | 🇬🇧 Seeing Neurodiversity as an Opportunity
Warum das Thema für die Arbeitswelt so wichtig ist | 🇬🇧 Why This Topic Is So Important for the Workplace
Referentin: Dr. Simone Burel | Geschäftsführung, LUB Gmbh – Linguistische Unternehmensberatung
Datum: 16.03.2026
Zeit: 12:00 – 13:30
Sprache: Deutsch + English Translation 🇬🇧
Ort: online
Männergesundheit am Arbeitsplatz KALENDER
Insight
#gender
Männergesundheit am Arbeitsplatz | 🇬🇧 Men’s Health in the Workplace
Wie Hormongesundheit Leistung, Lebensqualität und Prävention beeinflusst | 🇬🇧 How Hormonal Health Impacts Performance, Quality of Life, and Prevention
Referent: Dr. Jonathan Apasu | Co-Founder, Adon Health
Datum: 16.06.2026
Zeit: 10:00 – 11:00
Sprache: Deutsch & English Translation 🇬🇧
Ort: online
Von der Quotenpflicht zur Zukunftsfähigkeit KALENDER
Insight
#overview
Von der Quotenpflicht zur Zukunftsfähigkeit | 🇬🇧 From Quotas to Future Readiness
Wie Inklusion Unternehmen zukunftsfähig macht | 🇬🇧 How Inclusion Makes Companies Fit for the Future
Referentin: Nadine Schönwald | Head of Sales Support & Inklusionsbeauftragte, The Adecco Group
Datum: 08.07.2026
Zeit: 11:00 – 12:15
Sprache: Deutsch mit englischer Übersetzung 🇬🇧
Ort: online
Diversitätssensibles Recruiting in der Praxis KALENDER
Insight
#language
Vielfaltssensible Sprache / Diversity-sensitive language
Was können wir tun, um sprachliche Diskriminierung zu vermeiden? / What can we do to avoid linguistic discrimination?
Referentin: Dr. Simone Rajilić | Senior Expert, EAF Berlin
Datum: 28.01.2026
Zeit: 13:00 – 14:30
Sprache: Deutsch | Live translation in English
Ort: online
Diversitätssensibles Recruiting in der Praxis KALENDER
Insight
#overview
Diversitätssensibles Recruiting in der Praxis / Diversity-sensitive recruiting in practice
Zwischen den Zeilen lesen / Reading between the lines
Referentin: Reina-María Nerlich | Mitgründerin & Vorständin, duvia e.V.
Datum: 22.01.2026
Zeit: 10:00 – 12:30
Sprache: Deutsch | Live translation in English
Ort: online
Diversitätssensibles Recruiting in der Praxis KALENDER
Insight
#language
Vielfaltssensible Sprache / Diversity-sensitive language
Was können wir tun, um sprachliche Diskriminierung zu vermeiden? / What can we do to avoid linguistic discrimination?
Referentin: Dr. Simone Rajilić | Senior Expert, EAF Berlin
Datum: 28.01.2026
Zeit: 13:00 – 14:30
Sprache: Deutsch | Live translation in English
Ort: online
Von der Quotenpflicht zur Zukunftsfähigkeit KALENDER
Insight
#overview
Von der Quotenpflicht zur Zukunftsfähigkeit | 🇬🇧 From Quotas to Future Readiness
Wie Inklusion Unternehmen zukunftsfähig macht | 🇬🇧 How Inclusion Makes Companies Fit for the Future
Referentin: Nadine Schönwald | Head of Sales Support & Inklusionsbeauftragte, The Adecco Group
Datum: 08.07.2026
Zeit: 11:00 – 12:15
Sprache: Deutsch mit englischer Übersetzung 🇬🇧
Ort: online
Diskriminierung hat System KALENDER
Insight
#overview
Diskriminierung hat System – und ein Gesetz dagegen
Antidiskriminierungsrecht verstehen und im Unternehmen wirksam umsetzen
Referentin: Laura Schrader | Mitarbeiterin, Fachstelle für Arbeitsmarkt und Antidiskriminierung
Datum: 10.12.2025
Zeit: 9:00 – 11:00
Sprache: Deutsch & English Translation 🇬🇧
Ort: online
Diversitätssensibles Recruiting in der Praxis KALENDER
Insight
#overview
Diversitätssensibles Recruiting in der Praxis / Diversity-sensitive recruiting in practice
Zwischen den Zeilen lesen / Reading between the lines
Referentin: Reina-María Nerlich | Mitgründerin & Vorständin, duvia e.V.
Datum: 22.01.2026
Zeit: 10:00 – 12:30
Sprache: Deutsch | Live translation in English
Ort: online
Male Allyship KALENDER
Insight
#language
Male Allyship | 🇬🇧 Male Allyship
Chance und Werkzeug | 🇬🇧Opportunity and Tool for Change
Referenten: Vincent-Immanuel Herr und Martin Speer | Berater- und Autorenteam, Herr & Speer
Datum: 26.02.2026
Zeit: 11:30 – 13:00
Sprache: Deutsch & English Translation 🇬🇧
Ort: online
Männergesundheit am Arbeitsplatz KALENDER
Insight
#gender
Männergesundheit am Arbeitsplatz | 🇬🇧 Men’s Health in the Workplace
Wie Hormongesundheit Leistung, Lebensqualität und Prävention beeinflusst | 🇬🇧 How Hormonal Health Impacts Performance, Quality of Life, and Prevention
Referent: Dr. Jonathan Apasu | Co-Founder, Adon Health
Datum: 16.06.2026
Zeit: 10:00 – 11:00
Sprache: Deutsch & English Translation 🇬🇧
Ort: online
Partnerunternehmen können das Employers for Equality Programm je nach gebuchtem Paket in einem bestimmten Umfang nutzen. Das bedeutet, dass Ihnen für die verschiedenen Angebote bzw. im Rahmen des Programms stattfindenden Events jeweils eine bestimmte Anzahl von Plätzen (Seats) zur Verfügung steht, die Mitarbeiter*innen Ihres Unternehmens belegen können.
Begrenzte Plätze bei einzelnen Angeboten
Für einzelne Angebote (z.B. Trainings) kann die Teilnehmer*innenzahl begrenzt sein, so dass eine Ausschöpfung der inkludierten Seats nicht garantiert werden kann. In diesem Fall gilt das Prinzip first-come-first-served. Für den Fall, dass grundsätzlich noch Plätze zur Verfügung stehen, Ihr Kontingent für die Veranstaltung aber bereits ausgeschöpft ist, können einzelne Plätze hinzu gebucht werden.
Eine Stornierung der Teilnahme ist bis zu fünf Tage vor dem Event möglich. Es ist jederzeit möglich, eine Person durch eine andere Person aus dem gleichen Unternehmen zu ersetzen.